Trưởng Phòng Hcns, Phụ Trách Hcns Phạm Đình Trọng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử nhân Quản trị kinh doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh tổng hợp

Tên trường: Trung tâm tin học Technic Đà Nẵng

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Tin học văn phòng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tin học

Tên trường: Trung tâm đào tạo thường xuyên Đại học Đà Nẵng

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: English (B)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: English

Tên trường: Đại học kinh tế TPHCM

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị nhân sự

Tổ chức: Công ty CP Tập Đoàn Đầu Tư Đông Phương

Giai đoạn: 03/2011 -07/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Hành Chánh: - Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định, công văn, tờ trình..theo yêu cầu cấp trên. Quản lý và lưu trữ hồ sơ, công văn giấy tờ một cách chuyên nghiệp. - Hỗ trợ các công tác trong PCCC, Vệ sinh ATTP. - Theo dõi, cấp phát VPP, đồng phục và xây dựng chính sách đồng phục cho nhân viên. - Điều chỉnh, soạn thảo các biểu mẫu văn bản hành chánh. - Quản lý và điều động đội xe. Tuyển dụng: - Lên kế hoạch tuyển dụng – đào tạo: Đăng báo tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, lên kế hoạch phỏng vấn, Trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng nhân sự ( tất cả cá bộ phận) kịp thời, đủ năng lực đáp ứng nhu cầu công ty. - Phối hợp với các Bộ phận, phòng/ban soạn thảo bản mô tả công việc cho từng bộ phận ( phục vụ, tiếp thực, bếp, tạp vụ….) các phòng /ban ( Kế toán, quản lý, Kho…) và giám sát nhân sự theo bản mô tả công việc được phân công. - Xây dựng quy trình tuyển dụng cho hệ thống. Quản lý nhân sự: - Theo dõi, báo cáo nhân sự hằng ngày, cập nhật biến động nhân sự thường xuyên cho Ban Giám Đốc. - Phân tích nguyên nhân biến động nhân sự, đề xuất các giải pháp hạn chế biến động nhân sự, - Báo cáo tổng hợp nhân sự hằng tháng cho cả tập đoàn. - Lưu trữ hồ sơ nhân viên theo đúng quy cách. - Soạn thảo quy định sử dụng mã số nhân viên, phổ biển triển khai thực hiện mã số trong việc lưu trữ hồ sơ, kiểm soát biến động nhân sự, và trong các văn bản hành chánh. - Soạn thảo nội quy lao động, đưa ra quy chế kỷ luật - khen thưởng, sa thải, đề bạt…theo dõi, đánh giá nhân viên chấp hành thực hiện nội quy lao động, xử lý kỷ luật khi nhân viên vi phạm nội quy. Quy chế của công ty. - Thỏa ước lao động tập thể. - Sọan thảo quy chế làm việc, sổ tay nhân viên phổ biên trong công ty. - Soạn thảo hợp đồng lao động, ký kết hợp đồng lao động khi nhân viên kết thúc thời gian thử việc đạt yêu cầu. - Đăng ký lao động, khai trình lao động với cơ quan lao động bên ngoài. Chấm công và lương: - Soạn thảo hồ sơ đăng ký hệ thống thang bảng lương công ty. - Xây dựng hệ thống thang bảng lương đăng ký phòng Lao động Thương binh và Xã hội. - Xây dựng hệ thống nâng bậc lương áp dụng cho công ty. - Cập nhật chống công hằng ngày toàn bộ nhân viên khối văn phòng. - Theo chấm công từ các chi nhánh, kiểm soát chấm công bất kỳ thời điểm nào khi thấy có sự bất hợp lý trong vấn đề kiểm soát nhân sự. - Kiểm tra, cập nhật thông tin về xử lý kỷ luật, phụ cấp, hỗ trợ, nâng lương.. - Tính lương cho toàn bộ hệ thống Dong Phuong Group. - Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về lương cho nhân viên. Bảo hiểm xã hội: - Theo dõi, trích nộp BHXH cho công ty. - Thủ tục hưởng BHXH cho ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp..hoặc khi công ty điều chỉnh lương..

Tổ chức: Công ty cổ phần SX TM ĐT Thiên Thành Đạt

Giai đoạn: 04/2009 -02/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Hành chánh: o Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định, công văn, tờ trình theo yêu cầu Ban Giám Đốc. o Theo dõi cấp phát văn phòng phẩm. o Theo dõi điện, nước, internet, điện thoại. o Theo dõi, thủ tục cho công tác PCCC. o Thủ tục giấy tờ văn bản cho các công tác kiểm tra từ cơ quan bên ngoài. o Theo dõi kiểm tra các trang thiết bị hỏng hóc, quản lý điều hành đội xe chở hàng tại công ty o Theo dõi và kiểm soát việc cung cấp thức ăn hằng ngày từ đơn vị cung cấp dịch vụ ăn trưa. o Xây dựng chính sách đồng phục cho nhân viên. o Thiết lập các biểu mẫu văn bản hành chánh. Nhân sự: o Định biên nhân sự cho toàn công ty o Hoạch định chiến lược, kế hoạch tuyển dụng nhân sự, trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng, làm các thủ tục hướng dẫn hội nhập. o Đánh giá thử việc, hợp đồng lao động cho nhân viên khi thử việc đạt yêu cầu. o Khai trình lao động với cơ quan lao động. o Báo cáo nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự một cách chuyên nghiệp. o Soạn thảo nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể áp dụng cho công ty. o Xây dựng nội quy lao động, các chính sách trong công ty. Quy chế khen- thưởng kỷ luật o Theo dõi trích nộp BHXH, thủ tục tham gia, thủ tục hưởng BHXH cho toàn thể nhân viên. o Soạn thảo hồ sơ đăng ký hệ thống thang bảng lương công ty o Xây dựng hệ thống thang bảng lương đăng kí phòng Lao động Thương binh và Xã hội. o Xây dựng hệ thống nâng bậc lương áp dụng cho công ty o Cập nhật chống công hằng ngày toàn bộ nhân viên o Kỷ luật, khen thưởng, sa thải nhân viên. o Tính lương cho công ty. o Giải quyết khiếu nại, thắc mắc về lương, phụ cấp, tăng ca, làm thêm ngày chủ nhật, ngày lễ.. của nhân viên. o Theo dõi hoạt động công đoàn tại công ty. o Quản lý và phân chia ca trực cho đội ngũ bảo vệ theo chế độ 03 ca. o Quản lý, phân công công việc cho nhân viên vệ sinh. o Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, du lịch hằng năm cho công ty.

Tổ chức: Công ty cổ phần Acecook Việt Nam

Giai đoạn: 06/2007 -03/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Văn phòng phẩm cho chi nhánh. - Cấp phát đồng phục. - Theo dõi điện, nước, điện thoại, điện thắp sáng chi nhánh. - Kiểm soát thực hiện nội quy, thỏa ước Lao động tập thể. - Hợp đồng lao động chi nhánh, kiểm soát hợp đồng lao động thời vụ. - Kiểm soát chấm công và lương cho bộ phận Bốc xếp. - Theo dõi BHXH, thủ tục BHXH cho chi nhánh. - Kiểm tra số liệu hàng tồn, sổ sách cho phòng kinh doanh. - Báo cáo số liệu thực tế tình hình kinh doanh các mặt hàng. - Tổng hợp báo cáo chi tiết doanh thu của hoạt động kinh doanh.