Trợ Lý/ Chuyên Viên Nhân Sự/ Giám Sát Huỳnh Như Xuân | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Hồ Chí Minh

Tên trường: ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật Tp.HCM

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Cao đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Công nghệ thông tin

Tên trường: ĐH Mở Tp.HCM

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Anh văn

Tên trường: Trung Tâm Tin học New Horizons

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Quản trị mạng _MCSE

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị mạng

Tổ chức: Cty TNHH Thương mại Dịch vụ Thiên Minh

Giai đoạn: Tháng 02/2004 -Tháng 12/2004

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chào tiếp khách và nhận điện thoại, fax, kiểm tra và dịch email cho Giám đốc. - Đánh máy những văn bản cần thiết. - Quản lý/Lưu trữ các hợp đồng kinh doanh. - Biên dịch, phiên dịch cho Giám đốc khi tiếp khách. - Viết biên bản cuộc họp. - Lên lịch các cuộc hẹn và nhắc nhở Giám đốc về tất cả các cuộc hẹn.

Tổ chức: Cty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Viễn thông Hoàng Hưng

Giai đoạn: Tháng 01/2005 -Tháng 09/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tiếp nhận và truyền đạt một cách chính xác các chỉ đạo của Ban GĐ đến các cá nhân, bộ phận phòng ban có liên quan. - Quản lý, lưu trữ thông tin, tài liệu/ hợp đồng/ văn bản liên quan. - Biên phiên dịch tài liệu khi có yêu cầu. - Giúp Giám đốc duy trì hoạt động điều hành toàn bộ các mặt hoạt động của Công ty. - Trợ giúp giám đốc quản lý thời gian và kiểm soát công việc. - Giúp việc cho giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại. - Kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình giám đốc phê duyệt.

Tổ chức: Cty Cổ phần Tân Tân

Giai đoạn: Tháng 12/2008 -Tháng 09/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý lao động - Đào tạo - Đánh giá nhân sự - Xây dựng Quy chế nội quy công ty - Chịu trách nhiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự. - Lãnh đạo, lên kế hoạch đào tạo đội ngũ nhân viên theo mục tiêu của công ty. - Lập báo cáo công việc

Tổ chức: Trường Quốc tế Nam Sài Gòn

Giai đoạn: Tháng 10/2010 -Tháng 07/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Liên hệ với các dịch vụ việc làm, các trang web tuyển dụng, báo chí ... để quảng cáo các vị trí và tìm kiếm các ứng viên, sắp xếp các cuộc phỏng vấn với các bộ phận có liên quan. - Chuẩn bị thư mời, hợp đồng lao động cho tất cả các nhân viên mới và theo dõi việc gia hạn hợp đồng lao động. - Chịu trách nhiệm những khởi đầu làm quen cho người mới: đảm bảo rằng nhân viên mới hiểu được chính sách và luật lệ công ty . - Chấm công cho nhân viên hàng tháng (bao gồm nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm, nghỉ không lương, nghỉ phép, vv.) - Chịu trách nhiệm cho việc gia hạn hoặc đổi mới visa, chuẩn bị và xin giấy phép lao động, thẻ cư trú cho người nước ngoài.