Trưởng / Phó Phòng Hành Chính-Nhân Sự Bùi Tuấn Hùng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế TP.HCM

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kinh tế lao động và Quản trị nguồn nhân lực

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thương Mại-Dịch Vụ-Kỹ Thuật Minh Sang

Giai đoạn: 9-2013 -9-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc về các chính sách nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân sự và các vấn đề thuộc lĩnh vực quản lý; - Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty; - Xây dựng tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và tổ chức thực hiện; - Hoạch định nguồn nhân lực quý, năm, trong từng giai đoạn; xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện; - Xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo lại, đào tạo nâng cao đối với CBCNV và tổ chức thực hiện; - Đề xuất: Điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sắp xếp, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương và các chính sách khác có liên quan cho người lao động và tổ chức thực hiện; - Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động; thực hiện công tác bảo hiểm; - Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm; - Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính. - Xây dựng kế hoạch, phương án phối hợp tổ chức, kịch bản điều hành các sự kiện nội bộ Công ty, đề xuất kinh phí, đồng thời tổ chức thực hiện; - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện và đảm bảo công tác về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm, phòng chống cháy nổ, môi trường, phòng chống thiên tai, quản lý bếp ăn, khuôn viên, cấp phát đồng phục, dịch vụ bảo vệ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm trong công ty. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của công ty. - Sắp xếp nội vụ; sắp xếp, bố trí chỗ ngồi làm việc của Cán bộ, Nhân viên; - Cập nhật hệ thống văn bản Pháp luật, các văn bản của các cơ quan quản lý có liên quan; tư vấn pháp luật; soạn thảo và chuẩn hóa hệ thống văn bản mẫu và mẫu biểu trong toàn Công ty; - Chuẩn bị nội dung, chương trình họp, các tài liệu và các nội dung khác phục vụ cuộc họp; - Thực hiện các thủ tục thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, đăng ký kinh doanh, chuyển văn phòng giao dịch; lập chi nhánh, văn phòng đại diện; - Lập kế hoạch điều hành tuần, tháng và trong từng nhiệm vụ; - Thẩm định, điều chỉnh kế hoạch công tác tuần của các bộ phận, cá nhân; - Lập quyết định, quy định, chỉ thị, thông báo, kết luận … vv trình ký và tổ chức thực hiện; - Xây dựng dự thảo Điều lệ công ty; Xây dựng nội quy, quy chế và hướng dẫn tổ chức thực hiện; quản lý, theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế…; - Chủ trì và phối hợp xây dựng: Tiêu chí, lộ trình phát triển văn hóa Doanh nghiệp; quy trình thực hiện nhiệm vụ theo nhiệm vụ của các đơn vị và tổ chức thực hiện; - Chỉ đạo, đôn đốc, giám sát, hướng dẫn, phối hợp, hỗ trợ, thúc đẩy phát triển, đánh giá các mặt công tác của các bộ phận theo chức năng nhiệm vụ, phương án và kế hoạch đã được phê duyệt; - Tiếp nhận, thẩm định, trình ký các loại văn bản của các bộ phận; tiếp nhận, các báo cáo, các thông tin từ các bộ phận, cá nhân; báo cáo, đề xuất kịp thời với Ban Giám đốc để xin ý kiến chỉ đạo và chỉ đạo giải quyết các thông tin đã tiếp nhận; - Chuẩn bị các bài phát biểu tại các hội nghị, sự kiện; thư chúc mừng các sự kiện; - Chuẩn bị tài liệu, phương tiện, hậu cần, …cho Ban Giám đốc đi công tác; - Thực hiện việc thanh tra, kiểm tra theo chỉ đạo của Ban Giám đốc; - Đại diện Công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp luật, giải quyết các tranh chấp và các nhiệm vụ khác được uỷ quyền và phân công; - Cùng tham gia thực hiện: Tổ chức tập huấn tay nghề, chuyên môn; Tổ chức các sự kiện, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV; … - Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc giao.