Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Trần Đức Thanh | ứng viên tìm việc Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đh Tôn Đức Thắng

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Kỹ Sư Bảo Hộ Lao Động

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Tổ chức quản lý và thực hiện công tác An toàn-vệ sinh lao động. - Kỹ thuật an toàn đối với Máy móc, thiết bị, điện, hoá chất, .... - Phòng cháy chữa cháy.

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế (Quản Trị Nhân Sự)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kinh tế lao động và phát triển nguồn nhân lực.

Tên trường: Trường Doanh Nhân Pace

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Giám Đốc Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Tổ chức: Cty Phan Vũ

Giai đoạn: 11/9/2006 -14/72010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tổ chức công tác Bảo hộ lao động tại Công ty. Tuyển dụng nhân sự và đào tạo hội nhập. Tham gia thực hiện công việc quản lý hành chính văn phòng.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Bê Tông Miền Nam

Giai đoạn: 19/7/2010 -nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Quản trị hành chính – An toàn lao động: - Tổ chức công tác bảo vệ; - Quản lý Cơ sở vật chất, tài sản Công ty. - Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục; cấp phát vật tư, thiết bị; - Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty; - Tổ chức thực hiện và quản lý công tác văn thư, lưu trữ; - Tổ chức các sự kiện của Công ty; Các phong trào vui chơi, giải trí. - Tổ chức quản lý công tác bảo hộ lao động theo quy định của Pháp luật và đảm bảo an toàn theo điều kiện sản xuất thực tế. - …….. ; 2. Nhân sự: - Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty. - Xây dựng chính sách nhân sự Công ty. - Thiết lập quy trình tuyển dụng, đào tạo và hoạch định chiến lược và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo nhân sự. - Tổ chức viết bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí ở các bộ phận trong Công ty. -Tổ chức đánh giá nhân sự. - Hoạch định cán bộ nguồn và đào tạo nâng cao nghiệp vụ. - Xây dựng nội quy, quy chế lương; quy chế khen thưởng, kỷ luật… - Tổ chức thực hiện BHXH, Y Tế, BHTN …cho NLĐ. - Xây dựng văn hoá doanh nghiệp. - Tham gia triển khai xây dựng, đánh giá Ivà duy trì thực hiện ISO 3. Thư ký Hội đồng quản trị: - Thực hiện các công tác liên quan đến Hội đồng quản trị Công ty và các công tác liên quan đến Cổ đông Công ty. ***NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯƠC: - Tình hình ANTT tại Công ty luôn đảm bảo tốt. - Hoàn thành tốt các thủ tục pháp lý Công ty: Giấy chứng nhận ĐKKD, Giấy phép xây dựng, Chứng nhận sở hữu đất và tài sản gắn liền với đất... - Giảm tỷ lệ biến động nhân sự từ 40%/năm xuống dưới 15%/năm nhờ vào các phương pháp kỹ thuật định biên, quy chế lương, thưởng, phúc lợi.... linh động giúp NLĐ có thu nhập tốt và ổn định. - Giảm 20% chi phí quản lý doanh nghiệp. - Tổ chức thành công các sự kiện: Ngày Thành lập Công ty, ngày quốc tế phụ nữ, Tất niên, các giải bóng đá, bóng chuyền... - Tổ chức thành công các kỳ họp HĐQT, Đại hội cổ đông Công ty.