Trưởng Phòng/ Giám Đốc Pgd Nguyễn Trường Hận | ứng viên tìm việc Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư tại Cần Thơ
Tên trường: Đại Học Cần Thơ
Giai đoạn: 2001 -2004
Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế
Địa chỉ: Cần Thơ
Ghi chú học tập: Chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh
Tổ chức: Ngân Hàng Tmcp Sài Gòn Thương Tín (Sacombank)
Giai đoạn: 04/2009 -10/2011
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: - Nhiệm vụ chính: + Định hướng và triển khai thực hiện các mục tiêu kinh doanh của PGD. + Trực tiếp tổ chức, triển khai công tác tiếp thị, thẩm định, quản lý tín dụng, và phát triển kinh doanh. + Chịu trách nhiệm về hoạt động xử lý giao dịch, công tác kế toán và quỹ tại PGD. + Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi được phân quyền, ủy quyền. + Phân công công việc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện công việc của từng nhân viên trực thuộc PGD. + Tổ chức đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ cán bộ nhân viên trực thuộc về nghiệp vụ. + Tham mưu cho cấp quản lý các vấn đề liên quan đến phát triển tình hình kinh doanh của PGD + Báo cáo công tác hoạt động định kỳ, đồng thời kiến nghị với Ban lãnh đạo Chi nhánh về các giải pháp nhằm nâng cao hoạt động của đơn vị. - Số lượng nhân viên quản lý: 11 nhân viên.
Tổ chức: Ngân Hàng Tmcp Sài Gòn Thương Tín (Sacombank)
Giai đoạn: 04/2008 -04/2009
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: - Nhiệm vụ chính: + Quản lý các danh mục cho vay, bảo lãnh theo danh mục ngành nghề kinh doanh, loại hình cho vay, hạn mức tín dụng,... theo chính sách tín dụng của Ngân hàng và đề xuất biện pháp thích hợp để hạn chế rủi ro, nâng cao hiệu quả. + Theo dõi danh mục dư nợ phát sinh, lập danh sách khách hàng đáo hạn vốn/lãi trong 10 ngày và khách hàng đã trễ hạn/quá hạn vốn/lãi gửi nhân viên quan hệ khách hàng đôn đốc thu nợ + Thông báo nhắc nợ nội bộ cho các phòng ban có liên quan; theo dõi và báo cáo Ban lãnh đạo cùng các bộ phận liên quan về tình hình thu vốn, lãi và diễn biến của từng món vay để xử lý. + Tìm hiểu nguyên nhân xảy ra quá hạn, kiểm soát chặt chẽ tình hình nợ gia hạn, nợ quá hạn; đề xuất biện pháp cụ thể để giảm thiểu nợ quá hạn, nợ không thu được lãi; xử lý và trực tiếp thu hồi nợ quá hạn từ nhóm 2 trở lên hoặc khởi kiện lên tòa án có thẩm quyền nếu không còn cách giải quyết nào khác. Lập hồ sơ khởi kiện và tham gia tố tụng đối với các loại nợ quá hạn theo quy định Ngân hàng và của Pháp luật. + Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất. Định kỳ kiểm tra tài sản cầm cố, thế chấp; chấm sao kê tài sản đảm bảo. + Lập kế hoạch nợ quá hạn, kế hoạch dự phòng rủi ro và theo dõi thực hiện; báo cáo tình hình tăng trưởng dư nợ.
Tổ chức: Ngân Hàng Tmcp Á Châu (Acb)
Giai đoạn: 01/2007 -04/2009
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: - Nhiệm vụ chính: + Thẩm định tài sản đảm bảo của khách hàng trong và ngoài tỉnh + Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến tài sản đảm bảo trong thời gian tài sản đảm bảo đang được thế chấp, cầm cố tại Chi nhánh. + Cập nhật thông tin giá đất đã, đang và chuẩn bị giao dịch trên thị trường. + Cập nhật thông tin, văn bản mới nhất liên quan đến việc định giá tài sản đảm bảo của ACB và của địa phương. + Kiểm tra tính hợp lệ về chứng từ và hợp pháp của tài sản đảm bảo. + Thẩm định tình hình thực tế nơi tài sản tọa lạc. + Tính toán và định giá trị tài sản đảm bảo.
Tổ chức: Ngân Hàng Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam (Bidv)
Giai đoạn: 04/2003 -01/2007
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: - Nhiệm vụ chính: + Tư vấn khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng. + Phát triển khách hàng. + Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng. + Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng cho khách hàng. + Kiểm soát, theo dõi quá trình vay vốn của khách hàng. + Theo dõi, xử lý và thu hồi nợ quá hạn. + Thường xuyên cập nhật các qui trình, qui định, chế độ, chính sách tín dụng, các qui định pháp lý có liên quan của Ngành ngân hàng và Nhà nước phục vụ công việc và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Tổ chức: Công Ty Tnhh Uni - President Việt Nam (100% Vốn Đài Loan)
Giai đoạn: 10/2001 -04/2003
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: - Nhiệm vụ chính: + Theo dõi thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu bán hàng do Công ty giao. + Hổ trợ Đại lý phân phối trong quá trình thực hiện bán hàng. + Quản lý, theo dõi, đánh giá kết quả quá trình thực hiện bán hàng của Nhân viên tiếp thị. + Theo dõi quá trình công nợ của Nhà phân phối. + Thường xuyên theo dõi, nắm bắt thông tin, chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh đồng thời đề xuất kịp thời nhằm giúp Công ty có chính sách kinh doanh phù hợp tại địa bàn. + Hổ trợ Nhà phân phối trong việc mở rộng kênh phân phối (đại lý cấp 2, 3), khách hàng mới. - Số lượng nhân viên quản lý: 03 người.