Quản Lý Nhân Sự, Quản Lý Sản Xuất, Kho Bàng Tuấn Hải | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Dương

Tên trường: Trung Tâm Đào Tạo Kỹ Thuật Việt Nam - Singapore

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Bảo trì bậc 3/7

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Bảo trì cơ khí

Tên trường: Trường Đại Học Bình Dương

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh Doanh

Tổ chức: Công ty TNHH Newtoyo Việt Nam

Giai đoạn: 2000 -2004

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc nhà máy về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất. 2. Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc nhà máy. 3. Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của nhà máy, của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp. 4. Chịu trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan của công ty, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng. 5. Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của nhà máy theo qui định của Giám đốc nhà máy, kịp thời nhanh chóng đúng qui trình, qui định. 6. Xây dựng các đề án phát triển, phương án hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của xưởng. 7. Tổ chức thực hiện các kế hoạch chuyên môn nghiệp vụ, hướng dẫn kiểm tra, đề xuất các phương án chỉ đạo, cải cách những sai lệch không phù hợp. 8. Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn nghiệp kỷ thuật nghiệp vụ theo đúng yêu cầu của khách hàng. 9. Phối hợp công tác với các bộ phận khác trong nhà nghiệp trong quá trình hoạt động. 10. Hướng dẫn, giám sát cho CBCNV trực thuộc về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát quá trình.

Tổ chức: Công ty TNHH Woventex ( Viện Nam)

Giai đoạn: 2004 -2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc nhà máy về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất. 2. Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc nhà máy. 3. Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của nhà máy, của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp. 4. Chịu trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan của công ty, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng. 5. Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của nhà máy theo qui định của Giám đốc nhà máy, kịp thời nhanh chóng đúng qui trình, qui định. 6. Xây dựng các đề án phát triển, phương án hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của xưởng. 7. Tổ chức thực hiện các kế hoạch chuyên môn nghiệp vụ, hướng dẫn kiểm tra, đề xuất các phương án chỉ đạo, cải cách những sai lệch không phù hợp. 8. Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn nghiệp kỷ thuật nghiệp vụ theo đúng yêu cầu của khách hàng. 9. Phối hợp công tác với các bộ phận khác trong nhà máy trong quá trình hoạt động. 10. Hướng dẫn, giám sát cho CBCNV trực thuộc về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát quá trình.

Tổ chức: Công Ty TNHH ScientexTsukasa ( Việt Nam)

Giai đoạn: 2007 -2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 5. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 6. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 7. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 8. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 9. Kiểm soát giờ tăng ca của công nhân viên hàng tuần để biết được hiệu quả làm việc . 10. Kiểm soát báo cáo bảo hiểm và các chế độ bảo hiểm liên quan đến quyền lợi cho người lao động. 11. Kiềm soát bảng lương và chế độ trợ cấp của người lao động. 12. Tham gia giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, đình công , lãng công trong công ty. 13. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Nhựa Đạt Hòa

Giai đoạn: 12-2014 -10-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Quản lý, điều hành tổ tạp vụ, tổ xây dựng. 2. Quản lý nhà ăn, văn phòng phẩm. 3. Quản lý công tác PCCC, AT - VSLĐ. 4. Quản lý cơ sở hạ tầng, hệ thống máy lạnh. 5. Quản lý công tác vệ sinh 5s, môi trường, rác thải, chất thải, phế liệu 6. Quản lý KTX của công ty 7. Quản lý bảo vệ 8. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 9. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 10. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 11. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 12. Kiểm soát giờ tăng ca của công nhân viên hàng tuần để biết được hiệu quả làm việc . 13. Tham gia giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, đình công , lãng công trong công ty.