Trưởng Nhóm Lethanhtruong | ứng viên tìm việc Sản xuất/Vận hành sản xuất tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Sunderland - Đại học Sư phạm kỹ thuật, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Viện nghiên cứu Châu Á, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Xuất nhập khẩu

Tên trường: Viện nghiên cứu Châu Á, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Phân tích và thẩm định dự án đầu tư

Tổ chức: Công Ty Tnhh Phân Bón Và Thuốc Bảo Vệ Thực Vật Ngô Gia

Giai đoạn: 8-2011 -2-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Nhân viên sản xuất (8/2011 – 2/2012) o Chịu trách nhiệm trước Quản lý sản xuất về sử dụng máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất. o Chịu trách nhiệm nhận và tham gia trong quá trình sản xuất theo kế hoạch sản xuất, đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Quản lý sản xuất. o Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui trong quá trình sản xuất, quản lý tài sản và vệ sinh công nghiệp. o Thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày về sản lượng, chất lượng và các vấn đề về lỗi sản phẩm, lỗi kỹ thuật cho Quản lý sản xuất. • Quản lý sản xuất (3/2012 – 8/2012) o Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo đơn đặt hàng, kế hoạch được giao. o Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thuật sản xuất theo đúng quy định và chỉ đạo của Ban Giám Đốc. o Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất nhằm nâng cao tay nghề cho nhân viên theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau khi đào tạo. o Bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị. o Tổng hợp, báo cáo về hệ thống trang thiết bị, máy móc và đề xuất mua sắm, sửa chữa. o Thực hiện báo cáo công việc cho Giám Đốc. • Thủ kho kiêm Quản lý nhân sự (9/2012 -2/2013) o Quản lý hàng hóa, sản phẩm, tồn kho. o Quản lý hàng hóa xuất, nhập kho. o Thực hiện các báo cáo cho Giám Đốc. o Trực tiếp quản lý các hoạt động nhân sự của công ty (tuyển dụng, training, …). o Điều động và quản lý nhân viên trong quá trình sản xuất. o Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự cho Giám Đốc.

Tổ chức: Công Ty Cp Dp Tiến Lộc Sài Gòn

Giai đoạn: 9-2013 -11-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tổ chức, quản lý, văn phòng: o Tham mưu cho Giám đốc xây dựng và cải tiến bộ máy tổ chức của Công ty. o Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc trong việc xây dựng, lập các kế hoạch kinh doanh. o Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ, và quản lý thông tin nội bộ trong Công ty. o Chỉ đạo, tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc của Công ty. o Tổ chức và tham gia trong các cuộc họp cổ đông. Quản lý nhân sự: o Quản lý, giám sát nhân sự, tuyển dụng và điều phối nhân sự. Marketing: o Chủ trì và tham gia trong các hoạt động marketing của Công ty. o Xây dựng và triển khai các chương trình quảng cáo, truyền thông. o Nắm bắt thông tin đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp, chương trình bán hàng phù hợp. o Thường xuyên theo dõi nắm bắt tình hình thị trường – lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh. o Xây dựng, đề xuất và triển khai thực hiện chương trình marketing phù hợp theo từng thời điểm, tình hình công ty. o Tổng kết đánh giá các chương trình Marketing, chăm sóc khách hàng và báo cáo cho Ban Giám Đốc. Đào tạo: o Tổ chức đào tạo, training về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm cho nhân viên theo định kỳ. o Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo. Huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV. o Theo dõi quá trình đào tạo của từng CBNV, đánh giá chất lượng hiệu quả của việc đào tạo. o Quản lý, giám sát đội ngũ kinh doanh, đội sales, đôn đốc và hướng dẫn nhân viên trong việc thực hiện công việc. o Tổ chức, quan tâm, động viên nhân viên trong Công ty trong quá trình làm việc.. o Thực hiện các báo cáo liên quan để trình lên Giám Đốc và Hội Đồng Quản Trị.

Tổ chức: Kinh Doanh Internet (Net Tuấn Kiệt)

Giai đoạn: 5-2015 -3-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: o Tuyển dụng, quản lý và hướng dẫn nhân viên làm việc tại Phòng NET o Thực hiện các hoạt động maketing nhằm tìm kiếm và thu hút khách hàng. o Xây dựng các chính sách ưu đãi cho khách hàng và khách hàng tiềm năng. o Tư vấn, giải thích cho KH về các dịch vụ do Phòng NET đang cung cấp (chế độ ưu đãi, hệ thống giải thi đấu,..). o Xây dựng các hoạt động duy trì mối quan hệ khách hàng. o Kiểm tra, bảo trì và sửa chữa trang thiết bị, vệ sinh Phòng NET. o Quản lý toàn bộ các hoạt động tài chính của Phòng NET (thuế, lương nhân viên, …).