Trưởng Phòng Đào Tạo - Quản Lý Vũ Kim Dung | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Hà Nội

Tên trường: Đại học Khoa học xã hội và nhân văn Hà Nội

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cao học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Tâm lý học

Tổ chức: Vingroup

Giai đoạn: 8-2015 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Chịu trách nhiệm điều phối tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ nhân viên của tập đoàn. • Điều phối tổ chức các buổi hội thảo (seminar) của toàn tập đoàn. Dành cho cán bộ nhân viên, các lãnh đạo cấp cao của tập đoàn. • Đánh giá nhu cầu, lên kế hoạch đào tạo, chuẩn bị tài liệu đào tạo, sắp xếp địa điểm, danh sách lớp, thư mời... Triển khai việc đào tạo. • Phân công công việc, giám sát kết quả làm việc của các thành viên trong nhóm. • Quản lý hệ thống dữ liệu đào tạo của cán bộ nhân viên tập đoàn. • Thiết kế, phát triển các khóa học mới.

Tổ chức: Công Ty Trí Tuệ Nhân Tạo Ai Việt Nam

Giai đoạn: 6-2015 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Chịu trách nhiệm thiết kế, tổ chức xây dựng bài giảng, tuyển chọn giảng viên. • Quản lý, giám sát và đảm bảo chất lượng các bài giảng. • Giao việc, giám sát, quản lý các nhân viên phòng đào tạo. Huấn luyện nâng cao năng lực cho nhân viên. • Ra các quyết định kịp thời, hợp lý để giải quyết các vấn đề của phòng đào tạo. • Nghiên cứu, xây dựng các quy trình đào tạo, quy trình huấn luyện nhân viên, các hệ thống biểu mẫu về đào tạo. • Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo cho công ty theo tháng, quý, năm. Trực tiếp tham gia đào tạo các kỹ năng chuyên môn. • Tham mưu, góp ý, đề xuất các giải pháp về đào tạo cho giám đốc..... • Cùng với đội ngũ nhân viên trong phòng đào tạo xây dựng chương trình đào tạo trực tuyến cho các cấp học phổ thông, các khóa học cho doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan…. Các khóa học theo yêu cầu của khách hàng khác…

Tổ chức: Trung Tâm Tư Vấn Dạy Nghề Và Giới Thiệu Việc Làm Cho Thanh Niên

Giai đoạn: 11-2011 -5-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Chịu trách nhiệm chung về chất lượng đào tạo của toàn bộ các trung tâm Miền Bắc (4 trung tâm). • Quản lý, giám sát việc thực hiện các kế hoạch đào tạo của các trung tâm. • Thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo, giáo án, giáo trình cho các khóa học. • Nghiên cứu các khóa học mới và đề xuất. • Thiết kế, xây dựng bộ công cụ giám sát, đánh giá chất lượng đào tạo cho các khóa học. • Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý, năm. • Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, khai giảng, bế giảng, các cuộc thi nâng cao tay nghề của học sinh, giáo viên... • Đánh giá nhu cầu đào tạo, nâng cao năng lực của đội ngũ giáo viên của trung tâm. Xây dựng nội dung các khóa học, liên hệ, đàm phán với giảng viên ngoài để thực hiện việc đào tạo nâng cao năng lực cho giáo viên của trung tâm. • Tham mưu, góp ý hoạch định chiến lược cùng với ban giám đốc. • Thực hiện các hoạt động đánh giá chất lượng công việc của nhân viên hàng quý, hàng năm

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Truyền Thông C&c

Giai đoạn: 5-2008 -6-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Chịu trách nhiêm toàn bộ về nội dung tổng đài giải trí cho trẻ em TingTing (phát trên kênh Bibi - truyền hình cáp Việt Nam). • Thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng sống, chương trình sự kiện, ngoại khóa, dã ngoại cho khách hàng là các doanh nghiệp, trường học, khu dân cư. • Quản lý, giám sát nhân viên nội dung, sự kiện... Phê duyệt các kịch bản chương trình, nội dung đào tạo được xây dựng của nhân viên. • Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên. Huấn luyện các kỹ năng còn thiếu cho nhân viên. • Lập kế hoạch về nội dung, chương trình hàng quý, năm cho tổng đài, sự kiện và đào tạo kỹ năng sống. • Trực tiếp tham gia định hướng hoạt động, kế hoạch chiến lược phát triển cùng giám đốc công ty

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Truyền Thông C&c

Giai đoạn: 5-2008 -6-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Chịu trách nhiêm toàn bộ về nội dung tổng đài giải trí cho trẻ em TingTing (phát trên kênh Bibi - truyền hình cáp Việt Nam). • Thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng sống, chương trình sự kiện, ngoại khóa, dã ngoại cho khách hàng là các doanh nghiệp, trường học, khu dân cư. • Quản lý, giám sát nhân viên nội dung, sự kiện... Phê duyệt các kịch bản chương trình, nội dung đào tạo được xây dựng của nhân viên. • Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên. Huấn luyện các kỹ năng còn thiếu cho nhân viên. • Lập kế hoạch về nội dung, chương trình hàng quý, năm cho tổng đài, sự kiện và đào tạo kỹ năng sống. • Trực tiếp tham gia định hướng hoạt động, kế hoạch chiến lược phát triển cùng giám đốc công ty

Tổ chức: Cục Bảo Vệ Chăm Sóc Trẻ Em

Giai đoạn: 1-2007 -3-2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Giúp việc cho giám đốc dự án, triển khai các hoạt động theo kế hoạch hàng tháng, quý, năm của dự án "Đường dây tư vấn hỗ trợ miễn phí cho trẻ em". • Là đầu mối, phối hợp với các đơn vị triển khai thực hiện các hoạt động, giám sát các hoạt động theo kế hoạch đã được phê duyệt. • Tham gia vào việc điều phối các can thiệp, làm việc với các cơ sở hỗ trợ can thiệp giúp đỡ trẻ em trong các trường hợp cần hỗ trợ khẩn cấp tại Đường dây tư vấn hỗ trợ miễn phí cho trẻ em • Tham gia tuyển dụng, đào tạo và quản lý chuyên viên tư vấn. Chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung và chất lượng của hoạt động tư vấn. • Tư vấn, tham vấn tâm lý, kỹ năng mềm, hỗ trợ trẻ em và phụ huynh có các vấn đề cần trợ giúp qua điện thoại. • Tham gia xây dựng bản mô tả công việc, các vị trí, kế hoạch tuyển dụng và tham gia tuyển dụng. • Xây dựng kế hoạch đào tạo, đào tạo cho nhân viên mới.