Tìm Việc Hành Chính - Nhân Sự Vũ Thanh Yến | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Thăng Long

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử Nhân Cntt

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Chuyên về lập trình. Nhưng sau khi tốt nghiệp không làm việc chuyên về mảng lập trình mà làm chuyên về công tác văn phòng ( NV Hành chính - Tổ chức lao động).

Tên trường: Viện Nghiên Cứu Châu Á

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng Chỉ Quản Trị Hành Chính - Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Quản trị nhân sự - Tổ chức phỏng vấn và tuyển mộ nhân sự - Luật doanh nghiệp - Luật lao động - Hệ thống tiền lương,theo dõi kết quả lao động và đề bạt - khen thưởng. - Quản trị hành chính văn phòng. - Xử lý công văn, lưu trữ hồ sơ. - Tin học văn phòng và kỹ thuật đánh văn bản nhanh - Tổ chức hội nghị và tiếp khách.

Tổ chức: Nokia Việt Nam

Giai đoạn: 3/2006 -7/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho các sản phầm máy điện thoại dòng truyền thông đa phương tiện của Nokia.

Tổ chức: Công Ty Viettel Telecom

Giai đoạn: 8/2008 -4/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Quản lý,đề xuất bổ xung thay thế trang thiết bị văn phòng. Truyền thông, theo dõi, đánh giá về nề nếp tác phong của nhân viên trong Công ty. -Truyền thông, kiểm tra việc thực hiện các quy định hành chính. -Quản lý công văn đi – đến. -Đánh giá nhân sự: Tổng hợp và tham vấn cho trưởng bộ phận trong việc đánh giá KPI cho từng nhân viên. -Chấm công, theo dõi ngày phép, các chế độ chính sách của nhân viên. -Lên kế hoạch tuyển dụng,nhận hồ sơ và hỗ trợ tuyển dụng. -Hoàn thiện các thủ tục về BHXH,BHYT,BHTN cho nhân viên. -Làm thanh toán các chi phí hành chính.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Hipt Mobile - Tập Đoàn Hipt

Giai đoạn: 4/2011 -đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Lên kế hoạch tuyển dụng, nhận hồ sơ, trình duyệt kế hoạch, tham gia phỏng vấn ứng viên. -Tham mưu cho Trưởng phòng về việc tuyển dụng nhân sự phù hợp và tối ưu hóa nguồn nhân lực hiện có. -Hoàn thiện các thủ tục cho nhân viên mới như HĐLĐ, các thủ tục giấy tờ liên quan tới BHXH, Thuế thu nhập cá nhân. -Hướng dân cho nhân viên mới hòa nhập với môi trường mới, đào tạo về văn hóa doanh nghiệp. -Ban hành quy định về nề nếp tác phong, quy định hành chính. Đánh giá hiệu quả công việc, thực hiện nội quy, quy định. -Xây dựng quy định chấm KPI đối với từng nhân viên theo tháng, quý ,năm. Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên. -Tổng hợp bảng chấm công, ngày phép. -Quản lý,đề xuất bổ xung thay thế trang thiết bị văn phòng. Truyền thông, theo dõi, đánh giá về nề nếp tác phong của nhân viên trong Công ty. -Quản lý và điều phối xe đi công tác. Theo dõi về định mức xăng xe, bảo hiểm xe. -Tổng hợp và đáp ứng các yêu cầu về dịch vụ hành chính như: VPP, mực in… -Làm thanh toán các chi phí hành chính.