Trưởng Nhóm / Giám Sát / Quản Lý Điều Hành Lương Hoàng Phương | ứng viên tìm việc Bưu chính viễn thông tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường cao đẳng kỹ thuật Vin-hem Pích

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cao đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành: Cơ khí động lực

Tên trường: Trường đào tạo doanh nhân PTI

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Bán lẻ chuyên nghiệp

Tên trường: Trí Tuệ Việt

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đào tạo kỹ năng quản lý bán hàng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo kỹ năng quản lý bán hàng chuyên nghiệp

Tên trường: Trí Tuệ Việt

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đào tạo kỹ năng giải quyết mâu thuẫn

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo kỹ năng giải quyết mâu thuẫn

Tên trường: Spectra

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đào tạo kỹ năng nâng cao hiệu quả giao tiếp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nâng cao kỹ năng hiệu quả giao tiếp

Tên trường: Spectra

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đào tạo kỹ năng nâng cao hiệu quả làm việc nhóm

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kỹ năng nâng cao hiệu quả làm việc nhóm

Tên trường: Spectra

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: Đào tạo kỹ năng nâng cao hiệu quả quản lý thời gian

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kỹ năng nâng cao hiệu quả quản lý thời gian

Tổ chức: Công ty TNHH TM & DV Phước Lập (Phước Lập Mobile)

Giai đoạn: 6/2006 -10/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý, thúc đẩy kinh doanh. Quản lý nhân sự tại các Siêu thị. Đào tạo NVBH. Đánh giá hiệu quả kinh doanh của từng Siêu thị theo từng tuần, tháng, quý và báo cáo trực tiếp BGĐ.

Tổ chức: Công ty TNHH nhà nước MTV TM & XNK Viettel - Trung tâm bán lẻ Viettel Store

Giai đoạn: 11/2010 -9/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chức danh: Trưởng Siêu Thị Mô tả công việc: Quản lý nhân sự, tổ chức phân ca làm việc của NVBH. Quản lý công tác tài chính, hàng hóa. Giao chỉ tiêu bán hàng đến từng NVBH. Triển khai các chính sách bán hàng và hoạt động marketing từ công ty đưa xuống. Đôn đốc và giám sát thực hiện tiến độ hoàn thành chỉ tiêu. Chịu trách nhiệm trước BGĐ về doanh số đạt được. Đề ra các chương trình hành động từng tháng, quý, năm. Chức danh: Trưởng Vùng Quản Lý Bán Hàng. Mô tả công việc: Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng từ công ty đưa xuống vùng phụ trách. Xác lập, phân bổ mục tiêu bán hàng cho khu vực căn cứ theo mục tiêu chiến lược, tổng thể mà Giám Đốc Bán Hàng đã giao. Kiểm tra thực hiện kế hoạch, giám sát bán hàng. Triển khai các hoạt động marketing tại khu vực được quản lý. Lập báo cáo công việc, phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp bán hàng. Thu thập thông tin thị trường. Tham gia xây dựng các quy trình, các chính sách bán hàng, lương, thưởng, KPI. Tổ chức đánh giá Trưởng Siêu Thị hàng tháng, quý, năm. Đề xuất kế hoạch phát triển, khen thưởng, kỷ luật. Chịu trách nhiệm trước BGĐ về doanh thu đạt được. Đề ra các chương trình hành động từng tháng, quý, năm.

Tổ chức: Công Ty Cp Đầu Tư Topcom

Giai đoạn: 01-10-2013 -30-04-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng từ công ty đưa xuống vùng phụ trách. + Xác lập, phân bổ mục tiêu bán hàng cho khu vực căn cứ theo mục tiêu chiến lược, tổng thể mà Giám Đốc Bán Hàng đã giao. + Kiểm tra thực hiện kế hoạch, giám sát bán hàng. + Triển khai các hoạt động marketing tại khu vực được quản lý. + Lập báo cáo công việc, phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp bán hàng. + Thu thập thông tin thị trường. + Tham gia xây dựng các quy trình, các chính sách bán hàng, lương, thưởng, KPI. + Tổ chức đánh giá Cửa Hàng Trưởng hàng tháng, quý, năm. Đề xuất kế hoạch phát triển, khen thưởng, kỷ luật. + Chịu trách nhiệm trước BGĐ về doanh thu đạt được. + Đề ra các chương trình hành động từng tháng, quý, năm.

Tổ chức: Chi Nhánh Công Ty Tnhh Thương Mại Fpt

Giai đoạn: 05-05-2014 -31-03-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng từ công ty đưa xuống vùng phụ trách. + Xác lập, phân bổ mục tiêu bán hàng cho khu vực căn cứ theo mục tiêu chiến lược, tổng thể mà Giám Đốc Bán Hàng đã giao. + Kiểm tra thực hiện kế hoạch phát triển đại lý mới. + Thực hiện chăm sóc khách hàng các đại lý đang phụ trách. + Lập kế hoạch theo dõi công nợ khách hàng. + Lập báo cáo công việc, phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp bán hàng. + Thu thập thông tin thị trường. + Chịu trách nhiệm trước BGĐ về doanh thu đạt được.