Thu Mua Vật Tu - Thiết Bi, Quản Lý Sản Xuất Trần Nhật Trung | ứng viên tìm việc Kho vận/Vật tư/Thu mua tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Tphcm

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: 01/2004 : Trường CĐ Bán Công Công Nghệ & Quản Trị Doanh Nghiệp AUTOCAD 2003 – 2D 03/2004 Trung Tâm ngôn Ngữ Việt Mỹ Trình độ : B anh ngữ 04/2004 : Trường CĐ Bán Công Công Nghệ & Quản Trị Doanh Nghiệp MECHANICAL DESKTOP 6.0 02/2008 Trung Tâm Đo Lường Chất Lượng 3 Đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng TCVN ISO 9001:2000 03/2012 Trường Đại Học Kinh Tế TPHCM Quản Trị Kinh Doanh

Tổ chức: Tnhh Mtv Vlxd Hoa Sen

Giai đoạn: 03/2007 -01/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Từ tháng 03 năm 2007 tới tháng 01 năm 2009 làm việc tại công ty TNHH MTV VLXD Hoa Sen với chức Danh Tổ trưởng KCS kim luôn việc lập kế hoạch sản xuất Phân bố nhân viên trong tổ làm việc một cách hợp lý, đảm bảo thời gian chất lượng một cách hợp lý Hướng dẫn và đào tạo anh em trong tổ để ngày một nâng cao tay nghề và khả năng thích ứng công việc tốt hơn Kết hợp với bộ phiên liên quan trong nhà máy để kiểm tra khắc phục sai phạm trong sản xuất Chịu hoàn toàn trách nhiệm chất lượng sản phẩm do nhân viên cấp dưới kiểm tra Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hang tháng thông qua việc đánh giá xếp loại A,B,C Kiểm tra tình trạng chất lượng sản phẩm, tổng hợp và báo cáo hang ngày cho ban giám đốc Lên kế hoạch cho máy móc dây chuyền sản xuất để đảm báo tiến độ giao hang và tồn kho an toàn trong nhà máy Kết hợp với bộ phận bảo trì để bảo dưỡng định kỳ máy móc và sữa chữa Huấn luyện,đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận, đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả, sử dụng đúng người , đúng việc Tổng hợp báo báo với ban giám đốc về kết quả sản xuất và chất lượng sản phẩm trong ngày/tuần/tháng/quý/năm

Tổ chức: Tnhh Nagata

Giai đoạn: 10/2005 -03/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kiểm tra bảo trì bảo dưởng định kỳ và vận hành máy Hướng dẫn và đào tạo anh em trong tổ để ngày một nâng cao tay nghề và khả năng thích ứng công việc tốt hơn Lập kế hoạch sản xuất và kiểm tra chất lượng sản phẩm Phân bố nhân sự trong tổ cho phù hợp với tình hình sản xuất Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hang tháng thông qua việc đánh giá xếp loại A,B,C Huấn luyện,đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận, đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả, sử dụng đúng người , đúng việc. Tổng hợp báo báo với ban giám đốc về kết quả sản xuất và chất lượng sản phẩm trong ngày/tuần/tháng/quý/năm

Tổ chức: Tnhh Tm Dv Tân Hiệp Phát

Giai đoạn: 01/2009 -01/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tiếp nhận những yêu cầu công việc (dự án) của bộ phận sử dụng cần thực hiện Tìm kiếm, liên hệ nhà cung cấp vào khảo sát, báo giá, trình bày nội dung, phương án thực hiện dự án (hạng mục) yêu cầu Kiểm tra, nội dung công việc,giá cả và thời gian nhà cung cấp thực hiện dự án. Tổng hợp lại toàn bộ nôi dung các nhà cung cấp đã tham gia chào giá dự án. Kiểm tra năng lực của các nhà cung cấp tham gia dự án  chọn nhà cung cấp đảm bảo chất lượng, chi phí và thơi gian đáp ứng tiến độ. Trình bày ý kiến sau khi đã tổng hợp lên ban giám đốc xem xét và quyết định để triển khai dự án. Kiểm tra hợp đồng, chuyển hợp đồng và đơn đặt hàng cho nhà cung cấp thực hiện Theo dõi kiểm tra tiến độ thực hiện dự án của nhà cung cấp đang thực hiện dự án Tổ chức nghiệm thu dự án, hoàn tất hồ sơ để thanh toán cho nhà cung cấp. Báo cáo tiến độ cho ban giám đốc sau khi thực hiện xong dự án Chịu hoàn toàn trách nhiệm công việc mà mình đang theo dõi và thực hiện Tìm kiếm nhà cung cấp, quản lý nhà cung cấp đủ năng lực, đanh giá loại bỏ các nhà cung cấp không đủ năng lực thực hiện