Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Đậu Anh Đức | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Dương
Tên trường: Đại Học Luật Thành Phố Hồ Chí Minh
Giai đoạn: 2010 -2013
Tên khoa: Đại Học
Địa chỉ: Bình Dương
Ghi chú học tập: Cử nhân Luật
Tổ chức: Liên Đoàn Lao Động Cấp Thị Xã Thuận An
Giai đoạn: 03/2000 -03/2012
Hình thức làm việc:
Chuyên môn: Phụ trách công tác Tổ chức Hành chínhh Thực hiện công tác tuyển dụng nhận sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, kế hoạch của công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng tháng theo yêu cầu của công ty và các bộ phận liên quan theo số lượng, chất lượng, vị trí công việc. - Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng và tổ chức thực hiện. - Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. - Tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc cho người lao động. - Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty. - Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CNV Công ty nghỉ việc. - Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lương đội ngũ CNV lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Ban Giám đốc. Tổ chức và phối hợp với các bộ phận khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo. - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm. - Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong công ty. - Đánh giá kết quả đào tạo. - Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty và phổ biến tuyên truyền về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động... - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Tổ chưc việc quản lý nhân sự toàn công ty. - Điều động nhận sự theo yêu cầu sản xuất kinh doanh. - Lập quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm cán bộ quản lý điều hành. - Quản lý nghỉ việc riêng, nghỉ phép và chấm dứt hợp đồng lao động của CNV. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Hoạch định nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao và có nhiều kinh nghiệm nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. - Giải quyết khiếu nại kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất đối với CNV Công ty.