Tổ Chức Lao Động Tran Viet Trung | ứng viên tìm việc Dầu khí/Địa chất tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Mỏ - địa chất Hà Nọi

Giai đoạn: 1993 -1996

Tên khoa: Kỹ sư Kinh tế và quản trị kinh doanh mỏ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kinh tế lao động, hiệu quả sản suất kinh doanh của doanh nghiệp

Tổ chức: Xí nghiệp khai thác đá Đồng Nai

Giai đoạn: 1/6/2011 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Xây dựng kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn trên các lĩnh vực hoạt động của Ban, đáp ứng tình hình phát triển của Xí nghiệp; - Lập kế hoạch từng nội dung công việc của Ban, báo cáo lãnh đạo Xí nghiệp phê duyệt; - Căn cứ quy mô và định hướng phát triển của Xí nghiệp xây dựng phương án kiện toàn: tổ chức, biên chế bộ máy cơ quan, đơn vị trong Xí nghiệp báo cáo cấp trên phê duyệt; - Tham gia cùng Phòng TC - LĐTL Công ty xây dựng Quy chế tổ chức và hoạt động Xí nghiệp báo cáo các cấp lãnh đạo cấp trên phê duyệt; - Xây dựng kế hoạch biên chế, tuyển dụng lao động hàng năm và từng thời kỳ theo phương án sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp báo cáo cấp trên phê duyệt; -Tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và quản lý: các định mức lao động, đơn giá tiền lương, quỹ lương; quy chế tuyển dụng lao động, nội quy lao động. Quy chế trả lương, trả thưởng, chế độ ăn ca, bồi dưỡng độc hại và các chế độ khác đối với CBCNV, người lao động. Đề xuất chính sách, chế độ lao động - tiền lương trong Xí nghiệp; - Tổ chức thực hiện và lập bảng thanh toán tiền lương - tiền thưởng cho cơ quan Xí nghiệp. Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc lập bảng thanh toán tiền lương - tiền thưởng. Kiểm tra hoặc phối hợp thanh tra tình hình thực hiện các chế độ, chính sách về lao động - tiền lương các đơn vị trực thuộc Xí nghiệp; - Tham mưu cho Giám đốc về ký HĐLĐ, đăng ký HĐLĐ, các vấn đề về tranh chấp lao động theo quy định và phân cấp quản lý. Phối hợp với phòng TCLĐ -TL Công ty thực hiện tổ chức dạy nghề, bồi dưỡng nghề, cho người lao động. Tổ chức thi nâng bậc, giữ bậc cho CN, xếp lương, đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo thẩm quyền phân cấp quản lý; Quản lý hồ sơ của người lao động. Có kế hoạch báo cáo cấp trên đưa đi điều dưỡng đối với lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, bố trí công việc cho người lao động phù hợp với sức khỏe; - Tổ chức các cuộc hội họp, học tập của đơn vị, chuẩn bị các báo cáo, chỉ thị của Ban lãnh đạo Công ty, Xí nghiệp. Ghi chép đầy đủ các nội dung, các kiến nghị, các giải pháp trong các cuộc họp, hội nghị, thông báo kết luận của các cấp lãnh đạo Công ty, Xí nghiệp đến các đơn vị, cá nhân có liên quan. Trình Giám đốc Xí nghiệp các công văn đến, gửi đi, tổ chức phát hành công văn đi, đến trong nội bộ và ngoài đơn vị. Đánh máy, photocopy, in ấn, lưu giữ tài liệu theo quy định. Tổ chức bảo quản, sử dụng con dấu của Xí nghiệp theo quy định. Tổ chức hướng dẫn khách đến làm việc tại đơn vị, đảm bảo ăn, nghỉ cho khách. Lập kế hoạch mua sắm và sửa chữa trang thiết bị văn phòng; - Tổ chức thực hiện công tác bảo vệ, an ninh trật tự toàn bộ khu vực văn phòng và khu vực sản xuất. Thực hiện việc bảo vệ sức khỏe, thường trực cấp phát thuốc cho người lao động. Sơ, cấp cứu ban đầu và tuyên truyền cho người lao động phòng, chống các bệnh truyền nhiễm, dịch bệnh. Giới thiệu lên tuyến trên khám, điều trị cho người lao động; - Tổ chức đảm bảo hậu cần, ăn uống đủ tiêu chuẩn về định lượng, chất lượng và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành trực tiếp người điều khiển và phương tiện phục vụ việc đi công tác của lãnh đạo Công ty, Xí nghiệp và CBCNV theo kế hoạch; - Tổng kết các mặt trong công tác chuyên nghành, báo cáo cấp trên đúng quy định; - Thực hiện các nhiệm vụ, công tác khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên và theo nghành dọc.