Trình Dược Viên / Nhân Viên Bán Thuốc Dương Thị Yến Nhi | ứng viên tìm việc Dược/Hóa chất/Sinh hóa tại Tây Ninh

Tên trường: Đại học Kinh tế luật

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Tây Ninh

Ghi chú học tập: Luật kinh doanh

Tổ chức: Công Ty Tnhh Greif Flexibles Việt Nam

Giai đoạn: 10-2011 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Phụ trách công tác tuyển dụng trong Công ty theo nhu cầu sản xuất và quy trình tuyển dụng; 2. Tham gia xây dựng, soạn thảo, phổ biến và thực hiện các chính sách, phúc lợi cũng như Nội quy lao động áp dụng trong toàn Công ty đến toàn bộ người lao động đang làm việc tại Công ty; 3. Thiết kế form hồ sơ cá nhân, quản lý và cập nhật thông tin hồ sơ cán bộ, công nhân viên kịp thời và đầy đủ để phục vụ các công việc liên quan đến thông tin nhân thân của người lao động; 4. Thiết kế, xây dựng bảng lương, phụ cấp và tính lương cho toàn Công ty (hơn 200 công nhân viên) một cách hiệu quả và kịp thời; 5. Chịu trách nhiệm đăng ký làm mã số thuế, giảm trừ gia cảnh và tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động trong Công ty; 6. Phụ trách soạn thảo hồ sơ kỷ luật, ghi biên bản họp hội đồng kỷ luật và soạn quyết định kỷ luật theo đúng quy định của pháp luật lao động đối với người lao động vi phạm nội quy lao động; 7. Tham mưu với Ban lãnh đạo và soạn thảo loại hợp đồng làm việc để ký kết với người lao động, bao gồm hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động sao cho phù hợp với lợi ích, nhu cầu của công ty mà không trái với quy định của pháp luật lao động; 8. Thực hiện công tác báo cáo bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng đúng thời hạn quy định, lập hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức để quyết toán theo quý kịp thời cho người lao động và các công việc khác liên quan đến BHXH (nếu có phát sinh); 9. Soạn thảo các quyết định, thông báo,… liên quan đến chính sách nhân sự và tuyển dụng khi có phát sinh một cách nhanh chóng và kịp thời; 10. Thực hiện lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hồ sơ kỷ luật, các văn bản ban hành nội bộ hay văn bản đến từ bên ngoài một cách logic, phù hợp và trật tự để dễ quản lý và tìm kiếm nhanh chóng khi cần đến; 11. Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo khi trả lời hay giải đáp các vấn đề nhân sự có liên quan một cách kỹ càng, cặn kẽ và hài lòng cho người lao động; 12. Chuẩn bị và nộp hồ sơ cấp thị thực, giấy phép lao động, hộ chiếu cho người lao động nước ngoài làm việc trong Công ty theo đúng thời hạn để không làm cản trở hoạt động công tác tại Việt Nam của người lao động nước ngoài; 13. Thực hiện các công việc khác có liên quan khi có phát sinh.

Tổ chức: Bảo Hiểm Xã Hội Ninh Thuận

Giai đoạn: 8-2008 -9-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Nắm rõ các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) và quy định về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); 2. Hướng dẫn đơn vị và người lao động về trình tự, thủ tục hồ sơ cần thiết theo nhu cầu liên quan đến BHXH, BHYT và BHTN; 3. Trình bày và tư vấn cho đơn vị và người lao động về các chế độ: Trợ cấp một lần, Trợ cấp BHTN, chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất; 4. Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ theo quy định về Luật lưu trữ và quy định của BHXH Việt Nam.