Quan Ly Nhan Su Vũ Bạch Yến | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Luật - Tp. Hcm

Giai đoạn: 2000 -2003

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: chuyên ngành Luật Thương mại

Tên trường: Đh Kinh Tế

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản Trị Nhân sự theo tiêu chuẩn Quốc Tế loại Giỏi

Tên trường: Đh Kinh Tế

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản Trị Doanh nghiệp Loại Giỏi

Tên trường: Tt Đào Tạo Mait

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Giám đốc Nhân sự (CPO)

Tổ chức: Tập Đoàn Thiên Thanh

Giai đoạn: 7/2009 -nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: A. Trách nhiệm chính: •Xây dựng Sơ đồ tổ chức, thực hiện các công tác định biên nhân sự phù hợp chiến lược kinh doanh của Công ty. •Xây dựng Mô tả công việc, yêu cầu năng lực cho từng chức danh thuộc phòng HCNS. •Xây dựng các Quy định, Quy trình, Quy chế phục vụ trong công tác tổ chức nhân sự: Quy trình thanh toán lương, Quy chế khen thưởng, Quy chế kỷ luật và các Quy định khác hướng dẫn thực hiện công tác liên quan đến nhân sự, tiền lương. •Triển khai thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc tháng, quý, năm làm cơ sở xét khen thưởng. •Xây dựng Quy chế lương, hệ thống thang bậc lương và đề xuất cơ cấu lương cho CBNV phù hợp, đảm bảo cạnh tranh. •Thực hiện và kiểm soát việc tính và chi trả lương, thưởng, các khoản thu nhập khác có tính chất như lương. •Lập hồ sơ đăng ký và giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động: trợ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, . •Theo dõi và đề xuất ký HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ cho CBNV. •Xây dựng chính sách nhân sự và thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định Pháp luật. •Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về vấn đề liên quan đến công tác tổ chức nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, cơ cấu nhân sự…). •Kiểm soát, hỗ trợ công tác tổ chức nhân sự của Chi nhánh và các Công ty thành viên tại Hà Nội, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Quảng Nam. •Phân tích tổng hợp chi phí lương / doanh thu làm cơ sở cho việc đánh giá kết quả hoạt động, định biên nhân sự và phục vụ cho công tác lập kế hoạch kinh doanh của các đơn vị. - Kiểm sóat các văn bản pháp chế nội bộ •Quản lý công tác báo cáo, thống kê định kỳ theo yêu cầu. B. Trách nhiệm hỗ trợ: -Lập chương trình đào tạo nội bộ cho CBNV về nghiệp vụ và một số kỹ năng mềm: quản trị thời gian, giao tiếp nơi công sở. -Tham gia tổ chức sự kiện: Lễ tổng kết năm, thành lập Công ty, Hội nghị khách hàng. -Chăm lo đời sống cho CBNV: tổ chức ăn trưa, du lịch nghỉ mát và các hoạt động văn thể mỹ cho CBNV.

Tổ chức: Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành

Giai đoạn: 3/2004 -6/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1)Quản lý – điều hành: •Điều hành họat động của nhóm tiền lương - chế độ (5 nhân viên). •Quản trị, phân công, hướng dẫn giám sát công việc của nhân viên dưới quyền. •Thực hiện đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của nhóm. •Xây dựng mục tiêu và kế họach hành động của nhóm. 2)Tiền lương: •Giám sát và thực hiện công tác tính và chi trả lương, phụ cấp, các khoản ngoài lương hàng tháng. •Xây dựng quy trình thanh toán lương và kiểm soát việc chi trả lương theo đúng quy trình. •Xây dựng hệ thống thang lương bảng lương phù hợp. •Đề xuất điều chỉnh cơ cấu lương đảm bảo cạnh tranh và hấp dẫn. •Tổ chức khảo sát và phân tích thị trường lương để phục vụ cho công tác nhân sự. •Thực hiện báo cáo, thống kê theo yêu cầu nội bộ và các tổ chức bên ngoài. 3)Chế độ phúc lợi: •Xây dựng Chính sách nhân sự phù hợp Quy định pháp luật (khen thưởng, thăng chức, điều chuyển…). •Thực hiện báo cáo tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ cho NLĐ. •Đề xuất và triển khai việc thực hiện ký kết HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ cho CBNV Tập đoàn. •Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc, triển khai và giám sát việc đánh giá xếp loại thi đua Quý, Năm làm cơ sở xét khen thưởng định kỳ. •Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho tất cả CBNV. 4)Công việc hỗ trợ: •Tham gia cập nhật, điều chỉnh và biên soạn Quy trình, Quy định nội bộ của P. HC-NS . •Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự. •Tổ chức hoạt động văn thể mỹ, hội thi thể thao và tìm hiểu Văn hóa Tập đoàn •Tham gia tổ chức các sự kiện: Đại hội Cổ đông, Lễ tổng kết năm và thành lập Công ty. •Hỗ trợ công việc liên quan đến nhân sự của các Công ty thành viên tại nhà máy Bình Dương 2, Thủ Đức, Daklak. •Là thành viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở.