Thư Ký - Trợ Lý Nguyễn Thị Việt | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hà Nội

Tên trường: Đại Học Hà Nội

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Ngôn ngữ tiếng Pháp, tiếng Anh

Tên trường: Đại Học Ngoại Thương

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Bằng ĐH thứ 2

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Kinh tế đối ngoại: Đào tạo các nghiệp vụ về trao đổi thương mại quốc tế, Nghiệp vụ xuất nhập khẩu hàng hóa, giao nhận vận tải, thanh toán quốc tế, marketing quốc tế, pháp luật trong kinh doanh quốc tế

Tổ chức: Comin Việt Nam

Giai đoạn: 3/2012 -11/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Prepare monthly payment certificate, control and follow interim payment of sub-contractors. Translate documents from English to Vietnamese and vice versa. Responsible for staff leaving registration and complete the monthly office attendance record timely as requirement Draft correspondence, report, faxes… Receive guests and respond telephone. Arrange and up to date filling system

Tổ chức: Getinsa - Tây Ban Nha

Giai đoạn: 3/2010 -3/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Translate documents from Vietnamese to English and vice versa (technical report, monthly report..,)  Control and arrange the document system,  Manage in –out correspondences among the Client, the Consultant, the Contractor and others, up to date filling system.  Manage project equipment and other assets,  Responsible for purchase and management of stationeries and facilities of office.  Draft correspondence under instructions/authorization of Team leader, and experts  Responsible for staff leaving registration and complete the monthly office attendance record timely as requirement  Make interview schedule with new candidates for Project Manager.  Book hotels and air tickets for Leaders and Specialists.

Tổ chức: Công ty xuât khẩu lao động Bảo Việt

Giai đoạn: 12/2012 -7/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Translation and interpretation from Vietnamese to English and vice versa  Draft labor supplying contract  Cooperate with partner in managing of labor and dealing with risks for labor  Arrange interview between Labor and Employer  Organize the employment workshop