Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự Đỗ Tiến Dũng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Dương

Tên trường: Đại Học Mở TP.HCM

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh

Tên trường: Cao Đẳng Tài Chính - Hải Quan TP.HCM

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Chứng Chỉ Nghiệp Vụ Khai Hải Quan

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Nghiệp Vụ XNK

Tổ chức: Công Ty TNHH Đồ Gỗ Starwood Việt Nam

Giai đoạn: 10-06-2004 -30-09-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ & trách nhiệm chính : - Xây dựng & hoạch định về kế hoạch tuyển dụng hàng năm theo nhu cầu từ bộ phận sản xuất và các phòng ban. Hướng dẫn hội nhập, đào tạo, theo dõi đánh giá thử việc nhân viên mới, đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Cty. - Chịu trách nhiệm về cơ sở dữ liệu nguồn nhân lực và thư mục nhân sự đảm bảo được cập nhật, chính xác tại mọi thời điểm. Các tập tin nhân viên trên mạng nội bộ được tải lên hoàn toàn đầy đủ. - Xây dựng, quản lý và thực hiện hệ thống lương, thưởng, và các chế phúc lợi khác theo mô hình hoạt động của Công ty. Tham gia đánh giá nhân sự, trên cơ sở đề xuất kế hoạch điều chỉnh lương/ thưởng, thăng chức ... - Lên kế hoạch & Tổ chức thực hiện các chính sách phúc lợi ( du lịch, sinh nhật, các sự kiện, hoạt động đội ngũ CBCNV thân thiện). - Xây dựng chương trình cam kết, theo dõi, đánh giá thành tích của CB-CNV, Bảng mô tả công việc cho các vị trí cấp quản lý, nhân viên của các BP. Phòng Ban & BP. Sản Xuất. - Xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, vi phạm kỷ luật, tranh chấp lao động theo pháp luật và quy định của Cty. - Thiết lập & kiểm soát, duy trì hệ thống lưu trữ thông tin nhân sự, bảo mật thông tin ( Bao gồm phần cứng & phần mềm). - Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ theo yêu cầu của công ty và cơ quan chức năng nhà nước. - Xây dựng và tổ chức triển khai, kiểm soát, đánh giá việc thực hiện nội quy, quy trình, chính sách và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với Cty. Xây dựng và giám sát các hệ thống An ninh cho toàn Cty. - Điều hành, hướng dẫn, kèm cặp, đào tạo, phân công công việc, kiểm tra công việc thực hiện của nhân viên HCNS bao gồm ( BHXH, lao động tiền lương, chấm công, HĐLĐ, ATLĐ, Y tế, Văn thư, Tạp vụ, Bảo vệ, căntin vv…) - Giám sát và theo dõi các công tác VS.ATTP, ATVSMT, ATLĐ, thực hiện và lập báo cáo cho cơ quan quản lý nhà nước. - Hoàn tất và đăng ký thủ tục cấp giấy phép lao động, visa, đăng ký tạm trú cho người nước ngoài tại Cty. - Theo dõi, xây dựng các quy định, quy chế thu chi, các hoạt của BCH Công Đoàn Cty. - Theo dõi, giám sát và kiểm tra đề nghị thẩm định các thiết bị máy móc khi hết định kỳ theo quy định. - Xây dựng các quy trình hoạt động, các thao tác an toàn lao động khi sử dụng vận hành máy móc. - Tham mưu cho BGĐ về việc thực hiện các chế độ, phúc lợi, theo theo quy định của luật lao động hiện hành và theo nhu cầu của cty. Xây dựng các quy chế, quy trinh, chế độ để khuyến khích người lao động tăng hiệu quả năng xuất lao động & hoàn thành tốt nhiệm vụ và công việc được giao. - Chịu trách nhiệm chung về các hoạt động, chức năng của bộ phận Hành chính - Nhân sự, đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự Cty. - Chịu trách nhiệm chuẩn hóa các quy trình làm việc, Form biểu mẫu sử dụng cho toàn Cty. - Giám sát, hướng dẫn nhân viên bảo trì vận hành hệ thống sử lý nước thải, chất thải theo quy định. - Xây dựng nội quy và hệ thống quản lý, giám sát theo dõi ký túc xá cho CB.CNV Công ty.

Tổ chức: Công Ty TNHH SS Việt Nam

Giai đoạn: 20-03-2010 -30-09-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ & trách nhiệm chính : - Xây dựng & hoạch định về kế hoạch tuyển dụng hàng năm theo nhu cầu từ bộ phận sản xuất và các phòng ban. Hướng dẫn hội nhập, đào tạo, theo dõi đánh giá thử việc nhân viên mới, đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Cty. - Chịu trách nhiệm về cơ sở dữ liệu nguồn nhân lực và thư mục nhân sự đảm bảo được cập nhật, chính xác tại mọi thời điểm. Các tập tin nhân viên trên mạng nội bộ được tải lên hoàn toàn đầy đủ. - Xây dựng, quản lý và thực hiện hệ thống lương, thưởng, và các chế phúc lợi khác theo mô hình hoạt động của Công ty. Tham gia đánh giá nhân sự, trên cơ sở đề xuất kế hoạch điều chỉnh lương/ thưởng, thăng chức ... - Lên kế hoạch & Tổ chức thực hiện các chính sách phúc lợi ( du lịch, sinh nhật, các sự kiện, hoạt động đội ngũ CBCNV thân thiện). - Xây dựng chương trình cam kết, theo dõi, đánh giá thành tích của CB-CNV, Bảng mô tả công việc cho các vị trí cấp quản lý, nhân viên của các BP. Phòng Ban & BP. Sản Xuất. - Xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, vi phạm kỷ luật, tranh chấp lao động theo pháp luật và quy định của Cty. - Thiết lập & kiểm soát, duy trì hệ thống lưu trữ thông tin nhân sự, bảo mật thông tin ( Bao gồm phần cứng & phần mềm). - Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ theo yêu cầu của công ty và cơ quan chức năng nhà nước. - Xây dựng và tổ chức triển khai, kiểm soát, đánh giá việc thực hiện nội quy, quy trình, chính sách và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với Cty. Xây dựng và giám sát các hệ thống An ninh cho toàn Cty. - Điều hành, hướng dẫn, kèm cặp, đào tạo, phân công công việc, kiểm tra công việc thực hiện của nhân viên HCNS bao gồm ( BHXH, lao động tiền lương, chấm công, HĐLĐ, ATLĐ, Y tế, Văn thư, Tạp vụ, Bảo vệ, căntin vv…) - Giám sát và theo dõi các công tác VS.ATTP, ATVSMT, ATLĐ, thực hiện và lập báo cáo cho cơ quan quản lý nhà nước. - Hoàn tất và đăng ký thủ tục cấp giấy phép lao động, visa, đăng ký tạm trú cho người nước ngoài tại Cty. - Theo dõi, xây dựng các quy định, quy chế thu chi, các hoạt của BCH Công Đoàn Cty. - Theo dõi, giám sát và kiểm tra đề nghị thẩm định các thiết bị máy móc khi hết định kỳ theo quy định. - Xây dựng các quy trình hoạt động, các thao tác an toàn lao động khi sử dụng vận hành máy móc. - Tham mưu cho BGĐ về việc thực hiện các chế độ, phúc lợi, theo theo quy định của luật lao động hiện hành và theo nhu cầu của cty. Xây dựng các quy chế, quy trinh, chế độ để khuyến khích người lao động tăng hiệu quả năng xuất lao động & hoàn thành tốt nhiệm vụ và công việc được giao. - Chịu trách nhiệm chung về các hoạt động, chức năng của bộ phận Hành chính - Nhân sự, đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự Cty. - Chịu trách nhiệm chuẩn hóa các quy trình làm việc, Form biểu mẫu sử dụng cho toàn Cty. - Truyền thông nội bộ các hoạt động, thông tin, chế độ - chính sách, xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động đến các thành viên trong Cty. - Quản lý bộ phận HCNS đảm bảo các nguồn lực và chi phí hoạt động hiệu quả và khả thi. - Giám sát, hướng dẫn nhân viên bảo trì vận hành hệ thống sử lý nước thải, chất thải theo quy định. - Giám sát, theo dõi hỗ trợ nhân viên Compliance thực hiện tốt các báo cáo, đánh giá định kỳ của khách hàng Cty. - Xây dựng và thực hiện các quy đinh theo yêu cầu của khách hàng. - Tổng hợp báo cáo việc thực hiện & các hoạt động của Phòng HCNS cho Phó Tổng Giám Đốc.