Trưởng, Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Lê Hoàng Trung | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Cử nhân Quản Trị Kinh Doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh doanh

Tổ chức: Phili Orient Lines Việt Nam

Giai đoạn: 01/2004 -06/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện các công tác nhân sự: bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, thang bảng lương, tuyển dụng... - Đảm bảo các hoạt động phúc lợi cho nhân viên. - Thực hiện sọan thảo hợp đồng kinh tế. - Thực hiện công tác pháp lý cho công ty: Giấy phép liên quan. - Quan hệ cơ quan hữu quan

Tổ chức: Asian Groupage Services Việt Nam

Giai đoạn: 06/2007 -11/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban. - Tìm kiếm ứng viên phù hợp cho từng vị trí tuyển dụng. - Tuyển chọn hồ sơ nhân sự, phỏng vấn sơ tuyển bước đầu. - Làm thủ tục nhận việc, hợp đồng lao động, thôi việc cho công nhân viên. - Quản lý & lưu trữ hồ sơ, tài liệu công ty. - Soạn thảo hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, các văn bản, giấy tờ. - Quản lý các tài sản của công ty, quản lý văn phòng phẩm. - Theo dõi nghỉ phép, chấm công. - Ban hành các Form văn bản áp dụng thống nhất cho toàn công ty.Quản lý, đăng ký bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho công nhân viên. - Soạn thảo, đăng ký: Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể, thang bảng lương, quy chế công ty. - Tiến hành các giấy tờ, thủ tục về đăng ký kinh doanh, thành lập chi nhánh cho công ty, thay đổi, bổ sung ngành nghề kinh doanh, … - Tư vấn cho Ban giám đốc & tham gia giải quyết các tranh chấp lao động giữa công ty với người lao động.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Thái Phong (Kinh Doanh Phân Bón, Thuốc Bvtv)

Giai đoạn: 12/2008 -nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự - Xây dựng, triển khai thực hiện Nội quy lao động, Quy chế hoạt động. - Xây dựng Thang bảng lương, Quy chế lương thưởng. - Xây dựng Quy chế khen thưởng, kỷ luật. - Xây dựng, hương dẫn thực hiện các quy trình, cơ chế phối hợp, cơ chế hoạt động. -Tiến hành các giấy tờ, thủ tục về đăng ký kinh doanh - Xây dựng quy trình luân chuyển, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu. -Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự , tìm kiếm ứng viên, tuyển chọn hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển. -Quản lý nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động, chuẩn bị hồ sơ, làm thủ tục trình ký hợp đồng lao động với Công ty, làm thủ tục nhận việc, thôi việc cho công nhân viên, soạn thảo hợp đồng kinh tế, các văn bản, giấy tờ. -Theo dõi nghỉ phép, chấm công. -Quản lý, đăng ký bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho công nhân viên. -Tư vấn cho Ban giám đốc & tham gia giải quyết các tranh chấp lao động giữa Công ty với người lao động. -Quản lý các tài sản của Công ty, quản lý văn phòng phẩm, lập các đinh mức sử dụng văn phòng phẩm cho các phòng ban, bộ phận.