Trưởng, Phó Phòng Hành Chánh Nhân Sự Nguyễn Văn Thịnh | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Thanh Hóa

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Lđtbxh Tp. Hcm

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế- Khoa Quản Trị Nhân Sự

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: - Quản trị nguồn nhân lực - Lao động tiền lương. - Công tác xã hội. - Bảo hiểm xã hội. - Luật lao động.

Tên trường: Trường Cđkt Quận 9

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Chứng Chỉ Ngoại Ngữ (Tiếng Anh)- Level: B

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: - Tiếng Anh giao tiếp .

Tên trường: Trường Cđkt Quận 9

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Tin Học Quản Lý- Lavel: B

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: - Eccees. - Excel nâng cao. - Outlook Express.

Tổ chức: Công Ty Tmdv 1932

Giai đoạn: 10/2002 -12/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Quản lý lưu trữ hệ thống hồ sơ nhân viên. Tuyển dụng lao động đáp ứng nhu cầu của các Phòng ban, Bộ phận của toàn công ty. -Tham gia thiết lập các Quy định, nội quy của Công ty, các chế độ chính sách sách về lương, thưởng, vấn đề liên quan đến nhân sự -Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Tinh toán lương, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế , ngày giờ công. Thanh toán lương, thưởng, các vấn đề liên quan đến BHXH, thôi việc, ngày giờ công, báo cáo tăng giảm lao động, khác.. -Báo cáo cơ quan chức năng vấn đề liên quan đến nhân sự. -Tổ chức, thực hiện các công việc về hành chính của công ty (nội bộ và bên ngoài)

Tổ chức: Công Ty Tnhh Yujin Vina 100% Vốn Nước Ngoài(Hàn Quốc)

Giai đoạn: 1/2006 -09/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tham gia thiết lập, xây dựng các quy định, nội quy liên quan quản lý hành chính và nhân sự. -Chịu trách nhiệm quản lý, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát công tác hành chính như: bộ phận IT, bộ Phận bảo Trì, bộ phận nhà ăn, bộ phận tạp vụ, bộ phận xe văn phòng, bộ phận lễ tân, bộ phận bảo vệ, công tác PCCC. -Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý, thực hiện giấy tờ pháp lý cho công ty. - Lập kế hoạch và giám sát việc mua sắm , sửa chữa văn phòng, thiết bị máy móc phục vụ cho toàn công ty. Chuẩn bị công tác Tổ chức hội họp, hội nghị. Quan hệ cơ quan công quyền. -Xây dựng các quy chế, quy định về lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật cho người lao động áp dụng cho toàn công ty. -Quản lý hồ sở nhân viên, hồ sở bảo hiểm xã hội. -Theo dõi, tổng hợp ngày làm việc của nhân viên và thanh toán lương, thưởng các chế độ liên quan đến người lao động. -Thực hiện các hồ sơ, chế độ về BHXH, BHYT, Bảo hiểm tai nan cho người lao động

Tổ chức: Công Ty Cp Điện Tử Tân Bình

Giai đoạn: 10/2010 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tham gia Xây dựng, thiết lập các quy định, nội quy. quy trình, biểu mẫu áp dụng tại công ty. -Quản lý, theo dõi và lập kế hoạch sửa chữa và mua sắm các trang bị, máy móc dụng cụ, phương tiện phục vụ cho công tác văn phòng: Theo dõi, đề xuất các chi phí hợp lý về sửa chữa, mua săm phương tiện, thiết bị phục vụ công tác văn phòng, thông tin liên lạc, điện nước, điện thoại, báo chí, văn phòng phẩm….. -Quản lý, theo dõi công tác bảo vệ: Ra, vào cán bộ công nhân viên, khách hàng liên hệ, xuất nhập hàng hóa, an ninh toàn công ty. -Quản lý, theo dõi: Công tác bảo quản và sử dụng xe ô tô (xe ô tô phục vụ công tác văn phòng) và đội vệ sinh công nghiệp, nhà ăn tập thể. -Quản lý hồ sơ pháp lý công ty và các hồ sơ liên quan, quan hệ cơ quan công quyền. - Tuyển dụng lao động đáp ứng các yêu cầu của các Phòng ban, Bộ phận, phân xưởng… -Thiết lập hệ thống tính lương của công ty. -Tính lương hàng tháng cho toàn công ty. -Kiểm tra số liệu cập nhật tại các nhà máy số lượng và đơn giá khoán. -Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN… -Xây dưng thang lương, bảng lương toàn công ty. -Xây dựng nội qui lao động, thỏa ước tập thể lao động. -Xây xựng quy chế trả lương trả thưởng, khen thưởng, kỷ luật cho người lao động áp dụng cho toàn công ty. -Hoạch định, lập kế hoạch nhân lực (định biên cân đối nhân lực) của công ty