Quản Lý - Trưởng Phòng Dương Khắc Nguyện | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hồ Chí Minh
Tên trường: Đại Học Công Nghệ Sài Gòn
Giai đoạn: 2010 -2013
Tên khoa: Cử Nhân
Địa chỉ: Hồ Chí Minh
Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh Doanh (Tổng Hợp)
Tổ chức: Admicro
Giai đoạn: 9/2008 -9/2009
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: -Công việc chính là sale online các sản phẩm dành cho quảng cáo trực tuyến như Lươt up tin đối với các trang TMĐT, bài PR với trang tin và banner trên nhiều trang với các hình thức CPD, CPC, CPM thông qua các phương tiện truyền thông. (Tele sale – Media). -Đối tượng khách hàng đa dạng, như các cá nhân có nhu cầu (mua bán thông qua TMĐT) các tổ chức, công ty, doanh nghiệp -Qua thời gian làm việc tôi có 1 số kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến với khả năng lên danh sách khách hàng tiềm năng, tiếp cận, giới thiệu dịch vụ, đàm phán mang lại hiệu quả cao.
Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đông Dương
Giai đoạn: 11/2009 -09/2011
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: -Công việc chính là định hướng KD, lên danh sách phân loại các KH tiềm năng và nhu cầu của họ. Đưa ra các giải pháp và dịch vụ hợp lý nhằm đáp ứng về nhu cầu trong các lĩnh vực quảng cáo. Phân tích hiệu quả của các hình thức Adwords (google, yahoo, facebook, fanpage …) Nhận báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả của KH trong thời gian thực hiện hợp đồng. Đồng thời thực hiện phỏng vấn và tranning kiến thức cho nhân viên mới. -Qua trình làm việc trên đã giúp tôi dần hoàn thiện hơn về khả năng giao tiếp. Học hỏi thêm được các kinh nghiệm mới trong việc quản lý, đánh giá phân tích các hoạt động KD thông qua các số liệu báo cáo và có kiến thức đa dạng về các ngành nghề kinh doanh.
Tổ chức: Zaa Accessories
Giai đoạn: 11/2010 -Hiện Tại
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: Nghệ thuật/ Thiết kế/ Giải trí Hồ Chí Minh - Việt Nam - Công việc chính là lên kế hoạch phát triển kinh doanh theo từng giai đoạn. Phân tích hoạt động KD. Lập kế hoạch phát triển thương hiệu Zaa Accessories. - Mở rộng thị trường và phân khúc thị trường.Hệ thống phân phối bán lẻ, đại lý online, - Xây dựng các chính sách thích hợp để phát triển - Quản lý các phần mềm, hệ thống website công ty. - Quản lý và điều hành nhân viên trong bộ phận - Đề xuất quy trình, chính sách tuyển dụng đào tạo và mức lương của nhân viên trực thuộc. - Qua thời gian làm việc ở đây tôi đã học được rất nhiều điều mới trong công việc. Cách tổ chức, sắp xếp, vạch ra những hướng đi nhằm đáp ứng được những chỉ tiêu mà BGD đề ra.




