Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Cao Minh Nhựt | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Dương

Tên trường: Trường Doanh Nhân Pace TP Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Giám đốc điều hành

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: - Tham dự trên 70% các môn học bắt buộc, dự hội thảo; - Thi tổng hợp kết thúc môn học, làm đề án kết thúc khóa học; - Đánh giá & cấp chứng nhận.

Tên trường: Sở LĐ TBXH Bình Dương

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Thương lượng LĐ tập thể và xây dựng thỏa ước LĐ tập thể

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: - Lý thuyết - Thực hành

Tên trường: Viện Nghiên Cứu Kinh Tế Phát Triển - Trường ĐH Kinh tế Tp.HCM

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Quản trị kinh doanh

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: - Tham dự 100% các môn học bắt buộc; - Thi kết thúc từng môn học; - Đánh giá & cấp chứng nhận.

Tên trường: Trung Tâm Ngoại Ngữ - Trường Đại học Sư Phạm Kỹ Thuật Tp.HCM

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Anh văn giao tiếp

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: - Giáo viên nước ngoài - Luyện nghe - nói

Tên trường: ĐH Nông Lâm TP.HCM

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Khoa học Máy tính / Công nghệ thông tin

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: - Tham dự 100% các môn học bắt buộc; - Thi kết thúc từng môn học, thực tập & làm đề tài tốt nghiệp; - Đánh giá & cấp văn bằng.

Tổ chức: Công ty TNHH Bao bì Mực in Việt Nam

Giai đoạn: 11/2013 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, lương bổng, chế độ, chính sách, khen thưởng - Hành chính: Khách hàng kiểm tra, quan hệ với cơ quan chức năng, cơ quan chức năng kiểm tra, đánh giá, công tác môi trường, các giấy tờ pháp lý, chứng nhận, kiểm soát lưu trữ, mua và cấp phát công cụ dụng cụ, đồng phục, bảo hộ, an toàn lao động, y tế, căng tin, điều hành đội xe, tổ chức hội họp, … - An ninh quản trị: Kiểm soát an ninh, trật tự , vệ sinh, sửa chữa và bảo trì cơ sở hạ tầng, bảo quản tài sản, PCCC,…

Tổ chức: Công ty TNHH SX- TM- DV Thành Phố Thời Trang

Giai đoạn: 4/2013 -10/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chịu trách nhiệm quản lý công tác Hành chính - Nhân sự - Quản trị văn phòng - An ninh quản trị - Chịu trách nhiệm quản lý công tác Công nghệ thông tin của Công ty - Chịu trách nhiệm quản lý công tác giao nhận hàng hóa của Công ty - Chịu trách nhiệm công tác quản lý kho Các nhiệm vụ khác: - Lên kế hoạch,chọn lựa NCC và triển khai thi công các cửa hàng, văn phòng - Lên kế hoạch,chọn lực NCC, triển khai lắp đặt thiết bị,dụng cụ,vật dụng,... cho cửa hàng hoạt động và văn phòng làm việc - Lên kế hoạch,triển khai di dời cửa hàng,văn phòng sang địa bàn mới - Và một số công việc khác Ban Giám đốc giao

Tổ chức: Công ty Cổ phần Tập đoàn KNG Trường Thành

Giai đoạn: 05/2006 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Từ 1/2011 đến 10/2012: Trợ lý P.TGĐ (HCNS, An ninh quản trị, Kiểm soát tuân thủ, Xuất nhập khẩu, Cung ứng và Vận tải) 1 – Giúp việc cho P. TGĐ; 2 – Tham mưu cho P. TGĐ trong việc ra quyết định; 3 – Triển khai và kiểm soát các mục tiêu theo mục tiêu chất lượng và chỉ đạo của P. TGĐ; 4 – Phối hợp biên soạn các tài liệu giúp hỗ trợ cho công tác quản lý; 5 – Báo cáo cho P. TGĐ; 6 – Công tác Xuất nhập khẩu, Cung ứng, Vận tải – Đàm phán với nhà cung cấp về các điều khoản liên quan đơn hàng, hợp đồng mua bán, cung cấp dịch vụ, … đảm bảo chọn nhà cung cấp tốt nhất; – Xử lý những phát sinh trong quá trình thực hiện giao dịch với nhà cung cấp: số lượng và chất lượng hàng hóa, thanh toán, …; – Kiểm soát 100% các yêu cầu cung ứng của các bộ phận đảm bảo đúng quy định cung ứng, quy trình kiểm soát; – Kiểm tra 100% các đơn hàng các đơn hàng, hợp đồng (trong nước/ nước ngoài) đảm bảo đúng yêu cầu cung ứng, đúng quy định mua hàng; – Kiểm tra lệnh mở LC, thư bảo lãnh ngân hàng đảm bảo đúng với các điều khoản của hợp đồng với nhà cung cấp; – Kiểm soát quá trình giao nhận hàng hóa đảm bảo hàng về đúng thời gian yêu cầu, đưa ra các đề xuất cụ thể cho các trường hợp hàng về trễ; – Kiểm tra các giá cước vận tải, booking hãng tàu đảm bảo đúng quy định; – Kiểm tra làm rõ lỗi và xử lý các cá nhân, bộ phận gây phát sinh chi phí xuất hàng, chi phí cảng liên quan hải quan không đúng quy định. Từ 5/2006 đến 12/2010: Công tác bộ phận Hành chính Nhân sự (1. Trợ lý GĐ HC- NS, 2. Trưởng nhóm Nhân sự, 3. Chuyên viên Nhân sự, 4. Data Admin) 1 – Tham mưu và báo cáo. 2 – Xây dựng tài liệu; 3 – Triển khai và thực thi các kế hoạch liên quan; 4 – Phát hiện sự không phù hợp, sai lỗi và cải tiến hệ thống quản lý (ISO 9001:2000); 5 – Giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động và công bằng quyền lợi cho người lao động; 6 – Thực hiện và kiểm soát công tác tuyển dụng lao động; 7 – Kết hợp thực hiện và kiểm soát công tác đào tạo; 8 – Thực hiện và giám sát đảm bảo việc thực hiện hợp đồng lao động đầy đủ và đúng thời gian; 9 – Thực hiện và kiểm soát việc thực hiện công, lương, thưởng, phúc lợi, chế độ, chính sách; 10 – Thực hiện và giám sát thực thi, cải tiến hệ thống đánh giá nhân viên; 11 – Thực hiện và chỉ đạo thực hiện các hồ sơ cung cấp cho việc kiểm tra; 12 – Quản lý thông tin CBCNV, quản trị cơ sở dữ liệu nhân sự, tổ chức lưu trữ hồ sơ, giấy tờ liên quan; 13 – Giám sát việc thực hiện các thủ tục và công việc hành chính; 14 – Giám sát công tác an ninh, an toàn, vệ sinh và quản lý đội xe; 15 – Quản lý cơ sở hạ tầng, công cụ - dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ cho công việc; 16 – Quản lý nhà ở tập thể, nhà ăn; 17 – Tổ chức các sự kiện, lễ hội, hoạt động văn hóa, dã ngoại; 18 – Làm việc với cơ quan chức năng; 19 – Ra quyết định xử lý vi phạm; 20 – Triển khai cho người lao động những thông tin liên quan các chế độ, chính sách, pháp luật lao động, nội quy, quy định, … 21 – Xem xét những góp ý, giải đáp những thắc mắc, khiếu nại cho người lao động;