Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Teamleader Vũ Thị Duyên | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hà Nội

Tên trường: Cđ Tài Chính Quản Trị Kinh Doanh

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cao Đẳng

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: chuyên ngành Tin - Kế toán

Tổ chức: Trung tâm thương mại Savico Megamall

Giai đoạn: 11/2011 -06/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Giới thiệu, tư vấn bán hàng - Quản lý nhân viên trong ca làm việc - Sắp xếp lịch làm việc, ca làm việc và quản lý giờ giấc làm việc, tác phong làm việc của nhân viên - Thực hiện chấm công cho nhân viên - Trực tiếp thu tiền và lập hóa đơn bán hàng cho khách hàng mua hàng - Quản lý việc xuất nhập hàng hóa tại của hàng - Cuối ngày kiểm kê hàng hóa và lập báo cáo gửi cấp quản lý

Tổ chức: Ngân hàng TNHH MTV ANZ Việt Nam

Giai đoạn: 2/2012 -8/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tìm kiếm khách hàng vay vốn, mở rộng thị trường - Tư vấn sản phẩm vay tiêu dùng cá nhân - Chăm sóc khách hàng - Tuân thủ quy định làm việc và cam kết với cấp trên về doanh số - Góp phần xây dựng tập thể vững mạnh - Góp phần định hướng thị trường cho cấp trên - Hỗ trợ nhân viên mới về sản phẩm và kỹ năng - Tham gia xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp

Tổ chức: Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam

Giai đoạn: 9/2012 -3/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tìm kiếm khách hàng vay vốn, mở rộng thị trường - Tư vấn sản phẩm vay tiêu dùng tới khách hàng - Chăm sóc khách hàng cũ và mới - Đảm bảo cam kết về doanh số với cấp trên - Xử lý hồ sơ khách hàng, thẩm định khách hàng - Góp phần xây dựng tổ chức vững mạnh, tham mưu cho trưởng nhóm về phát triển thị trường - Hỗ trợ về sản phẩm và kỹ năng cho nhân viên mới

Tổ chức: Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam

Giai đoạn: 03/2013 -12/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Cam kết tuyển dụng và cam kết doanh số với Sale Officer và BSM (Branch Sale Manager) - Quản lý nhân viên thực hiện quy định và tác phong làm việc - Quản lý nhân viên triển khai công việc theo từng giờ - Chỉ đạo nhân viên thực hiện cam kết kinh doanh - Đào tạo nhân viên mới, cũ về sản phẩm, kỹ năng và tư duy thị trường - Đinh hướng thị trường cho nhân viên - Tổ chức cho nhóm đi thị trường và tìm kiếm nhóm khách hàng đã được phân khúc - Tổ chức các buổi sinh hoạt ngoại khóa để nâng cao tinh thần đoàn kết của các thành viên trong nhóm - Gặp gỡ các nhân viên yếu kém để củng cố hiệu quả công việc - Phát hiện, đào tạo những nhân viên có năng lực đề suất lên cấp trên - Trực tiếp xử lý những phát sinh về khách hàng và hồ sơ - Lập kế hoạch hoạt động của nhóm để đạt doanh và Lập báo cáo về hoạt động của nhóm số gửi lên cấp trên - ........................