Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Vũ Quốc Việt | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Đồng Nai

Tên trường: Chính Quy

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Quản Trị Kinh Doanh

Tên trường: Đại Học Ngoại Ngữ Tinh Học Tp. HCM

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Chứng Chỉ

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Tinh học ứng dụng, Internet thành thạo

Tên trường: Trung Tâm Dạy Nghề Quận 12

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Kế Toán Báo Cáo Thuế

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: Kế toán báo cáo thuế

Tổ chức: Công Ty Tnhh May Tất Thành

Giai đoạn: 1/2009 -2/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Sắp xếp lịch làm việc,lịch hẹn tiếp đón khách, hộ trợ công tác tuyển dụng nhân sự. Phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu theo tiêu chỉ đề ra, để chọn nhân tài cho công ty của mình. Quản lý hồ sơ giấy tờ sổ sách, lập các kế hoạch khen thưởng theo quý theo năm trong tổ chức của mình Làm công tác bảo hiểm tính lương cho cán bộ công nhân viên, tổ chức giao lưu văn hóa văn nghệ với các công ty thân thiết vơi mình, mục tiêu là cùng tổ chức của mình ngày càng phát triển.

Tổ chức: Công Ty CP SX TM Điện Tử Thiên Thành Đạt

Giai đoạn: 3/2011 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lập kế hoạch hành chánh văn phòng, triển khai, hướng dẫn, kiểm tra hiệu quả thực hiện công việc của nhân viên về công tác hành chánh văn thư, hành chánh lễ tân, hậu cần, ngoại vụ, công tác bảo vệ trật tự, tài sản công ty. - Hướng dẫn thực hiện công tác thiết lập các quy định hoạt động, hướng dẫn công việc, biểu mẫu liên quan hoạt động hành chánh - nhân sự, xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuản ISO - Tổ chức thực hiện các buổi lễ, hội họp truyền thống của Công ty - Làm việc với các cơ quan chức năng địa phương về vấn đề hành chánh pháp lý. - Xây dựng kế hoạch hoạt động cho từng kỳ của nguồn lực: chương trình, thời gian, nhân sự, ngân sách... - Tham mưu cho BTGĐ và hỗ trợ các phòng ban chức năng về việc tổ chức cơ cấu nhân sự, định biên nhân sự và bố trí nhân sự phục vụ cho họat động kinh doanh. - Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo nhân viên đáp ứng yêu cầu năng lực, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty. - Tổ chức thực hiện công tác quản lý nhân sự về hồ sơ - Tham mưu cho BTGĐ xây dựng các chính sách về lao động tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, các quy chế khen thưởng, kỷ luật, quy chế- nội quy công ty... - Lập kê hoạch mục tiêu, tổ chức thực hiện các chương trình hành động liên quan hành chánh nhân sự