Tính Lương/Bhxh/Tuyển Dụng/đào Tạo(Tổng Hợp Hcns) Nguyến Minh Khải | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học sài gòn

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đại học Quản trị kinh doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành quản trị kinh doanh

Tên trường: Viện quản trị doanh nghiệp

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Quản trị nguồn nhân lực

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.

Tên trường: Viện quản trị doanh nghiệp

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Quản trị hành chánh văn phòng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành quản trị hành chánh văn phòng

Tên trường: Viện quản trị doanh nghiệp

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Giám đốc nhân sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành giám đốc nhân sự.

Tên trường: Trung tâm y tế dự phòng Bình Chánh

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: An toàn vệ sinh lao động

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên môn về an toàn và vệ sinh lao đông

Tên trường: Tập đoàn SGS Việt Nam

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Đánh giá viên nội bộ ISO 9001-2008

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên môn đánh giá viên nội bộ ISO 9001-2008

Tổ chức: Công ty Liên Doanh Giày Dép Sơn Quán

Giai đoạn: 10/2006 -01/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tính lương; chấm công; lập báo cáo tăng giảm lao động nộp cho cơ quan BHXH;giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao đông; lập báo cáo ốm đau, thai sản, nghĩ DSPHSK; thực hiện bảo lưu sổ bảo hiểm;duyệt sổ, điều chỉnh tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm; theo dõi kiểm kê tài sản Cty.

Tổ chức: Công ty TNHH XNK May Vinh Tiến

Giai đoạn: 01/2009 -08/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tính lương; BHXH; tuyển dụng; Xây dựng bảng mô tả công việc cho từng bộ phận; xây dựng nội quy lao động; theo dõi hồ sơ vi phạm kỷ luật của công nhân viên; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên; ra quyết định thôi việc; lập các báo cáo về biến động nhân sự cho Trưởng Phòng, Ban Giám Đốc; tham mưu cho Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng. Giải đáp các vấn đề liên quan về tiền lương và các chế độ cho người lao động; Lập báo cáo Phòng Cháy chữa cháy theo đình kỳ; theo dõi hợp đồng lao động; tổ chức tập huấn ATVSLĐ& Sơ cấp cứu; lập hồ sơ xin cấp giấy phép an toàn vệ sinh thực phẩm cho bếp ăn tập thể Công Ty, đăng ký các lợp học về An toàn vệ sinh thực phẩm cho nhân viên bếp ăn tập thể; lập báo cáo về lao động nộp cho sở lao động và phòng lao động huyện theo định kỳ; lập báo cáo môi trường; am hiểu hồ sơ duyệt xưởng khi khách hàng yêu cầu(tiêu chuẩn SA8000); tính thưởng cuối năm cho toàn thể công nhân viên Cty; lập hồ sơ xin cấp giấy phép lao động, đăng ký tạm trú, visa và thẻ tạm trú cho người nước ngoài; cập nhật các Nghị định, Thông tư, văn bản liên quan đến luật lao động và BHXH.

Tổ chức: Công ty TNHH TM SX DV Hồng Quý

Giai đoạn: 09/2010 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý, điều hành nhân viên bộ phận trực thuộc của phòng nhằm thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Phòng; - Kiểm tra, kiểm soát, đôn đốc, nhắc việc nhân viên bộ phận trực thuộc của phòng nhằm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng tiến độ đề ra; - Tham mưu và giúp Giám đốc Công ty trong việc hoạch định, xây dựng và thực hiện chính sách đãi ngộ, khen thưởng - kỷ luật đối với người lao động tại Công ty phù hợp với quy định của pháp luật, tình hình thực tế, đảm bảo mang lại hiệu quả cao nhất; - Giúp Giám đốc Công ty trong việc kiểm tra, giám sát và xử lý người lao động trong việc chấp hành nội quy, quy định của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật, nội quy và quy định của Công ty; - Tham mưu và giúp Giám đốc Công ty trong việc cơ cấu, điều động và thuyên chuyển nhân sự một cách hợp lý, đảm bảo mang lại hiệu quả cao nhất; - Khảo sát, tìm kiếm, phát hiện nhân sự có tiềm năng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; Tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn, chọn lọc nhân viên cho từng phòng ban và theo yêu cầu của Giám Đốc Công ty, liên hệ các trung tâm giới thiệu việc làm, trang web tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên; - Giúp Giám đốc Công ty lập kế hoạch đào tạo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho CBCNV trong Công ty nhằm nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm, trình độ chuyên môn - nghiệp vụ và việc tiếp cận khoa học công nghệ mới phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, tìm kiếm các trung tâm đào tạo có uy tín để cử CB.CNV đi học để nâng cao trình độ chuyên môn; - Giúp Giám đốc Công ty trong công tác chăm lo đến đời sống của người lao động, như: công tác cấp phát tiền lương, giải quyết các chế độ cho người lao động (nghỉ phép, nghỉ ốm, tai nạn lao động, thai sản …vv), thực hiện công tác đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh an toàn thực phẩm, …vv.. các công tác liên quan đến hoạt động thể dục thể thao, văn hoá văn nghệ; - Giúp Giám đốc Công ty thực hiện một số nhiệm vụ hành chính khác phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty, như: theo dõi hồ sơ PCCC; . Làm việc với các cơ quan Nhà nước khi đến Công ty kiểm tra như: Cảnh sát PCCC, Công đoàn, quản lý lao đông; Thực hiện công tác quản lý và sử dụng con dấu của Công ty, hệ thống điện thoại, máy fax, thư tín, điện tín, bưu phẩm, máy photocopy, cấp phát văn phòng phẩm, công việc liên quan đến mỹ quan của Công ty …vv…; - Giúp Giám đốc Công ty trong việc quản lý, bảo quản, bảo trì, sửa chữa, mua, bán các tài sản liên quan đến hoạt động hành chính, văn phòng, nhà xưởng như: thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, hệ thống máy điều hoà, hệ thống điện, nước, cơ sở hạ tầng ( nhà xưởng, kho, tường rào, nhà vệ sinh … vv), phế liệu ..vv…. và việc thanh lý tài sản của Công ty, thực hiện mua bảo hiểm cháy nổ cho nhà xưởng, theo dõi và quản lý hệ thống Camera giám sát tại xưởng và văn phòng; - Tổ chức cuộc họp giao ban, tổ chức tiệc cho Công ty khi có nhu cầu; - Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của phòng và theo sự phân công của Ban Giám đốc; - Quản lý và kiểm soát hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN, hướng dẫn thực hiện quyết toán quý…; - Quản lý hợp đồng lao động, phép năm, tiền lương thời gian, lương sản phẩm, thuế TNCN, theo dõi đánh giá nhân viên sau khi thử việc; - Xây dựng thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, lập báo cáo lao động nộp phòng lao động theo định kỳ hàng quý; - Lập báo cáo giám sát môi trường, xây dựng đề án bảo vệ môi trường, tìm kiếm và ký hợp đồng với Công ty xử lý chất thải nguy hại, báo cáo tình hình sử dụng nước giếng định kỳ nộp Sở Tài Nguyên Môi Trường Thành Phố; - Quản lý đội xe tải, làm thủ tục sửa chữa xe tải; làm thủ tục xin cấp giấy phép giờ cấm nộp Sở GTVT, mua bảo hiểm xa tải, theo dõi kiểm định và xét xe theo định kỳ; - Quản lý, thu mua và báo giá vật tư khi có phiếu đề nghị mua vật tư cho các bộ phận; - Quản lý điều hành mọi họat động của Công ty khi Giám đốc vắng mặt; - Giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho CB.CNV có thời gian làm việc từ năm 2008 trở về trước; - Giải đáp mọi thắc mắc về các chế độ tiền lương, BHXH, nội quy và quy định, luật lao động cho toàn thể CB.CNV; - Thực hiện và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CB.CNV, huấn luyện nghiệp vụ PCCC tại Công ty; - Quản lý thu chi ngân sách công đoàn; giải quyết các chế độ về công đoàn; Quyết toán tài chính công đoàn báo cáo lên công đoàn cấp trên; - Cập nhật những quy định, thay đổi mới về luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN,… để triển khai thực hiện theo đúng quy định Nhà Nước; - Quản lý hệ thống ISO 9001-2008, đại diện lãnh đạo xây dựng, soạn thảo và sửa đổi quy trình ISO, giám sát và đôn đốc các phòng ban thực hiện theo đúng quy trình ISO đã ban ra, đưa ra giải pháp khắc phục những điểm không phù hợp; thực hiện đánh giá nội bộ, xem xét lãnh đạo; thay mặt lãnh đạo làm việc với đoàn đánh giá tái cấp chứng nhận ISO 9001-2008 theo định kỳ.