Trưởng / Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Đỗ Trọng Thiểm | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Đồng Nai

Tên trường: Đại học Mở Tp Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Quản Trị Nhân Sự

Tên trường: TT nghiệp vụ Bình Dương

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Giám Đốc nhân sự thực hành

Tên trường: TT Giới thiệu việc làm Bình Dương

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Quản lý nhân sự và thu hút nhân tài

Tên trường: TT nghiệp vụ Bình Dương

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Trả lương theo 3P

Tổ chức: Công Ty Tnhh Ace Life Việt Nam

Giai đoạn: 11-2008 -9-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tìm kiếm, tư vấn, chăm sóc khách hàng về lĩnh vực Bảo hiểm nhân thọ. - Liên kết, hợp tác, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. - Mở rộng, xây dựng đội, nhóm

Tổ chức: Công Ty Tnhh Nielsen Việt Nam

Giai đoạn: 10-2010 -1-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Sắp xếp vị trí, khu vực cho từng thành viên trong nhóm. - Bám sát tiến độ, năng suất của từng thành viên, nhóm. - Thu nhập, thống kê dữ liệu về doanh số, doanh thu tại các điểm bán theo mặt hàng yêu cầu. - Báo cáo, thống kê dữ liệu tiến độ nhóm. - Tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ nhân viên mới. - Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo cho các team bạn.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sheico Việt Nam

Giai đoạn: 8-2014 -4-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Sắp xếp công việc cho các thành viên trong tổ. + Hưỡng dẫn, đào tạo nhân viên mới trong tổ. + Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu các bộ phận. + Sắp xếp cơ cấu tổ chức công ty. + Hoàn thiện cơ cấu tổ chức công ty từ khi bắt đầu thành lập. + Đào tạo và đề xuất đào tạo theo yêu cầu phát triển tổ chức của công ty. + Xây dựng hệ thống thang bảng lương theo đúng quy định của nhà nước. + Xây dựng nội quy, chế độ chính sách của công ty. + Xây dựng hệ thống văn bảng, quy trình ISO, kiểm xưởng. + Xây dựng nền văn hóa công ty, giữ chân nhân viên có năng lực. + Quản lý nhân sự toàn công ty, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh. + Phối hợp với các bộ phận trong các vấn đề nhân sự. + Phối hợp, hỗ trợ Tổng vụ, Công vụ trong các công việc liên quan.