Tài Xế Vũ Xuân Nhàn | ứng viên tìm việc Tài xế/Lái xe/Giao nhận tại Hà Nội

Tên trường: Trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản trị hành chánh

Tổ chức: Tav Office Furniture

Giai đoạn: 5-2011 -4-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1.Tiền lương: - Dựa vào máy chấm công trên phần mềm chấm công, báo cơm, xác nhận tăng ca và nghỉ phép.. - Giải đáp thắc mắc về ngày công, giờ tăng ca của người lao động. - Lập bảng tạm ứng và phát tạm ứng cho nhân viên. - Tính lương và hoàn thành bảng lương vào ngày 04 hàng tháng. - Tham gia xây dựng thoả ước lao động và nội quy lao động 2. Công tác Hành chánh: - Quản lý công tác lưu trữ hồ sơ văn bản của Doanh nghiệp,hồ sơ nhân viên. - Xử lý văn bản đến và đi. - Soạn thảo tất cả các loại văn bản: Thông báo, công văn, quyết định vv... - Xây dựng hệ thống lưu trữ văn bản, quản lý hồ sơ tài liệu của Doanh nghiệp hiệu quả. - Theo dõi kiểm tra chi phí hành chánh như: điện, nước, máy lạnh,vật dụng hàng ngày vv... sau đó làm đề nghị thanh toán. - Tìm nhà cung cấp đồng phục, trang thiết bị máy móc văn phòng, văn phòng phẩm, in thẻ nhân viên, danh thiếp... - Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm và đồng phục cho nhân viên - Kiểm tra và theo dõi công tác PCCC, nạp bình khí CO2 định kỳ. - Sắp xếp phòng họp và thiết bị hỗ trợ cuộc họp. - Theo dõi số lao động có con dưới từ 1-3 tuổi, lập danh sách phụ cấp con cái. - Lập danh sách thưởng các ngày lễ trong năm(thiếu nhi, 30/4, 2/9, trung thu) - Liên hệ làm thẻ ATM cho nhân viên mới. - Theo dõi đặt nước uống cho nhân viên. 3.Bảo hiểm xã hội và chế độ chính sách. - Hàng tháng báo tăng giảm lao động, cấp sổ thẻ, chốt sổ, gia hạn thẻ BHYT. - Thực hiện các chế độ chính sách cho nhân viên: ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn rủi ro. - Theo dõi tăng giảm quỹ lương và hàng tháng trích nộp về BHXH Thủ Đức. - Quản lý sổ BHXH, theo dõi biến động trong quá trình đóng BHXH của người lao động. - Theo dõi cập nhập các văn bản và biểu mẫu mới của BHXH. 4.Nhân sự: - Theo dõi tình hình biến động tăng giảm lao động báo cáo cho Ban Giám đốc và báo cáo khai trình sử dụng lao động cho Phòng lao động Quận Thủ Đức. - Chịu trách nhiệm nhập hồ sơ lý lịch nhân viên mới chuẩn xác. - Theo dõi thời hạn tái ký hợp đồng của người lao động và hợp đồng lao động cho các nhân viên mới. - Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực hàng tháng, quý. - Khai thác thông tin, tìm kiếm nguồn lao động, đăng thông tin tuyển dụng thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng. - kiểm tra và sàn lọc hồ sơ sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới. - Hướng dẫn nhân viên mới tìm hiểu nội quy, quy định của Doanh nghiệp - Giám sát kiểm tra đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm nội quy, kỷ luật của nhân viên. - Đối thoại và giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động trên tinh thần Luật lao động và nội quy lao động của Doanh nghiệp. 5.Hậu cần: - Lên thực đơn hàng tuần, tìm kiếm nguồn cung cấp lương thực, thực phẩm đảm bảo chất lượng và giá cả phù hợp. - Giải chi mua thực phẩm hàng tuần. - Tham gia hỗ trợ các buổi lễ, tất niên, khám sức khỏe tại Doanh nghiệp. *Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TP.HCNS có liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ.