Quản Trị Nhân Sự Chế Hoài Kết | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Bình Định

Tên trường: Trường Đại học Lao động Xã hội (Cơ sở II)

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Khá

Địa chỉ: Bình Định

Ghi chú học tập: Được Đào tạo về Nghiệp vụ Quản trị Nhân sự - Hoạch định nhân lực - Phân tích và Đánh giá công việc, đánh giá thực hiện công việc - Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực - Tiền lương và phúc lợi - Quan hệ lao động - Định mức, định biên nhân lực - Bảo hộ và an toàn lao động -

Tổ chức: Công ty Bút bi Bến Nghé

Giai đoạn: 02/2008 -04/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý hồ sơ nhân viên của cán bộ công nhân viên trong công ty, - Quản trị nhân sự toàn công ty - Lên kế hoạch tuyển dụng theo Qúy, Năm hoặc khi có nhu cầu từ các bộ phận. - Tuyển dụng nhân sự, công nhân viên trong công ty, - Đã từng đi công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên Bán hàng cho Văn phong đại diện của công ty ở các tỉnh như: Long An, Tiền Giang, Bình Định, Hà Tĩnh, Nghệ An... - Thực hiện hồ sơ, thủ tục tham gia các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, thất nghiệp, tai nạn, ốm đau...hàng tháng, hàng năm cho CBCNV công ty, - Báo cáo khai trình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý lao động Quận, - Báo cáo nhân sự hàng ngày, hàng tháng cho lãnh đạo và ban Giám đốc công ty, - Lập hồ sơ thành lập, thay đổi thông tin trên giấy phép hoạt động của văn phòng đại diện, chi nhánh công ty, - Ngoài ra còn làm những công việc cho bộ phận Hành chánh như lập hồ sơ trình báo công an, trực tổng đài, giám sát xăng nhớt...

Tổ chức: Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại Vinh Cơ

Giai đoạn: 10/2010 -04/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Lập kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự trong công ty Tuyển dụng, tìm nguồn tuyển dụng nhân sự tại Phân xưởng sản xuất của công ty Huấn luyện, đào tạo nhân sự mới vào.

Tổ chức: Ngân hàng TMCP Nam Á

Giai đoạn: 04/2010 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý, thực hiện công tác Điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm, thăng tiến nhân sự ở Cấp nhân viên trong toàn hàng. Thực hiện, hoàn tất thủ tục cho nhân sự xin nghỉ việc. Quản trị nhân sự toàn hàng trên hệ thống IHRP Quản lý, Soạn Hợp đồng lao động, Hợp đồng trách nhiệm, Phụ lục hợp đồng của nhân sự toàn hàng. Cập nhật mới và gia hạn, tái ký hợp đồng. Soạn Tờ trình, Quyết định về nhân sự Thực hiện công việc Đánh giá nhân sự ở các Phòng Ban, Trung tâm tại Hội sở Chấm công nhân sự Hội sở Lập báo cáo về tình hình nhân sự toàn hàng theo định kỳ hàng tháng và Báo cáo đột xuất khi có yêu cầu. Tham gia dự án Phần mềm Nhân sự Đạt thành tích Lao động tiên tiến năm 2011