Trưởng Nhóm/ Giám Sát Thu Mua Hàng Trần Hoàng Thiện | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Tên trường: ĐH Kinh tế TP.HCM, Viện nghiên cứu kinh tế TP.HCM

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Chứng chỉ "chuyên viên tài chính ngân hàng)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nghiệp vụ tài chính ngân hàng.

Tên trường: Đại học kinh tế-luật (ĐH Quốc Gia TP.HCM)

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử nhân chính quy

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành kinh tế học. Kinh tế cơ bản, chuyên sâu. Tài chính, chứng khoán, ngân hàng.

Tên trường: ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật TP.HCM

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng chỉ Tin Học Quốc Gia-Trình Độ A

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Microsoft Office và các công cụ Internet

Tên trường: ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật TP.HCM

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng chỉ Ngoại Ngữ Quốc Gia-Trình Độ B

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tiếng Anh

Tên trường: Trung Tâm Huấn Luyện Saigon Co.op

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Lớp kỹ năng đàm phán - thuyết trình cơ bản-nâng cao. Lớp tiêu chuẩn kỹ thuật hàng dệt may

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Huấn luyện nâng cao kỹ năng.

Tổ chức: Saigon Co.op (Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP.HCM)

Giai đoạn: 11/2010 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Kinh nghiệm: Từ tháng 11/2010 đến nay (5/2014) phụ trách trực tiếp thu mua hàng may mặc nam (áo, quần, bộ, đồ thể thao) và nữ (quần, áo) cho hệ thống siêu thị Co.op Mart (thành viên của Saigon Co.op-Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP.HCM/ địa chỉ tại 199-205 Nguyễn Thái Học, Q.1, TP.HCM). Chi tiết công việc như sau: Công tác mua hàng: duyệt mẫu và đàm phán giá mua vào, xây dựng giá bán ra phù hợp cho từng khu vực. Xây dựng kế hoạch khuyến mãi định kỳ 2 lần mỗi tháng. Theo dõi tiến độ giao hàng, thanh toán cho nhà cung cấp và kiểm tra đối chiếu hàng tại siêu thị so với hàng mẫu. Theo dõi doanh số bán ra và có giải pháp giải tồn phù hợp và kịp thời. Đàm phán và thương lượng các điều khoản hợp đồng hàng năm, các kế hoạch sản xuất dài hạn với nhà cung cấp. Công tác ý tưởng và phối hợp: tìm kiếm những sản phẩm mới và yêu cầu nhà cung cấp sản xuất, phối hợp với những bộ phận liên quan để có kế hoạch triển khai đồng bộ khi sản phẩm mới được tung ra (marketing, định vị trưng bày). Công tác hỗ trợ: kiểm tra chất lượng hàng hóa và chọn lọc lại nguồn hàng ở các siêu thị tỉnh (thời gian công tác khoảng 7-10 ngày vào cuối mỗi Quý). Hỗ trợ khai trương siêu thị mới ở các tỉnh gồm đặt hàng, kiểm tra tiến độ giao hàng và chất lượng hàng hóa, xây dựng chương trình khuyến mãi khai trương, test giá và trưng bày (mỗi năm khoảng 3-4 siêu thị mới). Khảo sát và xây dựng giá bán phù hợp với từng khu vực. Công tác kế hoạch và phân công: chia doanh số hàng tháng cho mỗi thành viên trong nhóm, theo dõi tiến độ hoàn thành của từng thành viên và có những chính sách điều chỉnh thích hợp để đạt mục tiêu chung. Đánh giá mức độ hoàn thành của từng thành viên và đề xuất khen thưởng cũng như động viên. Thành tích nổi bật: Quá trình thăng tiến: nhân viên (từ 11/2010 đến 11/2011), chuyên viên (từ 12/2011 đến 12/2012), giám sát (từ 1/2013 đến 12/2013), giám sát – trưởng nhóm (từ 1/2014 đến nay). Luôn đạt định mức mua hàng mỗi năm (2011, 2012, 2013) Luôn vượt chỉ tiêu doanh số bán ra và trị giá lãi gộp mỗi năm (2011, 2012, 2013) Định mức tồn kho thấp hơn so với mặt bằng chung. Đạt giải Gương Mặt Tận Tâm 2012, Gương Mặt Tiêu Biểu 2013 trong nhóm. Phối hợp cùng đồng nghiệp, các phòng ban khác và các nhà cung cấp tổ chức thành công nhiều show trình diễn thời trang giới thiệu các Bộ Sưu Tập mới: TP.HCM (3/2011, 3/2012, 3/2014), Nha Trang (7/2013), Hà Nội (9/2013). Các yếu tố tích cực khác: Nắm rõ thị trường may mặc trong nước, hiểu biết về các đối thủ chính (Big C, Metro, Vinatex, Lotte). Có mối quan hệ tốt với Ban Lãnh Đạo các siêu thị Co.op Mart. Có mối quan hệ tốt với các chủ doanh nghiệp ngành may mặc nam nữ, nắm được năng lực các nhà cung cấp.