Trưởng/ Phó Phòng Hcns Nguyễn Minh Quý | ứng viên tìm việc Bưu chính viễn thông tại Hà Nội

Tên trường: Đại học Mở HN

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: CNSH

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Đào tạo về lĩnh vực thực phẩm, sinh học.

Tên trường: Tổ chức quản lý chất lượng của Mĩ

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: IAB

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản lý chất lượng

Tên trường: Đại Học kinh tế Quốc Dân

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng chỉ bổ sung kiến thức kinh tế

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: 1/ Quản trị DN 2/ Quản trị chiến lược 3/ Kinh tế quốc tế 4/ Tài chính tiền tệ 5/ Kinh tế học 6/ Marketing

Tổ chức: Công ty cổ phần đầu tư Tonkin

Giai đoạn: Từ 6/2011 -Vẫn đang làm việc

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: a/ Kinh nghiệm mảng hành chính: • Điều phối xe ô tô, quản lý xe, lên lịch bảo trì bảo dưỡng xe ô tô • Soạn thảo các hợp đồng mua bán, các cam kết bảo mật thông tin… • Soạn thảo các bảng mô tả công việc của các bộ phận • Soạn thảo các quy trình hành chính: quy trình book vé máy bay, đặt phòng khách sạn, quy trình quản lý xe ô tô, quy trình quản lý lưu trữ, quy trình đi công tác, quy trình xử lý thông tin… • Kiểm tra, quản lý tài sản của công ty • Quản lý việc lưu trữ văn bản của phòng hành chính nhân sự • Liên hệ làm việc với các nhà cung cấp: dịch vụ viễn thông, máy tính, phần mềm, tên miền… • Thực hiện việc chấm công cho các nhân viên trong công ty • Tổ chức các cuộc họp, hội nghị, hội thảo cho công ty • Tổ chức các buổi giao lưu giữa các bộ phận, thành viên trong công ty. • Xây dựng văn hóa công ty: vui vẻ, công bằng, đoàn kết b/ Kinh nghiệm mảng nhân sự: • Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn cho các bộ phận. • Lọc hồ sơ để chuẩn bị phỏng vấn vòng • Trực tiếp phỏng vấn ứng viên tại vòng 1 • Lập kế hoạch để trưởng phòng, ban lãnh đạo phỏng vấn ứng viên • Soạn các bài giảng về quy trình, kỹ năng văn phòng: các viết mail, trả lời mail, lập checklist công việc… • Trực tiếp đào tạo nhân viên mới • Soạn thảo các đề thi tuyển dụng. • Đánh giá nhân viên thử việc, đề xuất việc ký hợp đồng chính thức. • Lập kế hoạch làm việc cho các nhân viên trong phòng: lái xe, tạp vụ, lễ tân, văn thư. • Đánh giá kết quả làm việc của các nhân viên trong phòng. c/ Kinh nghiệm mảng dự án: - Lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch - Giám sát, thúc đẩy tiến độ của dự án - Làm việc với các ban ngành, thiết lập các mối quan hệ - Quản lý nhân viên, đánh giá nhân viên dự án. - Tính toán lợi nhuận dự án - kiểm soát rủi ro dự án... d/ Thành tích đạt được • 2011 đạt danh hiệu cá nhân suất sắc (xin xem file 5.) ...

Tổ chức: Công ty TNHHTP Orion food Vina (công ty sản xuất bánh chocopie)

Giai đoạn: Ngay sau khi ra trường tháng 8 năm 2008 -6/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản đốc sản xuất công ty TNHH thực phẩm Orion food Vina tại Yên Phong, Bắc Ninh. a/ Các kinh nghiệm: • Lập kế hoạch sản xuất theo yêu cầu của bộ phận marketing. • Bố trí nhân sự, máy móc đảm bảo sản xuất chạy đúng kế hoạch, đủ lượng sản lượng. • Bố trí nguyên liệu, phụ liệu đảm bảo cho ca sản xuất, giảm chi phí, tối ưu về sản phẩm. • Đưa ra phương án và giải quyết các sự cố xảy ra tại các công đoạn. • Làm các báo cáo: báo cáo năng suất, phế phẩm, các báo cáo tháng, quý, năm. • Trực tiếp dẫn đoàn đi học tập công nghệ mới để setup các dây truyền mới (custar, marineboy) tại: Seoul- Hàn Quốc, Thượng Hải- Trung Quốc; Bắc Kinh- Trung Quốc. • Đánh giá nhân viên, đề xuất tăng lương, đề xuất bổ nhiệm các vị trí. b/ Thành tích đã đạt được • 2009 đạt giải 3 trong khóa đào tạo chất lượng do tổ chức AIB của Mĩ tổ chức tại nhà máy Orion Bình Dương