Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Vũ Văn Cường | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Đồng Nai

Tên trường: Đại học kinh tế quốc dân Hà Nội

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: quản trị nhân lực

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thành Phú Phát

Giai đoạn: 02/2007 -nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công ty TNHH Thành Phú Phát là công ty chế biến gỗ xuất khẩu với hơn 2.000 cán bộ công nhân viên. Bản thân đã có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, hiện nay bản thân đang giữ chức vụ Trưởng phòng Hành chính Nhân sự 1. Về công tác Hành chính. - Chỉ đạo và kiểm soát, duy trì các hoạt động hàng ngày trong công ty. - Chỉ đạo các xưởng sản xuất, và các bộ phận khác trong việc chấp hành nội quy công ty đề ra. - Chỉ đạo và kiểm soát tất cả cán bộ, khách hàng vào liên hệ công tác và làm việc trong công ty. - Chỉ đạo, kiểm tra đảm bảo công tác an ninh trật tự trong và ngoài công ty. - Nghiên cứu, lập kế hoạch, đề xuất Ban Giám đốc trong việc ban hành Nội quy công ty để phù hợp với từng thời kỳ và phù hợp với chính sách của Nhà nước quy định. - Nghiên cứu, lập kế hoạch đề xuất Ban Giám đốc trong công tác đảm bảo an ninh trật tự trong công ty. - Kiểm tra, ký duyệt cấp phát các loại vật tư thuộc văn phòng phẩm. - Kiểm tra tất cả các hợp đồng về vận chuyển chất thải, nhà cung cấp xuất ăn công nghiệp, lắp đặt các thiết bị PCCC trước khi trình Giám đốc ký. - Trực tiếp làm việc với các Sở ban ngành khi các Sở ban ngành đến làm việc sau đó báo cáo lên Ban Giám đốc nắm bắt. 2. Về công tác Nhân sự. - Lên kế hoạch, sắp xếp bố trí công việc cho hơn 2.000 cán bộ công nhân trong công ty. - Chỉ đạo, giám sát nhân viên cấp dưới trong công tác chấm công, làm lương cho toàn công nhân. - Lên kế hoạch tuyển dụng cán bộ, công nhân, xem xét đề bạt cũng như kỷ luật của cán bộ công nhân trong công ty. - Chỉ đạo, nghiên cứu về tình hình nâng lương, điều chỉnh lương theo Nghị định của Chính phủ trình Ban Giám đốc phê duyệt cũng như Sở Lao động thương binh Xã hội và Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai. - Hàng tháng xét duyệt lương cho tất cả cán bộ công nhân trong công ty. - Chỉ đạo, kiểm tra xét duyệt trong việc thực hiện các chế độ cho tất cả cán bộ công nhân như BHXH, BHYT, BHTN. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu trực tiếp của Ban Giám đốc, và các sở ban ngành Nhà nước yêu cầu.