Trưởng Phòng Hcns Nguyễn Tuyết Nhung | ứng viên tìm việc Nhân sự

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Công Ty Cp Thiết Bị Điện & Chiếu Sáng Hồng Phúc

Giai đoạn: 08/2009 -05/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Quản lý nhân sự toàn công ty -Giám sát toàn bộ hoạt động hàng ngày của P. HCNS -Xác định và đề xuất mục tiêu về nhân sự, phát triển các kế hoạch ngắn, trung và dài hạn và các chương trình với các yêu cầu về ngân sách hỗ trợ nhân sự phát triển nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh của công ty -Soạn thảo các quy chế làm việc chung tiêu chuẩn và các chính sách lao động của công ty phù hợp với pháp luật hiện hành của nhà nước. -Quản lý tài sản của toàn công ty -Duy trì và hỗ trợ các chương trình về quan hệ với nhân viên, thanh toán lương và các chế độ, quyền lợi thực hiện BHXH và BHYT cho CBCNV tòan công ty. -Lập thang bảng lương và đăng ký với cơ quan Nhà nước -Giám sát nhân viên thực hiện quy định quy chế của công ty -Tổng hợp báo cáo tình hình hoạt động của phòng theo tháng, quý, năm -Xây dựng quy chế lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi lao động theo quy định của công ty và Nhà nước -Giải quyết các công tác liên quan đến pháp nhân công ty như chuyển đổi, đăng ký lại đăng ký kinh doanh, mã số thuế và con dấu của công ty

Tổ chức: Công Ty Cp Sơn Kim Hà Nội

Giai đoạn: 2007 -2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên -Kết hợp với các phòng ban chức năng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực -Xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến việc quản lý và sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. -Xây dựng các quy chế, quy định khen thưởng thông qua việc đánh giá kết quả công việc của CBCNV -Hướng dẫn các bộ phận chức năng thực hiện đúng các quy chế, quy định của công ty. -Thực hiện công tác tính lương và các chế độ BHXH, các chế độ phúc lợi khác của công ty cho CBCNV -Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. -Thành lập công đoàn và tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho CBCNV -Quản lý hồ sơ nhân viên, ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế với đối tác. -Quản lý hành chính công ty. -Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong công ty. Hỗ trợ các bộ phận có liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự...

Tổ chức: Công Ty Cp Thiết Bị Điện & Chiếu Sáng Hồng Phúc

Giai đoạn: 2005 -2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Lập kế hoạch tuyển dụng và tìm kiếm nguồn nhân lực qua các kênh -Thực hiện tổ chức tuyển dụng và đánh giá nhân sự -Cập nhật thông tin nhân sự và thực hiện đánh giá và ký kết hợp đồng với nhân sự -Thường xuyên cập nhật các thông tin về biến động nhân sự: tuyển mới, nghỉ việc, chuyển đổi... -Hướng dẫn và giới thiệu nhân sự mới về NQQĐ công ty, các chế độ chính sách công ty... -Tổng hợp ngày công, lập bảng tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động. -Theo dõi, cập nhật số liệu tăng, giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. -Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị và quản lý việc sử dụng tài sản. -Xây dựng và tư vấn cho BGĐ quy chế lương thưởng và các chế độ chính sách nhằm khuyến khích, động viên người lao động.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Dược Phẩm Vellpharm Việt Nam

Giai đoạn: 2004 -2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tuyển dụng nhân sự -Nhận hồ sơ và tổ chức các buổi phỏng vấn -Lập các mẫu tuyển dụng -Lập danh sách nhân viên và quản lý hồ sơ nhân viên -Chuẩn bị các văn bản hành chính như công văn, biểu mẫu liên quan tới công tác hành chính, các hợp đồng: hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động… -Quản lý văn phòng phẩm của công ty -Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ tài liệu -Thực hiện công tác BHXH cho toàn nhân viên công ty -Làm việc với các cơ quan nhà nước: cơ quan BHXH, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh

Tổ chức: Nội Thất Và Quảng Cáo Việt Mai

Giai đoạn: 01/2004 -12/2004

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Trợ giúp giám đốc trong công tác điều hành quản lý và kiểm soát hoạt động của công ty. -Đôn đốc, kiểm tra và báo cáo Giám đốc kết quả thực hiện các kế hoạch công việc và chỉ đạo của GĐ để có hướng xử lý kịp thời. -Kiểm tra, rà soát các văn bản trước khi trình duyệt GĐ phê duyệt và ban hành. -Truyền đạt thông tin của GĐ tới các phòng, ban liên quan và nhận thông tin phản hồi từ các phòng ban trong công ty cho GĐ -Sắp xếp lịch làm việc của GĐ với đối tác, phòng ban chức năng và nhân sự trong công ty. -Chuẩn bị các chuyến đi công tác của GĐ: đặt vé, phòng khách sạn... -Tham gia lập kế hoạch, chương trình, tổ chức hội nghị, hội thảo, họp giao ban tổng kết. -Lập danh sách thành phần tham dự, khách mời và thông báo nội dung, địa điểm... -Chuẩn bị tài liệu, phân phối tài liệu tới các thành viên cuộc họp của GĐ -Ghi chép các biên bản làm việc, cuộc họp. -Quản lý và lưu trữ các tài liệu của GĐ. -Tổng hợp các báo cáo gửi GĐ và thực hiện các công việc khác do GD trực tiếp giao.

Tổ chức: Asia Pacific Drilling Services Copany - Vung Tau City

Giai đoạn: 01/2003 -12/2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Nhận và chuyển các cuộc gọi điện thoại -Chuẩn bị đơn hàng gửi ra giàn khoan -Quản lý và theo dõi hàng tồn kho -Cung cấp và trả lời các thông tin cần thiết cho khách hàng -Thực hiện các công việc hành chính.