Tổ Trưởng Tổ Cắt / Quản Lý Tổ Cắt / Xưởng Cắt / Xưởng May Vừa Nguyễn Văn Nghĩa | ứng viên tìm việc Dệt may tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trung tâm dạy nghề q3

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Rập tay/rập vi tính

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: rập tay/rập vi tính

Tổ chức: Cty May Hương Nam

Giai đoạn: 15-02-2002 -26-12-2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lên kế hoạch, kiểm tra rập mẫu , sơ đồ định mức , bố chí tổ chức phân công , công việc tới từng nhân viên / từng bộ phận , kiểm tra , đôn đốc giám sát việc thực hiện công việc của nhân viên trong xưởng. - Sắp xếp , tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới sao cho phù hợp với nhu cầu công viêc cụ thể - Đảm bảo hàng hóa làm ra đáp ứng đúng yêu cầu về chất lượng cũng như về mặt tiến độ.

Tổ chức: CTy may mặc việt tiến phú

Giai đoạn: 08-01-2004 -30-07-2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Kiểm tra rập mẫu làm tác nghiệp sơ đồ , triển khai kế hoạch sản xuất , giám sát và phân công công việc , kiểm tra đôn đốc nhân viên. - Làm việc rập mẫu và định mức với khách hàng.. - Quản lý tổ cắt

Tổ chức: Cty May Mặc Catina

Giai đoạn: 18-03-2010 -30-05-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Làm tác nghiệp kế hoạch cắt trong xưởng , họp triển khai kế hoạch công việc tới từng tổ trưởng các bộ phận , làm kế hoạch nhân sự , bố chí và sắp sếp nhân viên trong xưởng cắt , kiểm tra đôn đốc công việc cũng như giám sát chất lượng kỹ thuật - Họp báo cáo kế hoạch cũng như tiến độ sx , và đề xuất các vấn đề liên quan tới xs với ban giám đốc Cty

Tổ chức: Công Ty Liên Doanh May Vigawell

Giai đoạn: 20-07-2012 -26-12-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Công ty là Công ty liên doanh giữa Doanh Nghiệp Cổ phần(Công Ty Cổ phần Dệt- May Thắng Lợi) và Công ty HongKong ( StableWell Limited), chuyên sản xuất mặt hàng quần Jean, Khaki xuất khẩu sang thị trường Mỹ. * Công việc chính - Họp báo cáo kế hoạch cũng như tiến độ sx , và đề xuất các vấn đề liên quan tới xs với ban giám đốc Cty - Lên kế hoạch, bố chí tổ chức và phân công công việc cho từng nhân viên, bộ phận/tổ trong xưởng cắt - Tuyển dụng và đào tạo tay nghề cho đội ngũ nhân viên mới - Giám sát, đôn đốc thực hiện công việc cũng như các yêu cầu kỹ thuật của hàng hóa - Đảm bảo hàng hóa làm ra đạt các yêu cầu về mặt kỹ thuật cũng như đáp ứng tiến độ của xưởng - Xây dựng môi trường làm việc hòa đồng , đoàn kết , gắn bó - Làm tốt các công việc trong ngành may như: mẫu, rập, đi sơ đồ định mức