Trưởng Kinh Doanh Khu Vực - Asm Ly Dai Nguyen | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Kinh Tế

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: KINH TẾ HỌC CHÍNH TRỊ, NGHIÊN CỨU CÁC NGUYÊN LÝ VẬN HÀNH NỀN KINH TẾ, TẠO CHO SINH VIÊN CÓ CÁI NHÌN TỔNG QUAN KHI THAM GIA KINH TẾ THỊ TRƯỜNG. TẠO NÊN MỘT NHẬN THỨC LÝ LUẬN CHUNG ĐỂ TIẾP CẬN VỚI THỰC TẾ KHI THAM GIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG. KHI RA TRƯỜNG, NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỂ VẬN DỤNG LÝ THUYẾT NGÀNH HỌC ĐỂ TIẾP CẬN NHANH VỚI THỰC TẾ CÔNG VIỆC, NẮM BẮT TỐT CÔNG VIỆC ĐƯỢC GIAO TRONG THỜI GIAN NGẮN NHẤT.

Tổ chức: Công ty cổ phần Sơn Hà Sài Gòn

Giai đoạn: 01/2007 -11/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Năm 2011 – 2012: ASM Miền Tây Nam Bộ - Bộ phận kinh doanh - Công ty CỔ PHẦN SƠN HÀ SÀI GÒN. Mục đích công việc: Xây dựng kênh bán hàng GT, đảm bảo khôi phục doanh số bán hàng của khu vực, đạt mục tiêu doanh số công ty. Nhiệm vụ cụ thể: Đảm bảo mục tiêu doanh số. Tìm kiếm và phát triển nhà phân phối trên khu vực được giao. Xây dựng chương trình bán hàng hợp lý nhằm tăng doanh số điểm bán. Hổ trợ đối chiếu và thu hồi công nợ đến hạn. Theo dõi và cập nhật chính sách bán hàng của đối thủ, từ đó, điều chỉnh chính sách bán hàng và giá thành hợp lý. Lập kế hoạch phát triển thị trường nâng cao độ phủ sản phẩm trên thị trường. Xây dựng chiến lược đảm bảo mục tiêu: nâng cao doanh số các thị trường ổn định (An Giang, Bến Tre, Bạc Liêu), phục hồi các thị trường đã mất (Cần Thơ, Kiên Giang, Cà Mau) và phát triển các thị trường còn trống. Phát triển kênh phân phối GT xoay quanh các nhà phân phối (NPP) có uy tín với công ty. Phát triển hệ thống đại lý cấp 01 song song với kênh phân phối hiện có. Tuyển dụng và đào tạo sale man phục vụ công tác bán hàng của các NPP. Xây dựng, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện tuyến bán hàng của các sale man. Hổ trợ Sale man các chương trình phát triển điểm bán và đại lý có doanh số tốt có khả năng bao phủ một thị trường nhỏ (Huyện, Thị Trấn, …) Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc của khách hàng, cũng như những mâu thuẫn xung đột về quyền lợi và thị trường của các NPP. Xây dựng hình ảnh thương hiệu tại các điểm bán. Tính lương thưởng và đảm bảo quyền lợi chính đáng của Sale man. Thu Nhập: 14,000,000 đồng – 24,000,000 đồng Năm 2010: ASM Miền Đông Nam Bộ - Bộ phận kinh doanh - Công ty TNHH MTV Công Nghiệp SƠN HÀ. Mục đích công việc: Xây dựng và phát triển kênh bán hàng GT hiệu quả. Nhiệm vụ cụ thể: Đảm bảo mục tiêu doanh số. Tìm kiếm và phát triển điểm bán tốt. Xây dựng chương trình bán hàng hợp lý nhằm tăng doanh số điểm bán. Hổ trợ đối chiếu và thu hồi công nợ đến hạn. Theo dõi và cập nhật chính sách bán hàng của đối thủ, từ đó, điều chỉnh chính sách bán hàng và giá thành hợp lý. Lập kế hoạch phát triển thị trường nâng cao độ phủ sản phẩm trên thị trường. Phát triển kênh phân phối GT xoay quanh các nhà phân phối (NPP) có uy tín với công ty. Tuyển dụng và đào tạo sale man phục vụ công tác bán hàng của các NPP. Xây dựng, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện tuyến bán hàng của các sale man. Hổ trợ Sale man các chương trình phát triển điểm bán và đại lý có doanh số tốt có khả năng bao phủ một thị trường nhỏ (Huyện, Thị Trấn, …) Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc của khách hàng, cũng như những mâu thuẫn xung đột về quyền lợi và thị trường của các NPP. Xây dựng hình ảnh thương hiệu tại các điểm bán. Tính lương thưởng và đảm bảo quyền lợi chính đáng của Sale man. Thu Nhập: 8,500,000 đồng – 18,000,000 đồng Năm 2008 – 2009: Quản lý đại lý Miền Đông Nam Bộ - Bộ phận kinh doanh - Chi Nhánh công ty TNHH cơ khí SƠN HÀ. Mục đích công việc: chịu trách nhiệm và trực tiếp thực hiện doanh số, phát triển số lượng tốt trên khu vực được giao. Nhiệm vụ cụ thể: Đảm bảo mục tiêu doanh số. Tìm kiếm và phát triển điểm bán tốt. Xây dựng chương trình bán hàng hợp lý nhằm tăng doanh số điểm bán. Quản lý đối chiếu và thu hồi công nợ đến hạn. Theo dõi và cập nhật chính sách bán hàng của đối thủ, từ đó, điều chỉnh chính sách bán hàng và giá thành hợp lý. Lập kế hoạch phát triển thị trường nâng cao độ phủ sản phẩm trên thị trường. Xây dựng chiến lược đảm bảo mục tiêu chiếm lĩnh thị trường Đồng Nai – Vũng Tàu, Bình Phước (02 thị trường mạnh của công ty). Xây dựng kênh phân phối thay thế hệ thống đại lý cấp 01 hiện tại của công ty. Thu Nhập: 6,500,000 đồng – 11,500,000 đồng. Năm 2007: Quản lý đại lý Miền Tây Nam Bộ - Bộ phận kinh doanh – Chi Nhánh công ty TNHH cơ khí SƠN HÀ. Mục đích công việc: chịu trách nhiệm và trực tiếp thực hiện doanh số trên khu vực được giao. Nhiệm vụ cụ thể: Đảm bảo mục tiêu doanh số. Tìm kiếm và phát triển điểm bán tốt. Xây dựng chương trình bán hàng hợp lý nhằm tăng doanh số điểm bán. Quản lý đối chiếu và thu hồi công nợ đến hạn. Theo dõi và cập nhật chính sách bán hàng của đối thủ, từ đó, điều chỉnh chính sách bán hàng và giá thành hợp lý. Lập kế hoạch phát triển thị trường nâng cao độ phủ sản phẩm trên thị trường. Thu Nhập: 3,500,000 đồng – 8,800,000 đồng.