Sales Supervisor Nguyễn Phạm Triều Giang | ứng viên tìm việc Bán hàng tại An Giang

Tên trường: Đại Học Mở Tp Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: An Giang

Ghi chú học tập: ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINH Cử nhân - KINH TẾ-LUẬT - 07/2008 - 08/2012 Tháng 8 năm 2012 tốt nghiệp cử nhân Kinh tế TN THPT Vi tính thành thạo. Bằng B anh văn. Do điều kiện kinh tế gia đình tôi phỉa vừa học vừa làm đúc kết kinh nghiệm.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Uni-Charm Việt Nam

Giai đoạn: 09/2006 -03/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Năm 2007 : gia nhập Cty TNHH Unicharm Việt Nam ở vị trí NVBH - Thực hiện theo chương trình và kế hoạch bán hàng của công ty - Mở rộng mạng lưới khách hàng - Phân phối đầy đủ các item của sản phẩm - Đạt chỉ tiêu doanh thu , KPI của công ty theo tháng Năm 2008 : được thăng tiến làm Supervisor phụ trách khu vực An Giang , Kiên Giang - Tuyển dụng và đào tạo NVBH - Lập kế hoạch bán hàng , chương trình và triển khai cho đội ngũ bán hàng thực hiện - Quản lý Nhà Phân Phối : đặt hàng , công nợ , giao nhận , triển khai và thống nhất với Nhà Phân Phối về kế hoạch theo tháng - Đảm bảo NVBH thực hiện đúng nội qui và qui trình làm việc của công ty - Mở rộng mạng lưới khách hàng - Phân phối đầy đủ các item của sản phẩm - Đạt chỉ tiêu doanh thu , KPI của công ty theo tháng

Tổ chức: Viet Money Trading & Service Joint Stock Company

Giai đoạn: 4/2012 -Current

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Mô tả chi tiết công việc : • Chi nhánh khu vực : - Phụ trách và chịu trách nhiệm về mục tiêu tại Chi nhánh - Phân bổ mục tiêu bán hàng cho các đội bán hàng - Hỗ trợ các bộ phận khác khi có vấn đề cần giải quyết với đại lý • Các điểm bán hàng : - Lên kế hoạch phát triển các điểm bán hàng - Nghiên cứu thị trường và trình chiến lược kinh doanh có hiệu quả. - Đề xuất phương pháp phòng ngừa rủi ro, phụ trách chính sách rủi ro về hợp đồng, khách hàng và các đại lý - Đề xuất và phối hợp với Trưởng Chi nhánh trong việc thực hiện chương trình, dự án kinh doanh và chiến lược kinh doanh trong phạm vi Sales & Marketing. - Phát triển thị trường, đề xuất và thực hiện các sản phẩm mới _Thực hiện và đề nghị hình ảnh Quảng cáo tại các POS để quảng bá dịch vụ của Công ty; • Quản lý đại lý: - Liên hệ, gặp gỡ, thăm viếng để xây dựng mối quan hệ tốt với các Đại lý để thúc đẩy doanh số cho Công ty; - Lắng nghe và giải quyết các phàn nàn, thắc mắc, khó khăn, yêu cầu của đại lý trong việc hợp tác với Công ty; - Xây dựng quy trình và quan hệ đối tác với bên ngoài nhà cung cấp hỗ trợ bán hàng • Những người quản lý: - Đề xuất và phân công nhiệm vụ cho bán hàng và đội ngũ nhân viên tiếp thị; - Đánh giá hiệu suất của nhân viên hàng tháng, hàng quý, giữa năm và hàng năm: mục tiêu, so với thực tế - Tham gia vào quá trình tuyển dụng và lựa chọn đội ngũ bán hàng - Tất cả các hành vi vi phạm của Công ty chính sách và thủ tục cần phải báo cáo Dòng quản lý / nhân sự trong vòng 24 giờ - Duy trì và thực hiện kỷ luật với đội ngũ nhân viên hiệu suất kém - Đào tạo và đội ngũ nhân viên, xác định các tiềm năng và tài năng và đề xuất kế hoạch đào tạo để phát triển như là người kế nhiệm trong tổ chức bán hàng • Đôi với cấp trên : - Hỗ trợ cấp trên trong việc xây dựng, đề xuất và triển khai mục tiêu doanh số theo từng thời kỳ phù hợp với các Đại lý đối tác để tăng hiệu quả kinh doanh; - Thu thập các thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh… để phân tích, phản hồi và đưa ý kiến đề xuất phù hợp; - Báo cáo hàng tuần,tháng,quý cho Giám đốc Bán hàng và Tiếp thị. -- Các công việc khác được cấp trên giao.