Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Đức Chỉnh | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Học Viện Hành Chính Quốc Gia

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Luật, Kinh tế, Quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực, Quản trị Nhân sự, Tài chính, Chính trị, Nhà nước, Lô gic, soạn thảo văn bản...

Tên trường: Cao đẳng kinh tế-kỹ thuật Tuy Hòa

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Trung cấp kế toán-tin học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế toán doanh nghiệp phần 1, tin học, tin học văn phòng...

Tên trường: Viện nghiên cứu Châu Á

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Quản lý Hành chính-Nhân sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản lý hành chính-nhân sự, kỹ năng mềm...

Tên trường: Sở Lao động-Thương binh và xã hội thành phố

Giai đoạn: 2015 -2018

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Huấn luyện an toàn lao động trong sản xuất: an toàn điện, tai nạn lao động, cháy nổ...

Tên trường: Trường Doanh nhân PTI

Giai đoạn: 2016 -2019

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Giám đốc nhân sự

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Khang Minh (Trung Tâm Y Khoa Kỳ Hòa)

Giai đoạn: 8-2009 -12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Định hướng hoạt động của toàn bộ phận sao cho luôn đúng với mục tiêu của bộ phận, mục tiêu đề ra của Công ty và đúng thời gian cam kết với TGĐ + Chịu trách nhiệm cuối cùng về các hoạt động tuyển dụng, đáp ứng nguồn nhân lực cho toàn hệ thống Công ty, sao cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty không bị đình trệ về mặt nhân lực. + Hệ thống hóa Lương và Phúc lợi cho các cấp (bao gồm cấp Nhân viên, Chuyên viên, Chuyên gia, Quản lý cấp cao) một cách phù hợp nhằm để duy trì nguồn lực hoạt động một cách ổn định. + Tham vấn cho TGĐ về các hoạt động trong nội bộ (nói chung) hoặc các định hướng hoạt động quản lý Nhân sự nói riêng, trên cơ sở quyền lợi và sự phát triển chung của Công ty. + Một số công việc phát sinh do TGĐ trực tiếp chỉ đạo.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sxtm Điện Tử Viễn Thông Thanh Bình Tân

Giai đoạn: 1-2015 -9-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Chịu trách nhiệm về việc kiểm soát chấm công, tính lương, chuyên cần, trách nhiệm cho toàn bộ công ty. + Chia lương cho từng nhân viên (Công ty trả lương bằng tiền mặt) + Chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng, đáp ứng nguồn nhân lực cho toàn hệ thống Công ty, sao cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty không bị đình trệ về mặt nhân lực. + Thực hiện lưu trữ các hồ sơ ứng viên (đặc biệt đối với các ứng viên chuyên môn, và các ứng viên đã phỏng vấn đạt), lưu trữ các mẫu tuyển dụng trên báo. + Tiếp nhận các yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, phân loại nhu cầu đào tạo để hỗ trợ lên kế hoạch đào tạo hợp lý + Theo dõi, yêu cầu các Trưởng đơn vị đánh giá nhân viên sau thử việc. + Đánh giá KPI tuyển dụng. + Xử lý biên bản. + Các công tác khác do chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc