Trưởng Phòng Kd/giám Đốc Điều Hành Nguyễn Xuân Sơn | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Hải Phòng

Tên trường: Đh Ktqd

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hải Phòng

Ghi chú học tập: Quản trị doanh nghiệp

Tổ chức: Cty Cp Xây Dựng Và Thương Mại Hải Phòng

Giai đoạn: 3/2002 -7/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tìm kiếm và quản lý khách hàng - Tìm kiếm nguồn hàng - Lập phương án nhập khẩu, làm thông quan hải quan - Lập kế hoạch bán hàng

Tổ chức: Cty Tnhh Fpt Mobile - Cn Hải Phòng

Giai đoạn: 5/2006 -8/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Hoàn thành mục tiêu kinh doanh theo target : + Doanh số bán + Quan hệ,kiểm soát, duy trì lượng khách hàng cố đinh + Mở rộng lượng khách hàng tiềm năng + Giữ kênh phân phối và update tình hình đối thủ thường xuyên - Quản lý HĐKT - Quản lý công nợ - Quản lý nhân viên: + Thời gian làm việc + Mức độ hoàn thành công việc + Chấm điểm, xếp hạng nhân viên theo tháng + Đánh giá nhân viên và xét lương - Báo cáo cấp trên

Tổ chức: Cty Cp Viễn Thông Miền Tây - Cn Hải Phòng

Giai đoạn: 3/2009 -12/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý nhân viên P.KD + Giao chỉ tiêu + Quản lý thời gian làm việc + Xét thưởng, lương nhân viên - Training đào tạo, tuyển dụng nhân viên KD - Xây dựng chính sách KD trình BGĐ phê duyệt - Báo cáo tình hình tài chính hàng tháng - Báo cáo tình hình KD hàng tháng

Tổ chức: Cty Tnhh Mtv Tài Chính Việt - Sgvf

Giai đoạn: 8/2010 -8/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý nhân viên tư vấn tín dụng tại các điểm giao dịch trả góp: + Chia chỉ tiêu tháng, tuần cho nhân viên + Chia lịch làm việc, phân công nhân viên tại các điểm giao dịch + Chấm công nhân viên + Quản lý thời gian làm việc + Hỗ trợ nhân viên các vấn đề có liên quan đến xét duyệt hồ sơ tín dụng tiêu dùng + Xử lý các hồ sơ lỗi - Quan hệ mở rộng đối tác, khách hàng - Review đánh giá nhân viên hàng tháng - Tuyển dụng, đào tạo nhân viên - Báo cáo BGĐ định kỳ theo tuần hoặc bất thường (nếu có)

Tổ chức: Cty Cp Oto - Xe Máy Hồng Phát

Giai đoạn: 8/2011 -12/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tư vấn về hệ thống và Marketing - Hoàn thiện thành công quy trình làm việc, báo cáo - Cải tiến các bảng biểu, form mẫu ngắn gọn và hợp lý - Tư vấn, cải cách cách tính lương hiệu quả và xác đáng