Trưởng/phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự Nguyễn Thị Nguyệt | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Cao đẳng Lao động - Xã hội

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Chính quy

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kinh tế - lao động

Tên trường: Trường ĐH Kinh tế TPHCM

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chính quy

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công ty CP XNK Bình Tây

Giai đoạn: 12/2009 -06/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách liên quan đến công tác quản trị nhân sự - Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức điều hành bộ máy công ty - Xây dựng kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng - đào tạo theo tháng/quý/năm toàn công ty - Đề xuất các phương án, xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách, nội quy lao động, thang lương – bảng lương, thỏa ước lao động tập thể - Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện mô tả công việc, đánh giá năng lực nhân viên. - Xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên toàn công ty theo định kỳ tháng/năm - Nghiên cứu, soạn thảo các quy trình nhằm áp đồng bộ trong Công ty - Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp, xung đột trong quan hệ lao động trong phạm vi quyền hạn - Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, thôi việc, chế độ cho nhân viên công ty. - Quản lý và giám sát việc, ký kết hợp đồng, tính lương và giải quyết các chế độ bảo hiểm cho công nhân viên - Quản lý, kiểm tra việc ký kết HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ, nâng lương theo niên hạn đối với nhân viên toàn công ty - Quản lý việc lưu trữ hồ sơ lao động, xác minh nhân viên toàn công ty. - Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động - Thực hiện các chế độ báo cáo liên quan đến công tác lao đông- tiền lương theo tháng/quý/năm lên ban Tổng giám đốc và cơ quan chức năng. - Phụ trách các vấn đề liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008

Tổ chức: Công ty TNHH Jialico

Giai đoạn: 12/2007 -12/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách liên quan đến công tác hành chính – nhân sự. - Tham mưu cho Ban giám đốc cơ cấu tổ chức điều hành công ty - Xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống về nội quy, quy chế, chính sách toàn công ty - Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo nhân viên theo tháng/quý/năm - Giám sát, kiểm tra công tác ký kết hợp đồng, thanh toán lương và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động - Xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên theo tháng/năm - Giải quyết các xung đột trong quan hệ lao động - Thực hiện các báo cáo lao động - tiền lương theo tháng/quý/năm lên ban Tổng giám đốc - Xây dựng định mức xăng xe, chế độ bảo dưỡng định kỳ và quy trình sử dụng xe công ty - Xây dựng quy định mua sắm, cấp phát VPP, quản lý chi phí hành chánh - Xây dựng định mức công tác phí, định mức điện thoại và các chi phí khác… - Quản lý các công tác hành chính: văn thư- lưu trữ, bảo trì thiết bị văn phòng, PCCC, bảo vệ, tạp vụ, tài xế...

Tổ chức: Công ty TNHH XNK Thái Thành Nhân

Giai đoạn: 09/2003 -12/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phụ trách bộ phận hành chính - nhân sự toàn công ty - Xây dựng nội quy lao động, quy chế tiền lương - Tổ chưc tuyển dụng nhân sự toàn công ty - Tổ chức thanh toán tiền lương, chế độ BHXH cho nhân viên - Xây dựng định mức xăng xe, chế độ bảo dưỡng định kỳ và quy trình sử dụng xe công ty - Xây dựng quy định mua sắm, cấp phát VPP, quản lý chi phí hành chánh - Xây dựng định mức công tác phí, định mức điện thoại và các chi phí khác… - Thực hiện các công tác hành chính: văn thư- lưu trữ, tạp vụ, trong công ty.