Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Sỹ Hoàng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: ĐẠI HỌC VĂN HIẾN

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: ĐẠI HỌC

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: CHUYÊN NGÀNH TÂM LÝ HỌC, TÂM LÝ LAO ĐỘNG,ĐÀM PHÁN, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG, TƯ VẤN TÂM LÝ...

Tổ chức: Cty Tnhh Dv Tm Nụ Cười Vui

Giai đoạn: 5-2006 -1-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chức năng công việc : + Quản lý khu vực miền và nhân viên trực thuộc +Triễn khai kế hoạch kinh doanh theo khu vực quản lý (giá, sản lượng, thanh toán, khuyến mãi) + Tìm và khai thác khách hàng mới, phân loại khách hàng,thị trường khu vực. + Thu tập thông tin đối thủ cạnh tranh nhằm chuyển đổi kế hoạch phát triển . + Nắm bắt nhu cầu tăng trưởng kinh tế khu vực theo quý định kỳ trong năm + Duy trì và phát triển tốt đẹp mối quan hệ đối với khách hàng + Giải quyết các vấn đề liên quan tại khu vực và kết hợp giải quyết phòng ban. + Chăm sóc khách hàng ,đảm bảo doanh số đúng chỉ tiêu đề ra + Tuyển lao động, đào tạo lao động làm việc tại các khu vui chơi giả trí . -Tuyển dụng và đào tạo nhân viên toàn cty, theo dõi toàn bộ hợp đồng lao động, hợp đồng khoán việc của nhân viên, hợp đồng kinh tế với đối tác. Khai trình sử dụng lao động của doanh nghiệp với phòng lao quận, khai trình tăng giảm lao động tham gia bảo hiểm xã hội, y tế. - Giải quyết tranh chấp lao động giửa người sử dụng lao động và người lao động, giải quyết thôi việc theo chế độ công ty và chính sách nhà nước, lưu trữ hồ sơ văn thư của công ty. -Tư vấn cho ban giám đốc xây dựng thang lương, bản lương, nội quy lao động của doanh nghiệp.Tính lương và tạm ứng hàng tháng cho toàn nhân viên công ty, làm hồ sơ thủ tục thành lập chi nhánh cho công ty ( đã làm 08 chi nhánh) - Thực hiện các công việc khác khi có nhu cầu từ cấp trên.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Hưng Hưng Long

Giai đoạn: 7-2010 -6-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chức năng công việc : -Tuyển dụng và đào tạo nhân viên toàn cty, theo dõi toàn bộ hợp đồng lao động, hợp đồng khoán việc của nhân viên, hợp đồng kinh tế với đối tác. Khai trình sử dụng lao động của doanh nghiệp với phòng lao quận, khai trình tăng giảm lao động tham gia bảo hiểm xã hội, y tế. - Giải quyết tranh chấp lao động giửa người sử dụng lao động và người lao động, giải quyết thôi việc theo chế độ công ty và chính sách nhà nước, lưu trữ hồ sơ văn thư của công ty. -Tư vấn cho ban giám đốc xây dựng thang lương, bản lương, nội quy lao động của doanh nghiệp, quy trình làm việc, mô tả công việc.Tính lương và tạm ứng hàng tháng cho toàn nhân viên công ty, làm hồ sơ thủ tục thành lập chi nhánh cho công ty ( đã làm 5 chi nhánh) - Huấn luyện đào tạo nhân viên phục vụ. - Thực hiện các công việc khác khi có nhu cầu từ cấp trên.

Tổ chức: Cn Bình Tân Công Ty Cp Ô Tô Trường Hải

Giai đoạn: 7-2011 -2-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Quan hệ cộng đồng: Đối ngoại: • Thiết lập các mối quan hệ ngoại giao và đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng như: chính quyền địa phương , cơ quan thuế, bảo hiểm XH, PCCC … Đối nội: • Phối kết hợp các bộ phận trực thuộc, tăng cường tinh thần đoàn kết giữa các CBCNV nâng cao sức mạnh tập thể của đơn vị. 2. Nhân sự Điều hành Bộ Phận Nhân Sự: - Đánh giá, huấn luyện và bồi dưỡng nhân viên Nhân Sự. - Xây dựng mô tả công việc ch từng vị trí chức năng - Kết hợp với các bộ phận khác tổ chức các buổi đào tạo chuyên sâu cho từng bộ phận. - Giải quyết tranh chấp giữa người lao động và lao động. - Thiết lập quy trình rõ ràng cho : Kỷ luật , cho thôi việc, v.v.v. - Chuẩn bj ngân sách nhân sự thường xuyên ( Chi phí lao động và chi phí cho các việc khác) . - Lập kế hoạch, báo cáo Ban giám đốc hàng tuần, tháng, năm; - Tổ chức các hoạt động, hội họp của công ty; - Soạn thảo, kiểm tra toàn bộ hệ thống văn bản, mẫu biểu của công ty sử dụng; - Tham gia khảo sát lương, đề xuất để cập nhật phân loại việc làm và cơ cấu tiền lương để đảm bảo vị thế cạnh tranh trên thị trường, trong khi đáp ứng được việc hạn chế tối đa chi phí cho công ty. - Quản lý hiệu quả của quá trình quản lý toàn bộ hoạt động. - Xem xét và nếu có đề nghị sửa đổi, bổ sung kế hoạch hiện tại khuyến khích thực hiện và đảm bảo thực hiện có hiệu quả của nó. Tổng hợp, cập nhật sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm. Tuyển dụng: - Chuẩn bị các kế hoạch tuyển dụng và ngân sách. - Cập nhật và chuẩn bị mô tả công việc cho tất cả các vị trí trong Công ty theo các định dạng chuẩn. - Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao, các chuyên gia nước ngoài như Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc) - Nhìn chung chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng kịp thời các vị trí phi chiến lược. Hành chính Quản lý và kiểm soát chi phí Hành chính tại đơn vị. Báo cáo, nhập liệu, thống kê và phân tích tình hình sử dụng chi phí , Quản lý và kiểm soát tài sản tại đơn vị trong việc ( cung cấp, sử dụng, bảo trì bảo dưỡng, thanh lý… ) chặt chẽ theo đúng quy định Công ty. Phân phối, kiểm soát việc sử dụng CCDC, VPP, hóa phẩm, tạp phẩm vệ sinh trong đơn vị. Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động liên quan đến công tác Bảo vệ, PCCC, an ninh trật tự tại đơn vị. Quản lý hoạt động nhà ăn, công tác VSATTP, đội THPV tại đơn vị theo đúng các quy định KV triển khai. Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện, giám sát các hoạt động liên quan đến môi trường ( xử lý chất thải, nước thải, nguồn nước..). Công tác chăm sóc cảnh quang, cây xanh, thảm cỏ và khuôn viên và hoạt động 5S của đơn vị. Quản lý xe công, xe Demo và nhiên liệu, sổ sách vận hành, công tác bảo trì, bảo dưỡng xe tại đơn vị theo đúng quy định quản lý Hành chánh. Thực hiện công tác phục vụ Tổ chức sự kiện, Hội họp, tiếp đón khách, tổ chức Event… Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ chứng từ...cấp phát đồng phục và giám sát việc thực hiện duy trì nội quy kỷ luật tại đơn vị, Tổng hợp, thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác hành chánh, theo yêu cầu từ KV, đơn vị. Quản lý và kiểm soát chi phí Hành chính tại đơn vị. Báo cáo, nhập liệu, thống kê và phân tích tình hình sử dụng chi phí. Quản lý và kiểm soát tài sản tại đơn vị trong việc ( Trang cấp, sử dụng, bảo trì bảo dưỡng, thanh lý… ) chặt chẽ theo đúng quy định Công ty. Phân phối, kiểm soát việc sử dụng CCDC, VPP, hóa phẩm, tạp phẩm vệ sinh trong đơn vị Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động liên quan đến công tác Bảo vệ, PCCC, an ninh trật tự tại đơn vị. Quản lý hoạt động nhà ăn, công tác VSATTP, đội THPV tại đơn vị theo đúng các quy định KV triển khai. Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện, giám sát các hoạt động liên quan đến môi trường ( xử lý chất thải, nước thải, nguồn nước..). Công tác chăm sóc cảnh quang, cây xanh, thảm cỏ và khuôn viên và hoạt động 5S của đơn vị