Quản Lý Phòng Hành Chính Nhân Sự Trần Văn Độ | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị Kinh doanh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2000 -2003

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản lý nhân sự và trả công trong doanh nghiệp

Tên trường: Viện Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Giám đốc nhân sự

Tổ chức: Công Ty Cp Sx & Đt Hoàng Gia

Giai đoạn: 10/2010 -nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Thực hiện các biện pháp về AT – VSLĐ theo đúng quy định -Đăng ký kiểm định, theo dõi quản lý các TBMM, VT có quy định nghiêm ngặt về AT-VSLĐ -Thực hiện các quy định về công tác PCCC trong Công ty -Công tác chăm sóc sức khỏe cho CB-CNV -Quản lý môi trường lao động -Công tác môi trường: thủ tục quản lý chất thải, xử lý nước thải, khói bụi… -Quản lý, điều hành Tổ Giám sát nhân sự, Đội Bảo vệ. Xử lý kỷ luật nhân viên -Quản lý tài sản, thiết bị máy móc văn phòng, VPP -Quản lý xây dựng cơ bản, sửa chữa văn phòng nhà xưởng - Quản lý nhà ăn, y tế cơ quan

Tổ chức: Công Ty Cp Xăng Dầu Vạn Phúc

Giai đoạn: 9/2009 -10/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Quản lý, điều hành công việc Phòng HC-NS. -Theo dõi công tác tuyển dụng, đào tạo, giao kết HĐLĐ, quản lý tài liệu Công ty. -Soạn thảo Nội quy lao động, quy chế khen thưởng – kỷ luật, Quy chế hoạt động. -Thiết lập sơ đồ tổ chức, xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc. -Xây dựng thang bảng lương, chính sách đãi ngộ, thu hút nhân viên. -Theo dõi việc thực hiện các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho CB-NV -Tham mưu Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, chính sách tiền lương, tiền thưởng, định biên lao động, bố trí công việc, qui hoạch cán bộ. -Công tác đối nội, đối ngoại với các Cơ quan ban ngành liên quan. -Quản lý tài sản Công ty, thực hiện hồ sơ pháp lý, các hợp đồng dịch vụ. -Soạn thảo qui định về AT-VSLĐ và phương án PCCC, đội bảo vệ, bãi xe. -Bình bầu, đánh giá xếp loại cuối năm. Đề xuất khen thưởng kỷ luât, đề bạt nhân viên.

Tổ chức: Công Ty Cp Xây Dựng Sài Gòn (Scc) Thuộc Saigon Invest Group

Giai đoạn: 6/2007 -9/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Giám sát công tác tuyển dụng, HĐLĐ, đào tạo, ra quyết định, thanh lý HĐLĐ. -Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN...thuế TNCN. -Cập nhật thông tin Luật và các văn bản liên quan, phổ biến cho NLĐ. -Xây dựng thang bảng lương, chính sách lương, thưởng trong Công ty. -Soạn thảo nội quy, quy định, quy chế. Hướng dẫn, giám sát việc thực hiện các văn bản pháp quy cho CB-NV trong Công ty. -Tham mưu cho Ban TGĐ lập các chính sách về định biên lao động, tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi, chính sách về nguồn nhân lực, bố trí việc làm. -Lập, triển khai các kế hoạch BHLĐ, ATLĐ, bảo vệ, PCCC... -Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động Công ty. -Xử lý vi phạm kỷ luật của nhân viên. Tổng hợp đánh giá bình bầu cuối năm.

Tổ chức: Cty Phát Triển Kt Duyên Hải (Cofidec) Thuộc Tổng Công Ty Thương Mại Sài Gòn (Satra)

Giai đoạn: 12/1998 -6/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tham gia soạn thảo các văn bản nội bộ, xử lý văn bản đi – văn bản đến, lưu trữ quản lý dữ liệu, hồ sơ CB-NV. -Tuyển dụng, đào tạo, theo dõi ký kết và gia hạn HĐLĐ cho CB-NV. Phổ biến luật lao động cho công nhân. Lập kế hoạch và thực hiện việc tuyển chọn và sử dụng nguồn nhân lực phù hợp theo từng giai đoạn. -Giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ: Trợ cấp thôi việc, BHXH, BHYT… -Tham gia soạn thảo nội quy Lao động, thỏa ước LĐTT, quy chế hoạt động Phòng/Ban và một số quy định khác -Ban hành kiểm tra việc thực hiện Nội quy - quy định trong Công ty. -Hoàn thành một số thủ tục liên quan đến hồ sơ Pháp lý Công ty.