Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự / Giám Đốc Hành Chính- Nhân Sự Lê Mỹ Hạnh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại học Luật TP. HCM

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cử nhân Luật

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo chuyên sâu về các hệ thống ngành Luật thuộc pháp luật Việt Nam

Tên trường: TT Ngoại ngữ Đại học Sư phạm TP. HCM

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng chỉ Anh Văn B; Vi tính văn hòng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo kỹ năng nghe, đọc, viết tiếng anh Trung cấp Đào tạo vi tính văn phòng Word, Excel, mail, Internet.....v.v.vv

Tên trường: Công ty tư vấn quản lý ISO 9001-2000

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng chỉ chuyên gia đánh giá nội bộ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2000

Tên trường: Viện quản trị doanh nghiệp Tp. HCM

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Chứng chỉ Giám đốc Nhân sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý trong lĩnh vực Hành chính -nhân sự

Tổ chức: Công ty Bao bì XK & TM Vạn Thành

Giai đoạn: 01-01-2013 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Phụ trách và quản lý các hoạt động nhân sự của công ty: Lập kế hoạch nhân sự theo từng giai đoạn phát triển; tổ chức tuyển chọn nguồn nhân lực, phỏng vấn tuyển dụng ứng viên; tổ chức đào tạo, huấn luyện nhân viên: hội nhập đối với nhân viên mới và phối hợp với các Phòng ban tổ chức đào tạo kiến thức chuyên môn nghiệp vụ.  Xây dựng các chính sách và quy định áp dụng tại công ty: chính sách về tiền lương, khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể…  Kiểm soát và quản lý các công việc hành chánh nhân sự như: kiểm soát bảng lương, lập hợp đồng lao động, theo dõi ngày phép, chấm công, lập hồ sơ đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, các quyết định tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng kỷ luật…  Xây dựng và tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên (KPI)  Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường.  Quản lý về công tác hành chánh hậu cần: cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, điều xe công tác  Tổ chức duy trì, kiểm tra theo dõi hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2008, tiến hành hoàn chỉnh các hồ sơ chuẩn bị cho các đợt đánh giá của khách hàng theo tiêu chuẩn Wallmart.  Cập nhật và tư vấn cho Ban Giám Đốc các chính sách và quy định mới nhất của Nhà Nước về lĩnh vực chuyên môn.  Thừa ủy quyền của lãnh đạo công ty tiếp các đoàn kiểm ta của các cơ quan chức năng, các đoàn đánh giá của nhà cung cấp.  Thừa ủy quyền của lãnh đạo công ty thực hiện các thủ tục liên quan đề pháp lý tại các cơ quan chức năng như Tòa án, công an, Cục Sơ hữu trí tuệ, Sở kế hoạch đầu tư ..vv..  Thực hiện một số công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Tổng giám đốc công ty.

Tổ chức: Công ty May Hong Better

Giai đoạn: 01-05-2005 -30-06-2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Tuyển dụng nhân sự, theo dõi thực hiện hợp đồng lao động;  Theo dõi thực hiện các thỏa thuận công việc với người lao động;  Theo dõi chấm công;  Thực hiện các chề độ BHXH & BHYT và các quyền lợi; liên quan đến người lao động  Các công việc phát sinh khác liên quan đến lĩnh vực hành chính nhân sự.

Tổ chức: Công ty Taxi Sài Gòn Hoàng Long

Giai đoạn: 01-07-2007 -31-01-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Thực hiện việc tuyển dụng đào tạo nhân sự đảm bảo nhu cầu sản xuất kinh doanh của của công ty  Thực hiện công tác chấm công, tính lương, chế độ BHXH, BHYT & BHTN  Báo cáo đánh giá năng lực nhân viên định kỳ tháng, quý, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ;  Thực hiện các báo cáo lao động tiền lương; Lập và lưu giữ hồ sơ của CB – CNV trong công ty; tuyển dụng và xem xét hồ sơ theo yêu cầu tuyển dụng, đào tạo và ký kết hợp đồng lao động, giải quyết chế độ BHXH, chế độ khám sức khoẻ định kỳ hàng năm; Chế độ giải quyết trợ cấp thôi việc, … cho người lao động);  Cập nhật các thông tin liên quan đến hoạt động của Doanh nghiệp nhất là các chế độ chính sách của Nhà nước. Tham chiếu và tư vấn cho BGĐ áp dụng thực hiện;  Thực hiện một số công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Tổng giám đốc công ty.

Tổ chức: Công ty CP Bột Thực PhẩmTài Ký

Giai đoạn: 01-02-2009 -31-12-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Quản lý điều hành tất cả các công việc liên quan đến lính vực hành chính nhân sự.  Tham mưu cho BGĐ về phân công, phân cấp quản lý; tổ chức bộ máy và mô hình kinh doanh, việc bố trí lao động, tuyển chọn, bồi dưỡng, đào tạo nhân sự phù hợp với sự phát triển của cty;  Tổ chức, điều hành các công việc hành chính được phân công (công tác xã hội – đoàn thể; quan hệ chính quyền; theo dõi tình hình sử dụng lao động và thời gian lao động; Lương và khoản trích theo lương; Thực hiện các báo cáo lao động tiền lương; Lập và lưu giữ hồ sơ của CB – CNV trong công ty; tuyển dụng và xem xét hồ sơ theo yêu cầu tuyển dụng, đào tạo và ký kết hợp đồng lao động, giải quyết chế độ BHXH, chế độ khám sức khoẻ định kỳ hàng năm; Chế độ giải quyết trợ cấp thôi việc, … cho người lao động);  Hướng dẫn, kiểm tra và giải đáp tất cả thắc mắc về chế độ và những qui định của cty cho NLĐ hiểu rõ để thực hiện nghiêm túc;  Tham mưu cho BGĐ về việc bố trí CB-CNV, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá CB-CNV;  Chủ trì việc tổ chức xây dựng qui chế nội bộ; hướng dẫn và kiểm tra việc soạn thảo văn bản hành chính và các biểu mẫu hành chính của các bộ phận trong cty;  Phối hợp các Phòng chức năng lên chương trình đào tạo, tuyển dụng, bồi dưỡng nghiệp vụ, thi tay nghề cho CB-CNV; xây dựng định mức lao động, xây dựng quỹ tiền lương và phân bổ quỹ lương, kinh phí hành chính;  Cập nhật các thông tin liên quan đến hoạt động của Doanh nghiệp nhất là các chế độ chính sách của Nhà nước. Tham chiếu và tư vấn cho BGĐ áp dụng thực hiện;