Tìm Việc Nhân Sự Nguyễn Ngọc Hương | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Tp.hcm

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Kỹ Sư, Chứng Chỉ B Anh Văn, Chứng Chỉ Tin Học Văn Phòng,chứng Chỉ Kế Toán Dn Sxkd Nâng Cao

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: 1/ Kỹ thuật in offset và Quản trị nhà in 2/ Anh Văn giao tiếp 3/ Tin học văn phòng: MS.Word, Excel, Powerpoint, internet... 4/ Kế toán tài chánh doanh nghiệp sản xuất

Tổ chức: Tnhh Pungkook Saigon Iii

Giai đoạn: 2006 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1)Operate within agreed manufacturing procedures and systems and long term plans, coordinate all manufacturing activities procedures and ensure the highest efficiency of production department 2)Responsible for the identification of opportunities to improve production processes 3)Coordinate with all Departments in other to achieve the company’s objectives in terms of Health, Environtment, Safety in other to achieve the company’s objectives and company’s client. 4) Ensure that everythings of company follow up the standards of Viet Nam Laws and client depend on the standards of it more higher than others 5) Responsible for managing, motivating, and developing production personnel and for the effective deployment and utilization of resources. 6) Follow up the implementation of the company regulations, Production procedures and obedience of hygiene stipulations of production staff. 7) Recuit and train new workers 8) Report to HR & CR Manager.

Tổ chức: Tae Kwang Vina

Giai đoạn: 2004 -2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: *1.Follow up on NIKE & Tae kwang Corp. policy & update the internal HSE policy of Tae kwang Vina. 2.Implement Tae kwang Vina HSE policy, follow up the implementation with all departments 3.Audit & make assessment report, follow up on corrective action plan. 4.Initiate continuous improvement programs, evaluate the efficiency. 5.Conduct HSE training for workers.

Tổ chức: Interwood Vn

Giai đoạn: 2010 -2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: ) Phát triển những chương trình huấn luyện nội bộ và bên ngoài về an toàn và môi trường theo tiêu chuẩn của khách hàng và luật Việt Nam 2) Chuẩn bị tài liệu huấn luyện và huấn luyện cho tất cả nhân viên, công nhân mới, nhà thầu 3) Thiết lập và thực hiện những nội quy an toàn lao động, thủ tục, quy trình, giấy phép làm việc, tiêu chuẩn... cho toàn thể nhân viên và nhà thầu. 4) Thiết lập đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro. 5) Kiểm tra an toàn nội bộ, làm báo cáo an toàn và theo dõi kế hoạch khắc phục nhằm đảm bảo nhà máy luôn an toàn. 6) Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu theo yêu cầu của luật Việt Nam 7) Điều phối chương trình nội bộ và bên ngoài kiểm tra về an toàn, môi trường và sức khỏe 8) Thiết lập nhóm đánh giá và tiến hành đánh giá để đảm bảo tất cả các yêu cầu của công ty, chính phủ và khách hàng được thực hiện. 9)Hướng dẫn thực tập tình huống khẩn cấp nội bộ nhằm cho tất cả nhân viên nhà máy quen với những kỹ năng ứng phó tình huống khẩn cấp(diễn tập chữa cháy, tràn đổ hóa chất, sơ cấp cứu,v.v…) 10)Báo cáo cho Trưởng phòng nhân sự