Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Quỳnh Nga | ứng viên tìm việc Dược/Hóa chất/Sinh hóa tại Hà Nội

Tên trường: Đại học kinh tế quốc dân

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Cử nhân quản trị kinh doanh

Tên trường: Đại học kinh doanh và công nghệ Hà Nội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Cử nhân kế toán

Tổ chức: Công ty TNHH Dược Phẩm Thành Đạt

Giai đoạn: 2009 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nhân sự Công ty như: Hệ thống Bản mô tả công việc; mẫu Hợp đồng lao động thống nhất; Qui chế lao động; Qui chế tiền lương, thưởng; Qui chế đánh giá nhân sự; Qui trình tuyển dụng, đào tạo, các mẫu biểu …đảm bảo phù hợp pháp luật Việt Nam và phù hợp đặc thù kinh doanh của Công ty. - Xây dưng quy trình GDP và giải trình trước thanh tra Sở y tế - Xây dựng quy trình thực phẩm chức năng vệ sinh an toàn thực phẩm và giải trình trước thanh tra Cục vệ sinh an toàn thực phẩm - Quản lý, giám sát và hỗ trợ kịp thời hệ thống quản lý nhân sự từ Công ty tới các đơn vị trực thuộc: Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự, hệ thống chấm công, công tác khen thưởng, kỷ luật, BHXH – BHYT, áp dụng chính sách - chế độ khác đối với người lao động. - Lập kế hoạch nhân sự; cập nhật, giám sát, triển khai, báo cáo định kỳ công tác nhân sự và việc thực hiện kế hoạch theo sát chiến lược phát triển kinh doanh chung của Công ty. - Chủ trì công tác đánh giá nhân sự định kỳ và hàng tháng, đề xuất những biện pháp khuyến khích lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. - Trực tiếp giải quyết các phát sinh từ quan hệ lao động với nhân viên. Tư vấn, đề xuất lãnh đạo Công ty hướng giải quyết những trường hợp phức tạp vượt quá thẩm quyền. - Hỗ trợ công tác hành chính, công đoàn: Quan hệ với các cơ quan địa phương, Bảo hiểm xã hội, Sở y tế, Cục dược, Cục trang thiết bị y tế, Cục vệ sinh an toàn thực phẩm, Quản lý thị trường, Viện kiểm định vắc xin……, phối hợp tổ chức các sự kiện của Công ty; công tác xã hội… - Các công việc phát sinh khác.

Tổ chức: Công ty TNHH Máy Tính Vĩnh Xuân

Giai đoạn: 2007 -2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Giám sát hệ thống nội quy, quy chế liên quan tới chính sách nhân sự, các quy đinh của công ty và biểu mẫu nhân sự - Theo dõi và báo cáo tình hình biến động nhân sự hàng tháng, quý, năm - Đăng tuyển dụng, xếp lịch PV với các bộ phận, hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, quy chế của công ty, dẫn đi giới thiệu nhân sự mới tới các Ban giám đốc và các bộ phân văn phòng công ty - Làm các quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, sa thải, thông báo, HĐLĐ thử việc, thôi việc….. - Làm công tác BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội - Các công việc hành chính khác khi nhân viên hành chính nghỉ * Năm 2006-2007 : Phụ trách quản lý tuy