Tìm Viêc Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Thị Thúy | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hà Nội

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Công ty CP đầu tư thương Mại Quang Đức

Giai đoạn: 7/2013 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Công tác hoạch định, quản trị nguồn nhân lực: - Rà soát, sửa đổi bổ sung quy trình, nội quy quy chế Công ty - Trực tiếp tham gia việc tính lương BHXH và giải quyết các chế độ cho người lao động 2. Công tác tuyển dụng - Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng. Chịu trách nhiệm về tuyển dụng. - Tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhân sự - Hướng dẫn cán bộ nhân sự trong công tác tuyển dụng được phê duyệt và theo dõi quá trình thử việc. 3. Công tác quản trị hành chính Tổ chức triển khai, giám sát nhân viên hành chính, lễ tân thực hiện công tác hành chính: Tổ chức sự kiện, đối ngoại, quản lý trang thiết bị, an ninh trật tự

Tổ chức: Công ty TNHH MTV cơ khí & xây dựng Megastar

Giai đoạn: 10/2009 -6/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ chính: 4. Công tác hoạch định, quản trị nguồn nhân lực: - Trực tiếp xây dựng và triển khai các văn bản, tài liệu phục vụ quản lý nhân sự (nội quy lao động, quy định, quy trình tuyển dụng, lương thưởng và biểu mẫu phục vụ quản trị nhân sự). - Trực tiếp tham gia việc tính lương BHXH và giải quyết các chế độ cho người lao động 5. Công tác tuyển dụng - Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng. Chịu trách nhiệm về tuyển dụng, làm việc với các đơn vị khác về nhu cầu nguồn nhân lực. - Tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhân sự - Hướng dẫn cán bộ nhân sự trong công tác tuyển dụng được phê duyệt và theo dõi quá trình thử việc. 6. Thiết kế công việc - Thiết lập bản mô tả công việc cho các vị trí trong công ty, phối hợp với các trưởng đơn vị khác. - Thiết lập quy trình hệ thống và quy trình tác nghiệp liên quan tới mảng hành chính nhân sự. 7. Công tác đào tạo phát triển - Lập kế hoạch đào tạo năm dựa trên hoạch định nhân sự và nhu cầu đào tạo của công ty. - Tổ chức thực hiện đào tạo nội bộ hoặc đào tạo bên ngoài theo kế hoạch được phê duyệt. 8. Công tác quản trị hành chính - Tổ chức triển khai, giám sát nhân viên hành chính, lễ tân thực hiện công tác hành chính: Tổ chức sự kiện, đối ngoại, quản lý trang thiết bị, an ninh trật tự 9. Đại diện công ty đối ngoại với các sở ban ngành thực hiên công việc khác 10. Thư ký ban ISO: Tham giam hướng dẫn xây dựng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 tại công ty.

Tổ chức: Công ty cổ phần tập đoàn Vinam Megastat

Giai đoạn: 3/2007 -9/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Công tác nhân sự: - Thực hiện công tác tuyển dụng cho công ty theo chương trình được phê duyệt. - Quản lý nhân sự, tiếp nhận, hướng dẫn và theo dõi giám sát quá trình làm việc của nhân viên. - Tính lương, thưởng, BHXH, BHYT và giải quyết các chế độ cho người lao động - Đảm bảo các đơn vị thực hiện đúng quy chế, quy trình, quy định của công ty liên quan đến mảng nhân sự. - Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, công tác đào tạo nhân viên và là cầu nối giữa lãnh đạo công ty với các bộ phận nhân viên 2. Công tác hành chính: - Tổ chức mua sắm trang thiết bị văn phòng phẩm cho công ty. - Tổ chức sự kiện (nghỉ mát, hội nghị, sinh nhật công ty, tổng kết năm..) theo yêu cầu công ty - Thực hiện công việc pháp chế: Thành lập công ty, thay đổi đăng ký kinh doanh… 3. Thư ký ban ISO Cùng trưởng nhóm thiết lập hệ thống quản lý nhân sự cho công ty. - Phân tích công việc, thiết lập bản mô tả công việc, tiêu chí đánh giá nhân viên. - Thiết lập hệ thống nhân sự, cơ cấu phòng ban chức năng. - Thiết lập hệ thống văn bản nội bộ trong doanh nghiệp, quy trình, quy định, hướng dẫn công việc