Trưởng Phòng Hành Chánh - Nhân Sự Hà Đức Minh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Đồng Nai

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Quản Trị Nhân Sự

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Sx-Tm-Dv Vận Tải Sài Gòn.

Giai đoạn: 09/2010 -02/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: oTiến hành các thủ tục hồ sơ pháp lý thành lập Công ty và các chi nhánh trực thuộc. oTổ chức điều hành phòng HC-NS theo mục tiêu phát triển của Công ty trong từng giai đoạn, thời kỳ. oXây dựng Nội quy công ty, thỏa ước lao động tập thể, các quy trình tuyển dụng, đào tạo, quy chế lương, thưởng, phúc lợi… cho toàn Công ty. oTổ chức thực hiện công việc liên quan đến các mối quan hệ lao động trong Công ty: Giải quyết các khiếu nại, các tranh chấp lao động. oTiến hành xây dựng định biên lao động và tổ chức tuyển dụng nguồn lao động đáp ứng nhu cầu SXKD của Công ty. oTổ chức và hướng dẫn thực hiện công tác tính lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, thuế thu nhập cá nhân cho CBNV Công ty. oSoạn thảo các văn bản hành chính đối nội và đối ngoại nhằm đáp ứng nhu cầu SXKD của Công ty. oHướng dẫn xây dựng các quy chế về quản lý hành chính, tổ chức các sự kiện của Công ty. oQuản lý cơ sở hạ tầng, trang thiết bị máy móc văn phòng, văn phòng phẩm. oLiên hệ và tạo mối quan hệ với các cơ quan ban ngành địa phương nhằm phục vụ công tác SXKD Công ty…

Tổ chức: Tập Đoàn Mai Linh Đông Nam Bộ

Giai đoạn: 07/2008 -08/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: oTham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc Tập đoàn về việc thiết lập các chiến lược, chính sách, trong công tác quản trị nhân sự, quản trị hành chính có hiệu quả và đúng pháp luật. oQuản lý và điều hành P.TCNS Tập đoàn và các đơn vị thành viên. oQuản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách, thi đua khen thường, quan hệ lao động, quản trị hành chính tại Tập đoàn. oCập nhật thông tin, soạn thảo và hoàn thiện các văn bản, quy trình, quy định liên quan đến công tác nguồn nhân lực. oLiên hệ các cơ quan ban ngành địa phương phục vụ công tác SXKD Công ty.

Tổ chức: Công Ty Cp Long Sơn

Giai đoạn: 03/2006 -06/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: oSoạn thảo công văn, văn bản phục vụ SX-KD của công ty. oPhụ trách, kiểm tra củng cố về an toàn lao động, nội quy lao động, PCCC…. oKiểm tra các đề nghị thanh toán công tác phí, chi phí xăng nhớt, định mức xăng dầu công ty. oTheo dõi, ký đề xuất, thanh toán cho sửa chữa, tìm nơi cung cấp văn phòng phẩm, các thiết bị văn phòng của công ty. oThiết lập và hướng dẫn thực hiện các biểu mẫu liên quan đến nhân sự trong công ty. oXây dựng các kế hoạch và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự toàn công ty oXây dựng nội quy, quy định, quy chế tiền lương, thưởng, các chế đô phúc lợi cho các bộ phận của toàn công ty. oKiểm tra giám sát việc phân bổ lương, thưởng và các khoản khác của các bộ phận trong công ty. oBáo cáo lao đông, BHYT, BHXH cho các cơ quan quản lý. oPhối hợp quản lý lao động trong các phân xưởng, quản lý điều hành công việc phòng khi trưởng phòng đi vắng. oTham mưu cho trưởng phòng nhân sự về công việc trong phòng.

Tổ chức: Công Ty Dệt May Thắng Lợi

Giai đoạn: 10/2004 -11/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: oXây dựng các định mức tiêu chuẩn về lao động, tiền lương N/m. oXây dựng các kế hoạch và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự N/m. oXây dựng quy chế tiền lương, thưởng cho từng bộ phận sản xuất và của nhà máy. oPhân bổ quỹ tiền lương, thưởng và các khoản khác cho toàn CBCNV trong nhà máy. oThực hiện công việc chính sách liên quan đến người lao động : Chế độ nghỉ việc, ốm đau , thai sản BHXH, BHYT, Hưu Trí , Chịu trách nhiện về công việc hành chánh trong toàn N/m. oBáo cáo kết quả định kỳ tháng, Quý Về lao động – tiền lương của nhà máy với công ty . oTham mưu cho BGĐ về điều động nhân sự, đánh giá kết quả thực hiện của CBCNV N/m .