Quản Lý Sản Xuất Nguyễn Đình Duy | ứng viên tìm việc Dệt may tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Kỹ Nghệ Sài gòn

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Kỹ sư tin học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Công nghệ thông tin

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quảng Trị Kinh Doanh Tổng Hợp

Tổ chức: Công Ty Tnhh Bt & S

Giai đoạn: 09-09-2004 -10-09-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Những phần hành về nhân sự của khối Văn Phòng và xưởng sản xuất. - Tuyển dụng nhân sự. - Xây dựng Đinh biên nhân sự, Quy chế nhân sự và của các phòng ban. - Theo dõi kết công cho toàn bộ CNV của công ty. - Xây dựng và hoạch định chiến lược phát triển, đào tạo hội nhập nhân viên. - Xây dựng thang lương bảng lương, Nội quy lao động....

Tổ chức: Công Ty Cpkd Len Sài Gòn

Giai đoạn: 18-09-2009 -20-07-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tiếp nhận đơn hàng, báo cáo của nhân viên và lên kế hoạch sản xuất. - Liên hệ với đối tác để chọn và thỏa thuận nguyên phụ lệu cho đơn hàng - Lên kế hoạch sản xuất hoặc cho gia công bên ngoài. - Theo sát tiến độ sản xuất qua báo cáo và trên thực tế để kịp thời giải quyết các sự vụ phát sinh = xuất hàng đúng theo hạn định. - Quản lý nhân sự trong xưởng, giải quyết những vấn đề phát sinh trong xưởng.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Điện Máy Hoàng Linh

Giai đoạn: 09-07-2010 -21-03-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Kết hợp với phòng Marketing "chạy" các chương trình nhằm tìm kiếm nguồn khách hàng. - Trực tiếp giám sát quản lý trung tâm, giải quyết các sự vụ phát sinh. - Trực tiếp chỉ đạo phòng CSKH trả lời và giải quyết những vần đề phát sinh với khách hàng. - Lên các chưng trình khen thưởng, kỷ luật nhân viên thỏa đáng và hợp lý nhằm ổn định nhân sự cho trung tâm. - Lên các kế hoạch kinh doanh cũng như định mức doanh thu báo cáo TGĐ và chịu trách nhiệm thi hành.

Tổ chức: Tập Đoàn P.Dussman

Giai đoạn: 22-03-2011 -12-01-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thiết lập các kênh tuyển dụng ở các tình Miền Tây. - Lên kế hoạch đi tuyển dụng ở các tình . - Chuẩn bị những hỗ trợ ban đầu ( nhà ở, đi lại ...) cho nhân viên tuyển ở tỉnh về. - Lê kế hoạch đi kiểm tra các công trình có nhân sự của nhóm để kịp thời đào tạo nhắc nhở nhân viên. Tập huấn ATLĐ, Phòng cháy chữa cháy, 5S, kỹ năng giao tiếp... cho nhân viên.

Tổ chức: Công Ty Cp Xnk Kim Vĩ

Giai đoạn: 12-01-2012 -28-02-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Những phần hành về nhân sự của khối Văn Phòng và xưởng sản xuất. - Tuyển dụng nhân sự. - Xây dựng Đinh biên nhân sự, Quy chế nhân sự và của các phòng ban. - Theo dõi kết công cho toàn bộ CNV của công ty. - Xây dựng và hoạch định chiến lược phát triển, đào tạo hội nhập nhân viên. - Xây dựng thang lương bảng lương, Nội quy lao động.... - Tiếp nhận đơn hàng, báo cáo của nhân viên và lên kế hoạch sản xuất. - Liên hệ với đối tác để chọn và thỏa thuận nguyên phụ lệu cho đơn hàng - Lên kế hoạch sản xuất hoặc cho gia công bên ngoài. - Theo sát tiến độ sản xuất qua báo cáo và trên thực tế để kịp thời giải quyết các sự vụ phát sinh = xuất hàng đúng theo hạn định. - Quản lý nhân sự trong xưởng, giải quyết những vấn đề phát sinh trong xưởng.