Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự Phan Trường | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp.hcm

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân sự - chiến lược kinh doanh Quản trị dự án Quản trị văn phòng Quản trị chất lượng Quản trị tài chính Quản trị sản xuất Marketing...

Tổ chức: Quốc Tế Smart

Giai đoạn: 1999 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Nhiệm vụ  Điều hành hoạt động hàng ngày của phòng Nhân sự  Hoạch định nguồn nhân lực theo định kỳ  Thiết lập và thực hiện các mục tiêu về nhân sự theo mục tiêu hàng năm của công ty  Giám sát nhân viên thực hiện tốt Nội quy lao động và các quy định hiện hành  Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động  Soạn thảo các quy chế làm việc và các chính sách lao động phù hợp với pháp luật hiện hành  Thực hiện các công việc liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi… của nhân viên  Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương  Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty  Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và thực hiện  Quản lý và tổ chức công tác hành chính của công ty.  Thực hiện đánh giá công vịêc - năng lực nhân viên  Quản lý đội bảo vệ của công ty  Quản lý bộ phận bếp (thực đơn, xuất ăn, an toàn vệ sinh thực phẩm…)  Quản lý việc bảo vệ an ninh của các khu vực trong công ty.  Quản lý và tổ chức thực hiện công tác phòng cháy chữa cháy và môi trường  Phối hợp chặt chẽ với tất cả các phòng ban trong công ty để hoàn thành tốt các mục tiêu của bộ phận Nhân sự và của toàn công ty  Thiết lập môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện và hợp tác giữa các thành viên  Tham mưu cho cấp trên các vấn đề liên quan đến yếu tố con người trong toàn công ty.  Nghiên cứu cải tiến hình thức điều hành, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty  Báo cáo tình hình hoạt động của phòng Nhân sự theo tháng, quý, năm; đồng thời thường xuyên báo cáo tình hình nhân sự Công ty cho Giám đốc và đưa ra đề xuất