Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự (Xin Miễn Bh, Đa Cấp) Nguyễn Thị Huyền | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Th Y-Tế Tw 3

Giai đoạn: 1994 -1997

Tên khoa: Nha Sĩ Răng Trẻ Em

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Khám điều trị các bệnh về răng trẻ em.

Tên trường: Đh. Kinh Tế Tphcm

Giai đoạn: 1996 -1999

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Đh. Hùng Vương Tphcm

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Quản Lý Bệnh Viện

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: chuyên ngành Quản Lý Bệnh Viện

Tổ chức: Công Ty Cp Tm-Dv Hoàng Gia

Giai đoạn: Tháng 2/2010 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách của Công ty. - Quản lý công văn đến, đi; Quản lý nhà ăn, đội xe, bảo vệ an ninh trật tự và an toàn PCCC, quản lý VSATLĐ đảm bảo an toàn cho con người, hàng hoá và tài sản Công ty. - Phụ trách công tác đối ngoại, quan hệ công chúng, các cơ quan chức năng và đối tác. - Pháp chế: Nghiên cứu, triển khai các văn bản của pháp luật và thường xuyên cập nhật các văn bản mới để phổ biến cho toàn Công ty. - Giải quyết các chế độ BHXH-BHYT-BHTN cho người lao động; - Soạn thảo các quy định, chính sách về hành chính nhân sự; - Soạn thảo, sửa đổi, ký duyệt các hồ sơ giấy tờ thuộc phòng hành chính-nhân sự; - Thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá khả năng làm việc của nhân viên theo tiêu chuẩn KPI, MBO,MBP,BSC… soạn thảo các tiêu chuẩn kỷ luật-khen thưởng; Xử lý kỷ luật, khen thưởng, giải quyết các tranh chấp lao động.Đề xuất thăng chức giáng chức… - Phân tích công việc, mô tả công việc, hướng dẫn công việc, định biên và kế hoạch hóa nhân sự toàn Công ty. - tuyển dụng, mô tả hướng dẫn công việc đến bố trí công việc, đào tạo định hướng và đánh giá sau thời gian thử việc. - Xây dựng hệ thống Thang lương ,Bảng lương. Quy trình chấm công,tính lương, BHXH - BHYT và quản lý điều hành việc kiểm tra thực hiện. - Quan hệ lao động gần gủi, thân tình với toàn thể công nhân viên, lắng nghe và thấu hiểu, chia sẻ và động viên. Ứng xử các tình huống bất bình trong quan hệ lao động. Hoạt động trong phong trào Công đoàn - Tổ chức thực hiện và đôn đốc các công việc theo yêu cầu của Tổng Giám đốc .....

Tổ chức: Bệnh Viện Thiên Phước

Giai đoạn: Tháng 4/2002 -Tháng 10/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý phòng Hành Chánh Nhân Sự, soạn thảo các nội qui qui chế hoạt động của phòng khám, giải quyết các công văn đến đi, các thủ tục pháp lý, quan hệ với các cơ quan thuế, sở y tế, môi trường, PCCC… - Tuyển dụng đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh, mời và ký hợp đồng làm việc với đội ngũ Y Bác Sĩ, kiểm soát các chế độ chính sách đối với người lao động. - Đề ra các chiến lược kinh doanh, tìm kiếm ký kết hợp đồng khám chữa bệnh tập thể cho các công ty, trường học. - Chăm sóc khách hàng, giải quyết các vấn đề bức xúc của khách hàng từ đó đưa ra các tiêu chuẩn chất lượng cho phòng khám - Tổ chức các sự kiện, các chuyến đi khám chữa bệnh từ thiện, quảng bá hình ảnh phòng khám, các chiến lược kinh doanh tiếp thị…. .........................