Trưởng / Phó Phòng Nhân Sự Hành Chính Đàm Thị Như Thủy | ứng viên tìm việc Báo chí/Biên tập viên tại Hồ Chí Minh

Tên trường: DH Su pham HCM, DH Ngoai ngữ, Viện Đào tạo ISM

Giai đoạn: 1983 -1986

Tên khoa: DH Sư phạm, DH Ngoại ngữ, CHứng chỉ Quản lý Hành chính Nhà nước, Chứng chỉ "Kỹ năng quản lý và lãnh đao"; Chứng chỉ "7 thói quen để trở thành nhân sự hiệu quả"

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: 1994 – 1998 Trường ĐH Sư phạm TP.HCM – Ngữ văn 1996 – 2000 Trường ĐH Ngoại ngữ Hà Nội – Ngữ văn Anh 2002 Chứng chỉ Quản lý Hành chính Nhà nước & Quản lý ngành GD-ĐT – Trường ĐH Sư phạm TP.HCM 2009 Chứng chỉ “Kỹ năng Quản lý và Lãnh đạo” – Viện đào tạo ISM 2011 Chứng chỉ “7 thói quen đê trở thành nhân sự Hiệu quả” – Merapgroup

Tên trường: Viện đào tạo PACE

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: HR Manager

Tổ chức: Merapgroup

Giai đoạn: 1998 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. 1998 – 2000: Biên tập viên Tạp chí Công nghiệp (lĩnh vực: truyền thông)  Trách nhiệm chính: - Tham gia các buổi Hội họp, Hội nghị nhằm thu thập thông tin; - Xử lý bài viết của Phóng viên; - Hiệu chỉnh lỗi bài viết; - Biên dịch; - Cùng tham gia tổ chức các event mà Tạp chí tổ chức;  Thu nhập: Lương net: 5.000.000vnd/tháng 2. 2000 - 2002: Trợ lý Giám đốc kiêm Quản lý P.Hành chính Nhân sự - Công ty Novico (lĩnh vực: Thực phẩm)  Trách nhiệm chính: - Tiêp đoàn khác quốc tế, hỗ trợ làm visa/passport cho NV đi công tác nước ngoài - Thực hiện các công việc PR. - Quản lý Hành chính - Tuyển dụng/Thực hiện các chính sách nhân sự chung.  Thu nhập: Lương net: 7.000.000vnd/tháng 3. 2002 - 2008: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Công ty Cổ phần Merapgroup (lĩnh vực: Dược phẩm)  Trách nhiệm chính: - Tìm nguồn ứng viên; Tổ chức tuyển dụng. - Xây dựng các qui định, form mẫu và bài test tuyển dụng; - Cùng BGĐ xây dựng các chế độ lương thưởng, các chính sách, quyết định về nhân sự. - Xây dựng qui định, nội qui …đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh. - Xây dựng bảng mô tả công việc; qui định thử việc; thôi việc, kỷ luật… - Xây dựng các Qui trình, tích hợp giữa HC-NS với các phòng ban. - Xây dựng tiêu chí KPI cho NV. - Thực hiện công tác nhân sự đúng theo qui định pháp luật: BHXH, BHYT, công đoàn, khám chữa bệnh, Quỹ phúc lợi, phòng cháy chữa cháy… đầy đủ và trách nhiệm. - Tổ chức các buổi Hội nghị, du lịch, giải trí, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, team building cho Toàn NV Công ty. - Thuê cơ sở và kho bãi cho công ty. 4. 2008 - nay: Phó Trưởng phòng Kế hoạch Công ty Cổ phần Merapgroup (lĩnh vực: Dược phẩm)  Trách nhiệm chính: - Lên kế hoạch dự báo nhu cầu; - Xây dựng kế hoạch đặt hàng; - Liên hệ các đối tác trong / ngoài nước & cả Nhà máy Merap để gửi Đơn đặt hàng nhằm đáp ứng đủ lượng hàng hóa phục vụ cho việc kinh doanh của Công ty và các chi nhánh trên toàn quốc. - Củng với Kế toán theo dõi việc mở Lc, thanh toán cho đối tác; - Theo dõi quá trình vận chuyển hàng hóa, Bộ chứng từ của hàng hóa, đến khi hàng về kho; - Theo dõi sát tồn kho – Doanh số hàng ngày, để từ đó thay đổi và điều chỉnh lịch giao hàng, chuyển hàng trong nước và nước ngoài về. - Cân đối hàng hóa các kho Công ty thành viên, để điều chuyển và bổ sung cho hợp lý; cố gắng hạn chế thấp nhất việc đứt hàng; thừa hàng. - Cung cấp thông tin liên quan về hàng hóa cho Bộ phận bán hàng; - Cung cấp hồ sơ sản phẩm cho Bộ phận đấu thầu; - Xây dựng bảng mô tả công việc và đánh giá KPI cho NV Kế hoạch. …  Thu nhập: Lương net: 15.500.000 vnd/tháng