Trưởng Nhóm Kinh Doanh Đặng Thị Kim Thúy | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Khánh Hòa

Tên trường: Trường Đại Học Mở TP. HCM

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Khánh Hòa

Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh Doanh

Tên trường: Trung tâm IIG

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Toeic 500

Địa chỉ: Khánh Hòa

Ghi chú học tập: Giao tiếp Quốc Tế

Tên trường: Trường ĐH Văn Hiến

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Tin Học A

Địa chỉ: Khánh Hòa

Ghi chú học tập: Tin học văn phòng

Tên trường: Trường ĐH KHXH & Nhân Văn TP.HCM

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Sơ cấp tiếng Hoa

Địa chỉ: Khánh Hòa

Ghi chú học tập: Đàm thoại tiếng Trung Quốc

Tổ chức: Công ty TNHH Vật Liệu Xây Dựng Trường Thịnh

Giai đoạn: Tháng 11/2009 -Tháng 04/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Thực tập về quản lý nhân sự: Vấn đề tiền lương, thưởng; tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại công ty. + Giới thiệu sản phẩm tại Showroom 2, số 385 Tô Hiến Thành, P.14,Q.10, TP.HCM.

Tổ chức: Công ty TNHH Tư vấn – Đầu tư vàng, ngoại tệ Hồng

Giai đoạn: Tháng 08/2010 -Tháng 09/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng là những đối tượng có khả năng tài chính ở các sàn giao dịch chứng khoán, vàng, bất động sản,chủ tiệm vàng, chủ doanh nghiệp, ngân hàng, bảo hiểm… + Giới thiệu và giải đáp thắc mắc cho khách hàng về thị trường vàng, ngoại tệ và cách thức tham gia vào thị trường này. + Hướng dẫn hợp đồng và thao tác tham gia thị trường. + Tư vấn phục vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng hiện tại. Đồng thời tìm kiếm khách hàng mới.

Tổ chức: Công Ty bia San Miguel Việt Nam

Giai đoạn: Tháng 11/2010 -Tháng 6/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thâm nhập thị trường. - Tiếp xúc với khách hàng, giới thiệu sản phẩm - Ký hợp đồng - Chịu trách nhiệm các đơn đặt hàng từ nhà phân phối và đại lý - Quản lý tiếp thị, theo dõi lịch làm việc hàng ngày của PG - Chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và báo cáo hàng ngày với Ban Giám Đốc - Chăm sóc khách hàng, tham gia các chương trình khuyến mãi để tăng doanh số bán. - Duy trì khách hàng hiện tại, đồng thời phát triển thêm nhiều khách hàng mới.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thương Mại Cẩm Lệ

Giai đoạn: 01-07-2013 -31-10-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trách nhiệm chính: + Sắp xếp lịch trình làm việc + Hỗ trợ công việc cho Ban giám đốc Công ty + Tiếp nhận điện thoại, fax, email từ khách hàng. + Sắp xếp, nghiên cứu hồ sơ. + Soạn thảo văn bản, đơn từ, báo giá cho khách hàng các loại máy may trong catologue và máy may của các hãng khác nếu khách hàng cần. + Chăm sóc khách hàng, gọi điện thoại cho khách hàng mới để đặt cuộc hẹn cho Giám Đốc kinh doanh. + Ngoại giao, gặp gỡ khách hàng cùng lãnh đạo Công ty + Dịch catologue máy may zig zac sang tiếng Việt theo yêu cầu của Tổng giám đốc. + Báo cáo định kỳ hàng tuần các vấn đề liên quan với Ban Giám đốc công ty.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Tm Giang Anh.

Giai đoạn: 12-2013 -4-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trách nhiệm chính: + Quản lý nhóm bán hàng với đội ngũ 8 nhân viên trẻ, năng động. + Trực tiếp đi field thị trường, bán thế khi thiếu nhân viên hoặc khi nhân viên nghỉ phép. + Nhân viên mới vào trực tiếp tranining ngoài thị trường, hướng dẫn nhân viên thực hiện 7 bước bán hàng tại điểm bán và thao tác bán hàng trên máy handheld theo quy định của công ty. + Hỗ trợ Giám sát đôn đốc, quản lý nhân viên trong đội, tạo sự đoàn kết thể hiện là một teamwork. + Hỗ trợ cho nhân viên nào trong đội khó khăn trong việc giải quyết vấn đề với khách hàng, gặp khách hàng nhằm tạo mối quan hệ tốt với khách hàng. + Hỗ trợ Giám sát chia đơn hàng, nhận và trả thuốc tại kho mỗi ngày. + Kiểm tra các thiết bị máy handheld bán hàng để tránh các sự cố bị lỗi cho hệ thống công ty. + Quản lý giờ giấc bán hàng, tác phong làm việc của nhân viên, tránh trường hợp nhân viên tụ tập không đi bán hàng, không ghé thăm đủ outlet theo quy định công ty. + Mỗi tháng đi workwith với từng nhân viên trong đội, nhằm đánh giá cách làm việc của nhân viên bên ngoài thị trường với khách hàng như thế nào để có cách hướng dẫn hoặc thúc đầy họ làm tốt hơn thông qua các KSI: Call, hit-rate, volume, handling ( thưởng đạt doanh số, độ phủ các nhãn hàng của Marlboro). + Phân chia công việc cho từng người, giám sát thực hiện, theo dõi tiến độ. + Nghiên cứu các sản phẩm về giá bán, mẫu mã, điểm mạnh, điểm yếu thời điểm tung ra thị trường các loại thuốc lá đối thủ để có chiến lược cạnh tranh tốt hơn. + Hỗ trợ triển khai các chương trình chiết khấu, hỗ trợ bộ phận Merchandiser trưng bày vật dụng POSM tại điểm bán. + Phối hợp với bộ phận BBE-Business Building Executive để thực hiện các chương trình bán hàng do PST chạy tại điểm bán nhằm tăng doanh số và hình ảnh của Marlboro. + Đánh giá hoạt động bán hàng theo số liệu báo về. + Thu thập thông tin thị trường, phân tích đánh giá tổng thể tình hình và đề ra giải pháp với cấp trên. + Theo dõi đơn hàng, hàng ngày/tuần/tháng. +Họp nhân viên salerep hàng ngày để thảo luận vấn đề khách hàng, thực hiện chỉ tiêu hàng ngày/tháng/quý. + Đề xuất hướng dẫn bán hàng, đẩy mạnh doanh số bán hàng, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số, tăng cường độ phủ các nhãn hàng của Marlboro và trưng bày ngoài thị trường.