Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Lê Sỹ Thanh Long | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Dân Lập Hùng Vương

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Cử nhân CNTT

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: CNTT

Tên trường: Trường Đại Học Mở TP.HCM

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử nhân QTKD

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh Doanh

Tên trường: Trường ĐH Kinh Tế - Viên nghiên cứu kinh tế phát triển Quản trị nguồn nhân lực

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên Viên Kinh Tế Cao Cấp

Tên trường: Viện quản trị doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản Trị Nhận Sự HCVP Theo Tiêu Chuẩn Quốc Tế

Tên trường: Viện phát triển giáo dục và đào tạo Quản trị nguồn nhân lực

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản lý nhân sự tiền lương

Tên trường: Công ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tư Vấn Phát Triển Nguồn Nhân Lực BCC Quản trị nguồn nhân lực

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Hoạch định và tổ chức công việc

Tên trường: Công ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tư Vấn Phát Triển Nguồn Nhân Lực BCC Quản trị nguồn nhân lực

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Giám đốc phát triển nguồn nhân lực

Tên trường: Công ty Cổ Phần Dịch Vụ và Tư Vấn Phát Triển Nguồn Nhân Lực BCC Quản trị nguồn nhân lực

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Xây dựng và áp dựng hệ thống tiền lương

Tên trường: Công ty Cổ Phần Phát Triển Đào Tạo Thương Mại Dịch Vụ Quốc Tế Quản trị nguồn nhân lực

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Hướng dẫn chính sách lao động tiền lương

Tổ chức: Công ty Cổ Phần Khu Công Nghiệp Phong Phú

Giai đoạn: 03/2006 -02/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng điều lệ công ty - Thư ký cuộc hợp công ty và Hội đồng quản trị - Xây dựng chính sách lương công nhật, lương khoán, lương sản phẩm, xây dựng quy chế thưởng. - Xây dựng các quy chế, nội quy, tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể, - Báo cáo kế hoạch nhân sự cho Ban quản lý, các đơn vị liên quan, - Cập nhật tăng giảm BHXH, BHYT cho người lao động - Hổ trợ các phòng ban về mặt pháp lý - Quản lý phòng

Tổ chức: Công ty TNHH SX CN TM Nguyên Phát

Giai đoạn: 06/2003 -02/2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng chính sách lương công nhật, lương khoán, lương sản phẩm, xây dựng quy chế thưởng. . . - Xây dựng các quy chế, nội quy, tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp . . . - Báo cáo kế hoạch nhân sự cho Ban quản lý, các đơn vị liên quan, - Cập nhật tăng giảm BHXH, BHYT cho người lao động - Hổ trợ các phòng ban về mặt pháp lý - Quản lý phòng

Tổ chức: Trung tâm nghiên cứu ứng dụng và tư vấn khoa học công nghệ

Giai đoạn: 06/2002 -05/2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chấm công cho nhân viên - Cấp phát vật tư, phát lương, nhập hàng, đánh các công văn - Thông báo, quyết định, tờ trình và các quy định tại công trình - Các công việc khác được giao - Báo cáo cho cấp trên

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Dv Thiên Nam Hòa

Giai đoạn: 01-11-2013 -28-02-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý và điều hành trung tâm về lĩnh vực nhân sự +Tuyển dụng +Đào tạo nội bộ +Tính lương NS, Sellout. + Phúc đáp các công văn liên quan đến lĩnh vực nhân sự (BH, PCCC, . . .) + Xây dựng văn hóa trung tâm. + Quản lý và theo dõi các thiết bị, công cụ, dụng cụ, VPP tại trung tâm. . . + Báo cáo cho văn phòng tổng công ty hàng tuần, tháng, quý về nhân sự và hành chánh. + . . .